教师的工作总结集合七篇

　　总结是事后对某一阶段的学习或工作情况作加以回顾检查并分析评价的书面材料，它可以促使我们思考，快快来写一份总结吧。那么你知道总结如何写吗？以下是小编为大家整理的教师的工作总结7篇，欢迎阅读与收藏。

教师的工作总结 篇1

　　一、五月份个人工作总结报告

　　1、加强了学生的夏季安全教育，特别是人身防范教育，防控手足口病教育，防、防雷电、防溺水教育;继续开展了周三常规逃生演练活动;配合全县安全轮查对校园设施进行了全面细致的安全大检查，对教室房顶破损处进行了维修。

　　2、配合镇教研室对部分教师进行听评课，完成了课堂教学达标课的筛选工作。

　　3、认真抓好学校常规管理工作，开展了一系列教研活动和文体活动。

　　4、认真开展了“蓓蕾读书”活动。

　　5、组织教师进行了师德学习并写出学习体会。

　　6、精心筹备庆“六一”工作。

　　7、对操场和校园环境进行了整治。

　　8、认真完成了上级领导布置的各项工作。

　　二、六月份教学工作计划

　　1、做好个人工作计划，继续抓好学生的夏季安全教育，特别是人身防范教育，防传染病教育，防、防雷电、防溺水教育，继续开展周三逃生演练。

　　2、抓实抓好学校常规工作，继续开展各种教研活动，把学校各项工作认真落实好。抓好课堂教学，努力提高教学质量。

　　3、组织学生认真读书、写字，开展好“蓓蕾读书”活动。

　　4、组织教师进一步学习师德法规，努力提升教师的职业道德素养。

　　5、开展庆“六一”活动。

　　6、认真完成上级领导布置的各项工作。

教师的工作总结 篇2

　　二年级上册的数学要求每个孩子必须熟练背诵乘法口诀。课堂上，我让学生集体背诵了之后，点了几位孩子进行背诵，当我点到王XX这个孩子的时候，他静静地站在座位上，一言不发。

　　于是课下我将他叫到办公室，提问乘法口诀的背诵。这个孩子支支吾吾了半天，只背出了两三句。暑假期间，我就要求孩子们在家提前背诵乘法口诀。开学后，我发现这个孩子乘法口诀不熟，于是就和他的家长进行了沟通，要求孩子尽快背诵乘法口诀，家长当时也满口答应了。谁知道两三个月过去了，这个孩子的乘法口诀依然不会背。我再次和家长进行了沟通。家长说孩子不听话，家长要求背诵，但是孩子不背，家长也没有办法。看到家长这样无奈，我将孩子留在办公室，要求他背诵完乘法口诀才能离开。

　　时间一分一秒的过去，眼看一节课结束了，他依然不会背，第三节课后，其他的孩子都背着书包放学了，他却在我的办公室背口诀。转眼11:40了，其他年级的孩子也都背着书包放学，我严厉的告诉他，如果你不会背乘法口诀，那么中午老师陪着你，咱们一起在办公室把口诀背完再走。他开始着急了，眼睛红红的。马上就要到12点了，想着孩子中午还要吃饭，于是我告诉他，明天我还要提问你，如果不会背，那么明天中午老师依然陪着你。

　　当天下午，我和家长进行了沟通，如果第二天孩子的乘法口诀不会背，那么中午我将留孩子在办公室，家长同意了。谁知道第二天一大早就看到这个家长在群里说孩子生病啦，请假一天。紧接着第三天，孩子依然生病请假在家。同事开玩笑地说，孩子不会被你吓出病了吧，于是我就和家长进行了沟通，家长说孩子一早醒来就不愿意去学校，好像是害怕您提问他乘法口诀。

　　天呐，原来这个孩子真的是因为害怕我提问他，所以拒绝来学校上学。我和家长进行了沟通，努力说服孩子来学校上学。

　　周一早上我看到了这位孩子，我又像往常一样点他背诵乘法口诀。可是他背的还是不熟，唉，这个孩子到底盯不盯呢？如果继续喊他去我办公室，他会不会又不来上学了呢？我犹豫了，后来决定让他放学后来我办公室。结果大家应该都猜到啦，这个孩子放学直接跟着路队走啦。

　　第二天上课我点他背诵，他还是不熟。最后一节课是语文课，我和班主任进行了沟通，让他提醒孩子放学后来我办公室。这次是孩子第三次来我办公室了，我能感觉到他的乘法口诀背的比之前稍微熟练了一些。我表扬了他并告诉他明天我还会点他背乘法口诀。孩子走后，我又与家长进行了沟通，家长说孩子利用双休的时间已经会背乘法口诀了。但是到了学校，一紧张，又全部都忘啦。

　　第三天上课，我再次点这个孩子进行口诀的背诵，在我的鼓励下，孩子结结巴巴的把8的口诀背完了，我在课堂上大力的表扬了他，虽然他背的并不是非常的熟练。但是和之前相比已经有了不小的进步。

　　接连盯了他2个礼拜，这个孩子的乘法口诀基本会背了，虽然不太熟练，但是已经有了进步，看到他的进步，我也挺欣慰的，希望我的举动，不要给他留下太大的心理阴影，相信长大懂事之后，他会明白老师的良苦用心的。

教师的工作总结 篇3

　　我县共有450人参加了总共10天的暑期高中教师远程探讨。为进一步巩固下一步的工作,总结经验,取长补短,更好地加强研修的积极性、主动性,提高教师的理论业务水平。现总结如下：

　　一、提高认识，充分认识研修的重要性

　　为做好暑期语数外教师全员培训工作，学校采取多项措施，加强研修管理。

　　1、抓研修前准备工作。为确保所有研修学员顺利进入研修状态，我校组织开好管理人员会、指导教师会、参训教师动员会，明确要求，同时要求网管人员在假期内熟悉操作规程、做好网络调试等，做实做细研修前准备工作。

　　2、注重过程管理。要求教师在研修过程中要做到两个“结合”：远程研修和校本培训相结合，研修培训和平时教学相结合。针对培训中可能出现的部分老师只重视关注度，忽视作业质量的现象，学校召开了指导教师会议，要求各学科明确研修目的，在推出精品作业上下工夫，确保教师有所学必有所得。

　　3、强化制度管理。建立完善三个制度：一是责任制度，校长亲自挂帅，副校长负责培训的全面工作，教研组长、备课组长是直接责任人，一级抓一级，层层抓落实。二是考勤制度，要求考勤人员认真做好考勤记录，研修教师在培训过程中要按正常上班对待，不得迟到、早退、旷班；三是考评制度，学校制定了量化考核措施，对教师的培训进行监督和检查。

　　二、专家交流，给教师思想的洗礼

　　教师认真研修，热情高涨。每天早早来到计算机室，坐在电脑前看视频、做作业、发评论，该休息了还迟迟不肯离去。室内空气燥热，可是老师们不叫苦，不喊累，为期10天的研修无一人旷班、迟到早退，老师们都想抓住这次很好的提高充电机会，好好学习，与新课程一起成长。

　　视频里专家们用自己严谨的治学态度，丰富的教学经验、高尚的师德修养、先进的理论水平为我校教师提供了一堂堂精彩的报告，对教师的职业道德、理论水平、教学实践给予了很大的改进和提高，老师们普遍认为每一次的专家报告对每一位培训的教师都是思想的洗礼、灵魂的撞击、理论的引领、水平的提高，他们的教学艺术、实践经验对我们教师必将产生深远的影响；一线教师的现场讲课也给老师们很多的启迪，他们对事业的执着，对学生的热爱，对教育的满腔热忱，他们广博的知识，丰富的教育艺术，对教育教学细致地研究，给学员们留下了深刻的印象，树立了榜样。

　　三、收获希望，让培训教师受益匪浅

　　这次全员培训活动安排有序，内容丰富，方式便捷实用，实效性强，为教师专业成长提供了良好的发展平台。全体学员珍惜这次学习机会，认真参与培训，主动学习，勤于总结反思，全面提高自身素质，促进了自己的专业化发展，达到了预期目的。学员们纷纷表示这次培训收获很大，每每听完专家的讨论点评，总有一种豁然开朗的感觉；每次面对面讨论，都是一次真诚的交流；每次作业，都是新的感悟与思考，全体参训学员都对模块教学有了进一步的认识，为新学期的选课走班奠定了坚实的基础。

　　年暑期，根据山东省教育厅统一部署，利用山东省教师教育网组织开展了初中语文、数学、英语部分教师参加的为期10天的新课程专题培训。为组织好此次培训，多次进行调研，了解学校硬件设施和网络条件，确定富国中学等11处作为语文、数学、英语教师集中研修点。7月20日各研修点专门召开了筹备会议，对集中研修的内容、模式、时间、开课条件作了详细说明并提出了具体要求。为顺利启动培训，组织语数英98名教师于7月26日下午2：00在各自培训点报到，特组建了班委会，组织教师们对网络平台进行登录测试，确保每一位研修学员按时顺利登录网络进行在线学习。研修期间编排了巡查日程，由教研室、师训科全体同志组成的巡查组每天进行巡查指导，并提出指导意见。分科驻点跟踪辅导，各集中研修学习点都设置了各科班主任全程进行班级服务与管理，实施一天四点名制度，并对出勤情况及时进行通报。

　　7月27日—8月7日集中研修期间，绝大多数参训教师能够认真观看视频、浏览资源、提交作业，积极参加在线研讨，每天集中学习6个多小时。经培训点负责人、班主任和全体学员共同评选，评出了26名同志为优秀学员，由教委颁发证书予以表彰。对于非全勤学员全市进行了通报，要求各学校将学员考勤情况纳入下一学年的年度考核之中，凡迟到（早退）达二次以上、事假达一天以上、病假达二天以上或旷课半天以上的学员其全部午餐补助费学校不予报销。

　　通过年语数外三科培训，各科教师知识面加宽，与专家交流及时的解决教学中的疑惑，极大地促进了我办中学的教育教学。

　　四、几点建议

　　1、完善教师培训机制，加大教师培训力度，使培训学习成为教师工作生活的常态。

　　2、拓展研修平台效能。研修平台不能仅仅用于暑期培训，放大其功效，用于日常教学教研，可以通过累计积分、增加教师学分等措施来促进教师专业化发展。

　　3、增强研修平台稳定性，使其更加高效顺畅地完成远程研修。例如7月14日因研修平台网络故障，导致停训一天。

　　4、不断更新培训学习视频，更加贴近教育教学实际。