【实用】班主任学期工作总结9篇
总结是指社会团体、企业单位和个人对某一阶段的学习、工作或其完成情况加以回顾和分析,得出教训和一些规律性认识的一种书面材料,它在我们的学习、工作中起到呈上启下的作用,不如立即行动起来写一份总结吧。总结怎么写才能发挥它的作用呢?下面是小编精心整理的班主任学期工作总结9篇,仅供参考,希望能够帮助到大家。
这一学期来,我班在校领导的统一领导、任课老师的大力支持和配合下,各项工作得以顺利开展,经过一个学期的实践和探索,我对班主任工作也有了一点粗浅的经验。在此,我将这一学期的工作开展情况做一汇报:
一、从了解、分析学生开始
我首先从了解、分析每位学生入手,每一个学生都是一个世界。他们有着不同的家庭、经历,不同的兴趣、爱好,不同的秉赋、能力,以及不同的思想、性格。因此在他们入学始,便着手建立起一份详尽的学生档案,包括学生详细的个人信息、家庭的基本情况、本人的学习经历、优势特长等,并通过平时的多次接触,不断加深和丰富对他们的认识。另外还让他们认真思索,给三年后的自己写一封信,等到毕业时发还给他们,看看当初自己设定的理想是否已实现或部分实现。
二、培养了一支高效率的班干部队伍
班主任、班干部及学生三者之间的关系如同伞柄、支架和布,一个再好的伞柄如果没有支架的支撑是无论如何也撑不起一片天空。我班的学生干部由自由竞选,学生投票民主选出,再通过班主任的协调产生。这样的班干部团队同学信任,教师放心。而后对班干部进行具体的分工,职责明确,各司其职,各尽所能,使得班级管理具有一定的方向性、目的性,也使得班级的凝聚力增强。在日常班级管理中大胆放手让他们开展工作,然后及时帮他们总结,对取得的成绩给予肯定和鼓励,同时对存在的问题委婉指出并指导改正,使干部能力得到提高。这样,我也基本做到了“运筹帷幄之中,决胜千里之外”。
三、以人为本,采取得当的管理方法
正确有效的方法可以使班主任工作“事半功倍”,总的来说,应该褒贬有“限”,宽严有“度”。我始终把学生的德育放在首位,重视学生养成教育和个性教育,重视全面发展,比如教育他们做诚实守信的人,做有上进心、责任心的人,另外在教师节等节日实行“感恩教育”, 努力培育学生完整的人格。
其次,重视与学生的思想交流,经常与学生促膝谈心。我认为班主任在人格上和学生是完全平等的,与学生沟通时,特别是面对“两有生”时,注意倾听,让学生谈,不给予任何道德性评价,而且理解学生、尊重学生,努力找到他们身上的“闪光点”,所谓“用放大镜看学生的优点,用缩小镜看学生的缺点”。 另外不忽略学生的付出和努力,哪怕是一点点进步,也及时地表扬和肯定。
再次,把纪律和卫生问题贯穿于班级管理的始终,反复抓,抓反复,坚持不懈。在班级实行“人人都有责任区”的理念,逐步提高学生的思想认识和责任感,形成良好的行为习惯、学习习惯和思维习惯,最终达到学生基本自治。
另外,还与家长保持密切的联系,及时批改《家校联系本》,要求学生每周一上交一篇《本周反思》,从本人本周表现反思、汇报他人表现以及班级管理意见等方面,从而及时掌握班级的动态,便于纠正和改进。
总之,作为一名班主任,只有具有强烈的愿望、使命感、责任感,在日常生活中注意观察,勤于思考,常作总结,不断探索,才能推动班级健康发展。我愿做一名有心人,多向有经验的老班主任请教,继续努力做好班主任工作。
本学期,我担任五年级的级部主任,同时兼任学校数学教研组工作。学期即将结束,现对本学期工作小结如下。
一、关于五年级级部工作
1.积极营造一个和谐的人际氛围,让大家在充满和谐的氛围中工作。
良好的人际氛围是我校的一个优秀传统,这得益于我校老一辈的老师们。我进入这个学校工作以来,感受最深的就是能有一个这样优秀的人际环境,在这样的环境中工作,是一种享受。因此,在我担任级部主任工作以来,我极力营造这样一种和谐的氛围,使得这种氛围得以延续。
和谐氛围的营造,需要我们自身的引领和示范。我每天早晨争取早一点到学校,从五年级的每一个教室走过,给每一位早到校的班主任和任课教师一个微笑,给每一个早读的学生一个欣赏、鼓励的眼神,给办公室打上两瓶热开水,让老师们感到学校的温馨。
和谐氛围的营造,源于对青年教师的真诚关心。青年教师王晓丽由于工作时间较短,工作经验不足,有时遇到一些难题会引起情绪波动,这时,我会及时地进行引导和开导,让她排除不良情绪的影响积极投入到班主任工作和教学工作中,本学期再次获得语文校内赛课一等奖;余轶老师因特殊情况经常要检查身体,我不仅表示理解还经常给她安排课务给她解决实际困难。如此等等,给老师们真诚的关心,让大家感到在这样的环境中工作,有一种愉悦的心情。
和谐的氛围能够在心与心之间传递,使得我们的工作更好地得以开展。在五(1)班、五(3)班、五(5)班、五(7)班的学生因水痘而被隔离的时候,除了班主任余轶、龙福珍、王晓丽、张京培等人投入更大更细的工作之外,还看到袁传波、许媛媛、赵林、桑小维等任课老师帮着忙碌的身影,他们由于任几个班级的课务,要多跑许多路,但他们不仅没有抱怨,相反地还主动到被隔离的教室,协助班主任组织学生,给学生分饭分菜,还和学生一起吃饭,让这些班主任感到温暖,让学生学生和家长感到放心和安心。余轶老师因身体原因不得不在家休息的时候,她心中仍丢不下全班的学生,时刻念着学生、念着教学进度,是本年级的几位语文老师主动接过了五(1)班的教学任务,轮流分工,及时交流和备课,使得这个班的教学不受一点影响,这才使得余老师和全体家长放心。此外,类似的事情还有很多很多,这其中凝聚了这个团队的集体主义精神以及和谐的人际氛围。
2.安全工作时刻不能松懈,全员参与安全管理。
安全工作时刻都是第一要务,安全教育是常规管理中的首要工作。在级部学生集会时,都要把每一个时期的安全事项明确地提出来,让学生心中有安全意识,每班的安全员时刻牢记安全检查;班主任更是安全工作的第一道防线,我们时刻提醒班主任的安全教育,各班有专门的安全主题班会;护导老师是日常安全的守护者,他们时刻在楼道间检查护导。每天,我都要到各个教室去看一看,早晨看看开门通风情况,课间看看水电关闭情况,下班前看看门窗上锁情况,每天的检查,把可能引起安全问题的苗头及时解决。
3.质量是学校工作的重中之重,不间断地关心各科质量工作。
关于各科的教学质量,我始终坚持一个原则,这就是关注平时的教学。平时的教学工作不放松,教学质量就不可能下降。关注平时的教学工作,主要是关注一些教学工作的细节。
⑴早读是否抓好抓实。特别是语文和英语两门学科,抓好早读,是一种有效的手段。根据学生的早读情况,就能看出任课教师平时的教学常规是否抓得好抓得牢。
⑵平时的作业和检测是否有成效。五年级语数外三科的老师们对平时的检测非常重视,包括平时的单元测验、百词竞赛、课文背诵等等。由于大家都很用功,都能做好提优补差工作,所以,各班之间的检测质量基本没有明显的差距。
⑶关注特殊学生。特殊学生,既包含那些特别优秀的学生,也包含那些学习上比较吃力的学生,还包含少数偏科的学生。进入五年级以来,我们掌握的优秀学生一直很优秀,在级部的家长会上,我们表扬了几十名学习成绩始终优秀的学生,简要地介绍了他们的一些成功做法,让他们的成功经验得以推广。我们还关注了那些学习上有困难的学生,让任课教师随时给他们查漏补缺,并及时地与家长联系交流,双方共同督促他们进步。
⑷落实常规工作,推进“三个学会”。
在进入四年级时,我们就向全体学生再次重申了各项常规工作要求。进入五年级,我们要求各班把常规工作细则张贴在教室的显眼处,让学生自己去对照。各班根据实际情况,还提出了各班的具体规则。尤其可贵的是,各班为了培养学生的自主意识,都设置了相应的学生自主管理的一系列方案,让学生自己主持班队会,值日班长介绍一天的常规检查情况,每天的常规管理结果在教室内公布,让学生时刻对照,明确主人意识。对比四年级的情况来看,五年级的学生自主管理水平有了较大的提高。
⑸存在的问题。
首先是五年级的提优工作尽管有了一点成绩,但是相比于学校的要求还有一定的距离,力争在五年级的下学期能拿出一个较为详细的、可行的提优方案,争取使得一部分优秀的学生有一个明显的再提高。
其次是本学期,五年级的教室都在教学楼的西边四楼,每次出操路途较远,到达指定的场地较慢一些。下学期争取在细节上找到优化之处,能有实质性的弥补。