在现代经济高速发展的今天，合同出现在我们生活中的次数越来越多，签订合同可以明确双方当事人的权利和义务。可是拟合同的时候总难免遇到问题，我们该如何是好呢？下面是关于聘用合同7篇，仅供参考，欢迎大家阅读。

聘用合同 篇1

　　甲方（聘用方）：×× 乙方（受聘方）：××

　　法人代表：×× 身份证号：

　　联系方式： 联系方式：

　　甲方因企业发展和规范管理、科学管理的需要，而乙方在上述方面具有相应知识和工作经验，双方本着平等、自愿和互惠原则，通过充分协商，就甲方聘用乙方为其企业中高级管理职位达成如下协议：

1聘用期限

　　1.1 聘用期为10年，以甲方正式报到上班之月计。

　　1.2 乙方保证在甲方报到上班时与其它企业无劳动聘用关系。

2双方工作职责及义务

　　2.1 甲方聘用乙方为中高级管理技术人员，具体岗位由甲方在征询乙方意愿的前提下根据甲方情况确定。

　　2.2 乙方工作职责由甲方岗位责任制度和相关制度进行规范。乙方须充分运用其专业知识与工作经验，保持严谨的工作风格和勤勉的工作态度，恰当且如实履行其工作职责。

　　2.3 乙方须遵守甲方各项管理制度，服从甲方的工作安排。

3乙方薪金及福利待遇

　　3.1 乙方聘用期的目标年收入为：税后人民币伍万元整（50000万元）。

　　3.2 乙方工资发放方式：以甲方规定的员工工资发放日（每月20日）为准。绩效工资年底一次性付清。

　　3.3 乙方起薪日期为乙方到甲方正式报到上班之月计。

　　3.4 乙方工资每2年上调一次，每次调薪幅度为上年总年薪的10～15%。

4工作时间、休息及休假方面

　　4.1 乙方工作每周休息二天；乙方有权享受春节、清明节、五一节、端午节、国庆节、中秋节、元旦节等法定假日的休息。

　　4.2 如甲方现行工作时间将来顺应管理要求而减少，乙方自动过渡到新的工作制，不需要另行约谈。

　　5本合同的变更、解除、终止

5.1 本合同的变更（含补充）可由甲乙双方中的任何一方提出，变更采用书面形式，经甲乙双方书面确认后生效。

　　5.2 乙方有下列情形之一时，甲方可以立即解除本合同。

　　5.2.1 被依法追究刑事责任的。

　　5.2.2 营私舞弊、严重失职，并给甲方造成重大经济损失的。

　　5.2.3 严重违反甲方所订规章制度，并在甲方范围内造成恶劣影响的。

　　5.3甲方有下列情形之一时，乙方可立即解除本合同。

　　5.3.1甲方未能按合同约定如数发放工资且超过发放时间三个月。

　　5.3.2甲方胁迫乙方从事违法工作的。

　　5.4 本合同到期，或虽未到期限，经甲乙双方协商一致而同意解除本合同时，本合同可以解除。

6违约责任以及合同纠纷处理

　　6.1 合同纠纷以双方协商解决为主，劳动仲裁或法律诉讼解决为辅。

　　6.2 本合同经甲乙双方盖章或签字后生效。

　　6.3 本合同未尽事宜甲乙双方协商解决。

　　甲方（聘用方）：××乙方（受聘方）： 法人代表：

　　合同日期：20xx年3月26日

聘用合同 篇2

　　甲方因工作需要，需聘用乙方。鉴于乙方已退休性质，不具备劳动法律 关系的主体资格。根据《中华人民共和国民法通则 》、《中华人民共和国合同法 》和有关规定，现经协商一致，特签订本协议，以便共同遵守执行。

　　1、乙方基本情况：

　　原工作部门：

　　退休年月：

　　2、本协议期限为 月（年）本协议于 年 月 日生效，至 年 月 日终止。

　　3、乙方承担的劳务内容、要求为：

　　4、乙方提供劳务的方式为：全职 兼职

　　5、乙方报酬：甲方在每月 日前支付上述报酬。

　　6、乙方负有保守甲方商业秘密的义务。乙方负有保护义务的商业秘密主要包括：****

　　7、发生下列情形之一，本协议终止：

　　（1） 本协议期满的；

　　（2） 双方就解除本协议协商一致的；

　　（3） 乙方由于健康等原因不能履行本协议义务的；

　　（4）其他：***

　　8、甲、乙双方若单方面解除本协议，提前7天书面通知另一方即可。

　　9、本协议终止、解除后，乙方应在2天内将有关事项及因履行本协议从甲方处取得的资料文件等向甲方移交完毕，并附书面说明；否则，甲方有权暂缓支付报酬直至交接完成；如给甲方造成损失，应予赔偿。

　　10、特别约定：

　　（1）乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费（报酬）

　　（2）甲方不需为乙方缴纳社会保险。乙方同意甲方不需支付有关社会保险、住房公积金等的补贴。

　　（3）双方解除、终止本协议，甲方无需支付乙方任何经济补偿金。

　　（4）其他：****

　　11、因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，均提请甲方所在地法院处理。

　　12、本合同首部乙方通讯地址发生变化，应立即书面通知甲方，否则，造成双方联系障碍，由乙方负责。

　　13、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

　　甲方：

　　法定代表人：

　　乙方：

　　签订时间：

聘用合同 篇3

　　甲方： 法人代表：

　　乙方: 身份证号码：

　　为了进一步把握医疗市场占有率，提高医院的科学化管理，保证医院各项工作的正常开展，提高经济效益，经甲、乙双方友好协商，双方达成如下共识。

　　一. 工作岗位义务：

　　根据医院需要聘用乙方在甲方医院担任经营院长职务，主管医院的经营管理、营销策划、人力资源、市场开发布置。

　　乙方经营管理完成目标：六个月后实现扭亏为盈的目标或平均月递增 5--10 %营业额。

　　二. 个人待遇

　　1工资待遇：乙方报酬由基本工资、利润提成二部分组成，计算方法为：报酬＝基本工资+效益工资（利润提成）。

　　按照每月五十万元营业额（为月成本额）为准，领取基本工资每月_________元，以此为基础超出的营业额算为利润收入。效益工资具体计算方法如下：超出的营业额1--30万以下按____%提成、1—50万以下按____%提成、1—50万以上按____%提成。 (说明：每月利润提成核算不足于元，以元发放，即每月工资不低于元)。当月核算、当月兑现。 甲方财务每日需提供收入报表给乙方做参考，以便乙方调整策划经营方案。

　　三、乙方权力

　　a、因工作需要交通费实报实销，策划活动、人员招待费使用额度在千元以内，超出部分须请示甲方批准后使用。

　　b、乙方每年可享受探亲假一次(10天)，报销往返机票一次，食宿费实报实销，(不休不补，不兑换现金)。

　　c、可享受单独住房一间，租金费由医院支付，甲方提供工作手机一部并报销月通讯费300元。

　　d、甲方须为乙方提供车辆以便更好开展工作。因工作需要产生的所有车辆交通费用由甲方予以实报报销。

　　四、乙方职责

　　1、拟订医院内部管理机构设置方案；

　　2、拟订医院的基本管理制度；

　　3、制订医院的具体规章；

　　4、拟定医院职工的工资、福利、奖惩，决定医院职工的聘用和解聘；

　　5、批准单笔_________元以下费用（必须以甲方的用途需要）；

　　五、乙方禁止性行为

　　1、不得利用职位谋取私利；

　　2、未经甲方同意，不得以医院名义与自己或者自己的近亲属订立合同或者进行交易；

　　3、不得自营或者为他人经营与医院同类的业务或者从事损害医院利益的活动；

　　6、不得从事其他违反法律规定的行为。

　　六、双方义务：

　　在合同期内

　　(1) 甲方应在每月底提供准确真实的盈亏数据报表给乙方，否则视为违约。

　　(2) 如乙方将甲方投资计划、资产信息、业务资讯、发展规划、策划方案、培训计划、人力资源、人才信息等透露给第三方，视为违约。

　　(3) 乙方必须严格遵守医院的各项规章制度，否则按相应条款给予处理。

　　七. 违约责任：

　　如一方违约，视情节严重程度协商解除本合约。

　　八、本合同聘任期限为一年，从_________年_____月_____日起至_________年____月____日止；合同期满，甲方未提出解聘乙方的，本合同按照原条件延长一年。

　　九、本合同未尽事宜，由双方友好协商予以补充，补充内容作为本合同的组成部分。

　　十、本合同自双方当事人签字盖章之日起生效。

　　十一、本合同一式两份，甲乙双方各持一份。

　　甲方：(盖章) 乙方：(盖章)

　　医院乙方: ____________________

　　地址: 身份证号: _______________________

　　年 月 日 年 月 日

　　根据中华人民共和国有关法律、政策及甘肃省xx政府甘发[20xx]4号文《甘肃省xx政府关于印发甘肃省事业单位聘用合同办法的通知》,及甘肃省卫生厅甘卫人(20xx)48号文《关于本市卫生事业单位开展聘用合同制工作的意见(试行)》等有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的原则下，立此合同.