【热】员工辞职报告

员工辞职报告

时间：2021-08-31

【热】员工辞职报告

　　换工作是一件正常的事，即使工作很好，因为想看看外面的世界，我们可能会选择辞职，这也意味着，需要写辞职报告了。现在你是否对辞职报告一筹莫展呢？下面是小编精心整理的员工辞职报告，仅供参考，希望能够帮助到大家。

员工辞职报告1

尊敬的领导：

　　您好！

　　我是公司新进的员工，我是在公司xx部工作，我叫xxx，现我在这里工作一月有余，在这些天的工作和学习中，我发现自己在公司里面做事情，有太多的短板，对于公司很多的工作我都做不来，我已经严重拖了我们部门的后腿了。每一次上级交代我的工作我都没有很好完成它，基本都是在拖的状态。于其他同事而言也是极大的不公平，因我一人而把整个部门的工作进度减慢，我想您也是不想看到的，我自己也是不能这样候着脸皮在继续下去。因此我决定在下周一就办理离职。

　　我这一段时间，公司一直都很照顾我，我还勉强待了这么久。当初你们招聘的时候，我看我觉着工作还行，就来试试，但是结果就不是很尽人意了。您招聘的职业跟我的专业是不对口的，但是我就对自己的专业这方面比较熟悉，其他的就是各种陌生。我这人以前就比较懒，除了对自己喜欢的能够做下去，其他是边都懒得占的。今天在这岗位上纯粹是自己对所学专业产生了一丝厌烦，觉得学了这么久，工作也做它，就觉得会很无聊。所以就没有去从事自己会做的。而现在我才发现，能做的来和喜欢做是两回事，一码归一码。能做是就算对所从事的工作不熟悉，但是在其中学会了，还有进步的空间，那就是可以的。

但喜欢做就不一样，你喜欢做它，可是在与它打交道的时候，发现自己怎么都不能带入到它的状态中，身边的人在怎么教都没有用，那这份工作注定做不长远。我目前就是这个样子，公司培训了我这么久，同跟我一起进来的同事都已经开始尝试自己去弄，反而我很多东西都教过好几遍了，在很多时候，还是要不停的麻烦别人，也记不住事情，现亦是要人带我做，不然我可能就会一直停留在原本的状况。这是我真的太笨，也是我很多东西都没有好好学的后果，我很抱歉这一月半我都没有帮到公司什么忙，然后就又要辞职，对公司造成的一些损失也是不可挽回的，但我真的没法再待下去，您们都没有辞退我真的是格外友好了，但我不能再厚着一张脸皮了。

　　感谢公司招聘了我，让我学了一点东西，也让我看明白自己哪些是能做的，哪些自己是不能去做好的。最后祝公司前程似锦，未来的发展更加辉煌。

　　此致

敬礼！

　　辞职人：xxx

　　20xx年xx月xx日

员工辞职报告2

尊敬的领导：

　　来到这个新环境，开始感觉还不错，真是想好好干下去。事实上也是如此，我很久没在一个公司干过这么长时间。我原来有很多项目，本想拉到公司来做。但是公司很多事情和你的行为让我感到失望。我以为，跟随一个英明果断、有人格魅力的领导打工，我才有发展和前（钱）途。

　　在私企干了这么久，我非常了解老板之辛苦，老板也很难，所以我有利益上的不满很少说。当我无法忍受的时候，就辞职。但我觉得有些事情不得不说给你听（我不说没有人会说给你，这也是我要辞职的一个原因）：

　　1。作为老总，有些琐碎之事，你不该过问。老总就应该做一些比较大、有水平的事情，整天盯着下边的员工毕竟让人不舒服。例如，哪台计算机给谁使用，怎么又迟到早退啦，关于报销之类的事等等。小事虽小，却使老总形象毁于一旦。我从没有见过老总亲力亲为计算每个员工的年薪，并亲自发到每个员工的手中。——这也太平易近人了吧？

　　2。纠偏过正。办公开支是应该节省，网是不能无限制地上，车是不能随便地打，话费是不能随便地报，出差费用是不能太高……但是不要太过，否则员工会怨声载道的。

　　3。要讲公平。迟到扣钱，那么加班呢？工作要讲效率，而不能光看工作时间，能不能完成工作要看自觉性。

　　你给我上保险，我很高兴，但这件事情你干得没水平。为什么每个人的待遇不一样，有的人上，有的人却没有（也许我是不知好歹）？这对别人是不公平的，你怎么能够留住人心呢？这种小幻术完全是个人行为，而不是公司行为。

　　4。说话要算数。我来的时候，阿毛明确说过：今年年薪按照一年算。但阿毛走了，也无据可循，你记得不记得我就更不知道了。我来公司已经卖了力气，交给我的工作我都完成了，而且×××的项目我已给公司赚回了我的年薪，而且今年会有更多的项目（但你也许认为很小）。公司网络和布线方面没什么利润，和我没有任何关系。居然年终没有双薪和奖励，而且扣钱，这使我决定走人。

　　5。用个人行为来管理公司，认为公司是我的，管理公司可以说是随心所欲，公司管理得一塌糊涂，全凭一个人说了算，狭隘的私有财产心理在作怪，典型的小农经济思维方式。

　　6。我比较喜欢自由的工作，没有束缚，喜欢有施展自己能力的空间，公司不适合我。

　　此致

敬礼

　　申请人：

　　年月日