外国人雇佣合同【中文范本】

一.工作任务

　　(业务部门应将受聘方承担的工作任务详细列出，不能简单化。对受聘方的工作应有质量要求。)

一、工资待遇

　　1. 直接报酬。货币工资每月人民币_______元。工资以人民币支付。工资自到职之日起到期满之日止，按月发给，不足整月的，按日计发，日工资为月工资的1/30(二月份同)。工资的70%以内可按月兑换外汇，受聘方应按照《中华人民共和国个人所得税法》依法交纳个人所得税，来自避免双重征税协议国家的外籍专业人员除外。

2. 间接报酬。在华的基本生活条件和待遇

　　(1) 提供附设家具、卧具、电话、电视机、电冰箱、卫生间、取暖和降温设备的住房;受聘期在半年或一学年以上的受聘方提供的住房，须配有厨房。

　　(2) 提供公费医疗或医疗保险。若提供全部或部分公费

　　医疗费用，可规定受聘方须在聘方指定的涉外医院就医，在非指定医院就医费用自理，受聘方的挂号、就医交通、镶牙、整容、保健按摩、配眼镜、住院用餐和服用非医疗性的滋补药品以及医生出诊等费用自理;若提供医疗保险，可由双方协商各自承担的比例。

　　(3) 为工作地点和住所相距较远的受聘方提供上下班交通，或给予适当的交通补贴。

　　(4) 国际机票(中国至受聘方国最近距离经济舱国际机票)。

　　(5) 行李运输费(如果空运，应以24公斤行李分离运输价格计价，不要以随机运输价格计价，而应按国际机票费人民币价值的1/5计算(大致等于24公斤行李分离运输费支付受聘方。因中美航线规定可免费承运两大件64公斤，所以，对来自美国的受聘方可不负担其行李运输费)。