三送工作总结
总结是对某一阶段的工作、学习或思想中的经验或情况进行分析研究的书面材料,它能够使头脑更加清醒,目标更加明确,因此好好准备一份总结吧。那么总结有什么格式呢?以下是小编帮大家整理的三送工作总结,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。
今年“三送”活动开展以来,我公司认真按照上级“三送”活动有关要求,结合村实际情况,周密安排,精心组织,深入开展“三送”活动,在活动中认真总结经验和做法。现对“三送”活动工作进行总结如下:
一、积极响应高度重视
年初,公司积极响应上级“送政策、送温暖、送服务”活动文件精神,我公司领导班子专门召开了会议,传达了上级有关“三送”活动的文件精神,统一了思想,使大家认识到“三送”活动是深化创先争优活动的突破口,是关注民生、构建和谐社会的创新举措。“三送”活动能否深入开展,关键在于人员是否到位,公司由综合办公室及农村营业部人员组成“三送”活动工作组,总经理为领队,负责组织、协调和指导工作组成员的工作。我公司工作组成员即分赴挂点帮扶村驻村开展工作。公司领导对工作组成员反复强调,要充分认识到上级对开展“三送”活动的决心和措施,大家务必把工作做好,多向乡村居委会干部学习,加强锻炼,改进作风,多为民办实事、好事。
二、活动开展情况
1、开展大走访活动,建立民情台账制。要求工作组人员不仅要走访所包的对象,更要做到全村在家所有农户都走访,重点走访党员户、贫困户、计生二女户、产业大户、上访户等,面对面了解群众所思、所想和热点难点问题,收集群众的困难诉求和对党委、政府在发展经济、改善民生以及加强班子建设等方面的意见建议,通过下村走访,摸清楚困难户等弱势群众的情况,体察民情,扶贫帮困。记好《民情日记》。对收集到的情况要进行归纳分析梳理,并按难易程度分门别类建立好民情台帐。
2、解决冷水坑村民用水难问题,公司根据村冷水坑村民用水难问题,出资5000元,在冷水坑做水池,解决村民用水问题,目前水池已做好。
3、帮扶困难村民,针对村民周洪生生活困难,其儿子就读小学,在我公司帮助下落实到一名帮扶人员,从下学期开始;
4、解决村民上网问题,针对村民上网难的问题,我公司在村增加设备,于20xx年7月10日开通了村宽带设备,所有村民小组都可覆盖,解决村民使用宽带需求。
5、开展土坯房改造,公司安排工作组成员到各小组进行调查摸底并登记造册,将政策介绍到村民家。
6、开展大慰问活动,建立服务承诺制。要求包村的工作组成员抓住群众最关心、最直接、最现实的利益问题,认真落实好中央、省、市、县各项惠民政策。实行公开服务承诺制,为群众兴办一批看得见、摸得着的好事、实事,让群众得实惠。
为积极响应集团公司工会关于“三送一强”即送清凉、送安全、送健康、强保障等为内容的号召,领导高度重视,专门成立领导小组,下设小组办公室,切实把关爱职工、夏送清凉做成工会促进职工体面劳动,保障职工生命安全的一个抓手和有效载体,把职工群众的生产生活关心好、维护好,帮助职工群众提高维权意识。
时值盛夏,酷暑难耐。入夏以来南昌平均温度达到38℃以上。正值我标段盾构有序推进的攻坚克难的关键时刻,为了施工现场各项工作保质量、保安全的顺利进行,为传达工会下发的文件精神,结合“面、心、实”活动的点带面的开展,从维护员工的自身利益及保障员工的身心健康方面出发,南昌地铁结合项目实际情况,成立以书记为组长,经理、安全总监、常务副经理为副组长,各工区经理、各队队长为主要成员的活动领导小组,明确活动小组成员的职责与范围。同时,设立项目部工会为活动办公室。活动小组采取深入现场、上工地、入工棚、下食堂的方式,对各工区现场施工人员及各协作队开展了以“夏送清凉,关爱员工”为主题的慰问活动,为员工送去了绿豆、白糖,发放西瓜、藿香正气水、风油精、等防暑药品,截止到目前为止,共发放西瓜21000斤、绿豆500斤、白糖300斤、人丹500袋、藿香正气水、风油精、清凉油各1000盒,这在高温的天气里给员工送去了一丝清凉,带来了项目领导的亲切慰问,得到了员工的一致好评。
通过开展此次活动,极大鼓舞了员工们的干劲,并且充分调动了他们的积极性,同志们纷纷表示要立足岗位,奋战高温,保证各项工作任务顺利完成。
7月8日上午,我标段工会本着融洽警企关系的原则,项目书记即协调部部长带着我单位全体员工的热情问候,前往南昌市青山湖区交管局北京路段交警大队送去30箱矿泉水,8月初又前往青山湖交管局送去50箱矿泉水、20箱饮料,在夏季高温的南昌为这些仍旧在一线执勤的“马路天使”带来一丝清凉。
8月8日上午,轨道集团公司工会主席一行莅临我标段慰问施工一线职工,带来了轨道集团领导热切的问候,极大鼓舞了奋战在一线职工的干劲。
为做好夏日防暑降温工作,确保安全生产和一线员工身心健康,8月20日上午8点,带着公司领导的亲切问候与关怀,公司工会主任和部长在地铁主管领导的陪同下,将西瓜、绿豆等各种清凉解暑慰问品及衬衣送到职工手中,在炎炎夏日为奋战在一线的员工送去丝丝清凉。
南昌市火炉城市之一,已经连续数周没有降雨,盾构作业区间的温度更高,可喜的是公司工会来到南昌地铁送清凉,南昌便降温并且下起了雨,员工们都纷纷开玩笑说这真真正正是给我们送清凉来了。
通过开展此项活动,极大鼓舞了一线职工的士气,有效的预防和控制了高温中暑及高温作业引发的各类事故,切实维护好了劳动者安全健康权益。
我局自选派干部下基层开展“送政策释民惑,送温暖聚民心,送服务解民难”(以下简称“三送”活动)活动以来,在县委、县政府正确领导下,在县“三送”办和新城镇“三送”工作组的指导和支持下,立足基层,在入户调查,化解矛盾纠纷,改善村庄基础设施方向做了积极的努力,取得了较好成效,在群众中树立了良好的形象,现将上半年开展情况总结如下:
(一)强化组织领导,认真做好“三送”宣传工作
为确保我局“三送”活动扎实有效开展,县委动员会结束后,局领导班子高度重视,召开了局长办公会进行了专题研究,成立了局党组书记、局长为组长,其他班子成员为副组长,各股室负责人为成员的“三送”活动领导小组,成立了“三送”活动办公室,制定了《大余县国土资源局开展“滤布三送”活动的实施方案》,以及建立责任包干,公开承诺,民情台账联动工作,责任追究等制度,在此基础上,工作队先后制作了“三送”公示栏,并在村委会,村主干道等显眼处悬挂了5条“三送”宣传横幅和宣传标语,以提高“三送”活动在群众中的知晓率,工作队还召开了村民小组长、党员、群众代表参加的动员会,进一步扩大“三送”活动在群众中影响。
(二)记好民情日记和民情台账,化解矛盾纠纷
半年来,工作队建立联系服务群众覆盖常态化机制,推行包村联户制度,做到一包到底,每位成员对各自包扶对象摸底摸户进行走访,详细了解群众的家庭生活,生产等基本情况,询问他们的实际需求,在走访过程中了解到挂点村因20xx年7月3日洪灾中,有300多户用地手续没有办理审批,工作队及时向局领导汇报,局主要领导向当地党委、政府沟通协调,并在机关人员紧缺的情况下,派出人员到挂点村协助填写用地审批表,对受灾建房户有了圆满的手续,现在办理中,得知部分村民因村委前些年发包的山林合同有意见并引发上访,工作队会同村、镇、县林业主管部门积极宣传有关林业政策,做好上访者的思想工作,起到了较好的平定作用。同时工作队还认真记录民情日记100篇,收集群众意见汇总15条,化解矛盾纠纷,解决群众合理诉求5起。
(三)想方设法,全面解决实际问题
一是积极争取土地整治项目。新城镇周屋村有耕地面积1.61km2,由于受20xx年7月3日洪灾的影响,大部分耕地均受到了不同程度的摧毁,针对这一情况,工作队深入调查研究,工业滤布形成方案,并积极向局主要领导汇报,得到了上级国土部门的高度重视,现已完成新城镇周屋村规划测量,正向上申请立项,有望下半年开始实施;二是做好抗旱救灾的指导,20xx年4月25日,我县部分地区普降大雨,周屋村由于地势较低,水沟畅通不好(有1600米左右的水沟受堵)造成水沟旁农田被淹,房屋进水,工作队及时会同村干部冒着大雨沿路巡查,相方设法疏通沟渠,减少了灾害损失;三是开展送温暖服务,工作队把日常帮扶工作与集中送温暖活动有机结合起来,及时将组织的温暖送到群众手中,让群众充分感受到党和政府的关怀,在“七一”期间,慰问困难党员4户,送去慰问金1500元,同时参加了村党支部庆“七一”活动,发展新党员2名。
(四)大力推进新农村建设。
工作队坚持把“三送”活动与新农村建设有力结合起来,一是做好村庄的整治活动,抓住上级国土部门在驻村的土地整治有力时机,做好村庄整治规划,目前已选好两个村庄整治规划点,并进行了测量;二是抓好新农村规划点的实施,克服困难,做通群众思想工作,现已顺利实施,同时,帮扶红砖2万块,帮扶资金1万元,有力支持了该村的新农村建设,得到了人民群众的好评。
二、存在的问题
1、农村基础设施不够完善,虽然周屋村这几年基础设施有了较大的变化,上级对农村的基础设施有较大的投入,但与群众的生产、生活发展水平还存在一定的差距。
2、孤寡老人机留守儿童居多,由于周屋村人多地少,而且农作物价格偏低,许多青壮年外出务工,留下的多是老人和小孩,缺乏劳动力。
3、由于对农村工作不熟悉,尤其对农业生产技术、种养技术不擅长,在送服务方向显得不够。
三、下一步工作打算
我们将继续以“三送”工作为主题,具体做好以下几个方面,促使驻村工作有新的突破。
1、积极向上争资立项,完善与群众生活、生产息息相关的措施;
2、认真学习国务院支持赣南苏区发展若干意见,开展宣讲、宣传,更好地为民服务;
3、记好民情日记、民情台账,密切人民群众的联系;
4、继续开展好送温暖活动,建立好挂点村困难档案,经常进行家访,电话联系,了解他们所思、所想、所忧,及时帮助他们解决一些实际问题。