人才工作专题会议简报一：

　　5月24日下午，青岛大学在办公楼第一会议室召开青年人才工作专题会议。青岛大学党委常委、副校长夏东伟主持会议并讲话，有关学院(部)和校直属科研机构负责人参加会议。

　　夏东伟在讲话中分析了当前青岛大学人才工作面临的形势和挑战，阐述了青岛大学加快引进高层次人才尤其是“青年千人”、“青年长江”、“国家优青”、“青年拔尖人才”等“四青”人才引进培养的重要性和紧迫性。对青年人才培养引进工作提出了四点要求：一是高度重视青年人才培养，明确下一步工作的方向、任务。各单位要充分了解并用足用好国家、省市和学校在青年人才培养引进方面的各项政策措施，要建立“传帮带”机制，对青年人才“能领军的配团队，不能领军的进团队”，全面提高青年人才教学科研能力;

　　二是切实完善青年人才成长的多样化路径。要尊重不同学科不同人才的成长规律，努力为人才发展营造良好的宏观环境和微观环境，要积极借鉴国内外一流高校的成功经验，有条件的学院要走出去面向全球招聘人才，同时进一步实施国际研修计划，加强青年教师国际化培养;三是以更高的标准做好青年人才引进工作。各单位要对标一流，在全国格局中去进行对比遴选;四是做细做实今年人才工程的申报工作。各学院、研究院要重视并做好今年“长江学者”、“千人计划”等高层次人才工程申报工作，人力资源处等部门要为学院和研究院申报人才工程工作提供全方位的支持和服务。

　　会上，人力资源处负责人通报了2016年引进的人才数量、层次和分布情况，安排部署了学校下一步高层次人才尤其是青年人才培养引进工作。研究生院负责人结合一流学科建设和国家新增博士点申报工作，介绍了对人才队伍建设的新要求。