【推荐】雇佣合同模板合集七篇

　　在人们越来越相信法律的社会中，合同的地位越来越不容忽视，它可以保护民事法律关系。那么问题来了，到底应如何拟定合同呢？下面是小编为大家收集的雇佣合同7篇，仅供参考，欢迎大家阅读。

雇佣合同 篇1

　　合同编号： 年 字 号

　　_____________(以下简称聘方)与_____________(以下简称雇员)就聘请雇员赴国(地区)_______公司工作事宜。经双方协商达成一致意见，签订本合同，具体条款如下：

　　1、聘方聘请雇员赴______国(地区)_____________公司从事_____________。

　　2、工资及支付方式

　　(1)薪金：聘方支付给雇员的基本月薪为_______美元(大写)雇员离开中国国境之日为起算日。离开_______国境(地区)之日为截止日，凡工作不满一个月，按全月工资计算。

　　(2)加班工资：聘方因工作需要，要雇员加班工作时，加班工资由双方面议。

　　3、聘用期限，工作时间和假期

　　(1)聘用期为：

　　(2)工作时间：按_______国(地区)劳工法规定，每周工作_____天，每天工作_______小时。

　　(3)休假日：雇员享受所在国的法定假日。

　　(4)病假：雇员每年可享受带薪病假15天。

　　(5)事假：雇员因家庭急事或其他特殊原因需回国时，聘方应予以方便，准其请假，并协助雇员办理手续，事假期间，聘方视情况支付或停发工资，往返旅费由雇员自理。

　　4、住宿、膳食、医疗、保险和税金

　　(1)住宿：聘方免费提供雇员有水、电、卫生设施的住所，或支付租房费。

　　(2)膳食：聘方提供雇员全月膳食，或支付膳食费，其标准相当于本单位同类人员的水平。

　　(3)医疗：聘方为雇员支付医疗费用，或向保险公司投保医疗保险。

　　(4)保险：聘方为雇员投保当地劳工法所规定的各种保险。

　　(5)税收：聘方为雇员交纳当地法定的一切税金。

　　5、雇员出入中国和_________国国境的手续和旅费

　　(1)聘方负责办理雇员出入_________国国境(地区)的签证、居住和工作许可证等手续并支付其费用。

　　(2)聘方负担雇员从中国至工作点的往返旅费。

　　(3)雇员负担出入中国国境的各种手续费。

　　6、一方因特殊原因需提前终止合同。由提出方支付给对方相当于雇员三个月工资的补偿费，并负担雇员返回中国的旅费。

　　7、雇员应遵守工作所在国的法律、法令，尊重当地的风俗习惯遵守聘方的有关规定。

　　8、聘方应尊重雇员的生活和风俗习惯。

　　9、在合同执行过程中，如有未尽事宜，由聘方、雇员双方友好协商解决。

　　10、雇员受聘满后，聘方如需要续聘，应提前三个月通知雇员并征得雇员同意，续聘手续另定。

　　11、本合同以中文(英文)书就，一式两份，双方各执一份。

　　12、本合同由聘方和雇员签字后正式生效。

　　聘方： 雇员：

　　年 月 日 年 月 日

　　签约地点： 签约地点：

雇佣合同 篇2

　　学校是教育人才的主阵地，教师的稳定是保证学校各项工作稳步发展的前提，是提高教学质量．创建名牌学校的关键。为了依法维护双方权益，经双方商议，特订立此协议书，具体事宜如下：

一、聘方（甲方）：xx幼儿园法人代表：

　　被聘方（乙方）：籍贯——————————姓名：——————

二、聘用期限：

　　自————年－－月——日至————年——月——日

三、聘请待遇：

　　１．每月－－－元，假期不付，临近放假不足一个月的按日工资计算。

　　２．奖金：按学校教师考评方案兑现．

四、其它事宜：

　　１．乙方要服从学校（甲方）的安排，严格遵守学校的各项规章制度，忠实饯行《教师法》、《教育法》等法律法规，为人师表、率先垂范。因乙方有工作失职，不能胜任，不服从学校安排，与同事、不能和学生和睦相处，教学质量低下等不利于学校工作的现象，学校有权中途解聘并酌情扣除其未发款项，特殊严重者要依法追究相关法律责任．

　　２．押金：乙方一个月工资

　　３．乙方在聘期内未经学校允许（或解聘）不得随意辞职外流、学习、离岗等，否则扣除其押金及所有未发款项，同时因此给学校造成严重损失者要依法追究相关法律责任。

　　４乙方在本校内外所发生的一切事故，甲方不付任何责任。

　　５．乙方在聘期被学校解聘或经学校允许主动辞职，次协议自解聘之日起无效．

　　６．甲方在工作每满月三日前发放上月工资及奖金。

　　·学校临时工聘用合同 ·保姆聘用合同 ·经纪人聘用合同 ·教师聘用合同

　　７。乙方聘期已满位续聘并交清各种财物，甲方将乙方押金、工资、奖金一律照发，否则酌情处理。

　　８．本协议自－－－－年－月－日起生效，一式两份，甲乙双方各执壹份。

　　年月日

雇佣合同 篇3

　　签订日期：_________年________月______日

　　甲方：_________________________

　　乙方：__________________性别：___________

　　居民身份证号码：_______________________

　　鉴于甲方农业种植发展的需要，雇佣乙方为甲方提供劳务服务，经双方协商订立正式《劳务雇佣合同书》如下：

　　一、合同期限

　　第一条 雇用期限 年，于_____年____月____日至____年___月___日止。

　　如双方需要，可在合同期满前一个月协商续签劳务雇佣合同。

　　二、甲、乙双方的义务和责任

　　第二条 乙方同意根据甲方工作需要，承担________________工作。

　　第三条 乙方工作应达到甲方规定该工作的要求和甲方对该工作之特别规定。

　　第四条 乙方每周工作时间为________天，每天工作________小时；乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。

　　第五条 乙方应接受甲方的管理。

　　第六条 未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。

　　第七条 甲方应向乙方提供乙方所承担工作中必需的工作条件。

　　三、劳务报酬

　　第八条 甲方每月____日前以货币形式支付乙方劳务报酬，标准为_______元/月。

　　四、合同的终止与解除

　　第九条 合同期满如未续签，则视为《劳务雇佣合同书》自行终止。

　　第十条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

　　第十一条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　（一）不听从甲方安排和管理的；

　　（二）严重违反甲方有关规定及按照本合同约定可以解除劳务合同的；

　　（三）对甲方利益造成重大损害的；

　　（四）被依法追究刑事责任的。

　　五、双方约定的其他内容

　　第十二条 甲乙双方约定本合同增加以下内容：

　　甲方可以在合同有效期内，根据需要调整乙方的工作范围，劳务报酬等事项也将做出相应调整。乙方愿意服从甲方的安排。

　　乙方在合同期内承担的`甲方安排的工作，乙方不得未经甲方同意擅自离职。

　　第十三条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

　　甲方（签字）：___________

　　乙方（签字）：____________

　　签订日期：________________