旷工处罚通知

　　旷工是一种违反劳动纪律的行为。旷工严重的`，甚至会被用人单位除名。以下是小编为您带来的旷工处罚通知，仅供参考!

　　旷工处罚通知一：

　　3月16日，* *车间员工* *未到公司上班，也未请假，依照公司规章制度视为旷工一天，将按公司考勤制度进行处罚，望各位员工引以为戒!

　　相关纪律及奖惩条例

　　1、 迟到5分钟内罚款3元/次，5-10分钟罚款5元/次，10-30分钟罚款10元/次，超过30分钟扣半天工资。

　　2、 旷工半天扣1天工资，旷工1天扣2天工资，以此类推。旷工5日以上作自动离职处理。

　　3、 严禁代替他人打卡和委托他人打卡(门口有监控、打卡机有摄像头拍照)，一经发现，重罚;并对举报者给予奖励。

　　4、 请假：必须写请假条，手续不完或未办理请假手续不上班的，一律视为旷工处理。请假1天以内(含一天)，由组长直接签字批准;请假3天以内(含三天)，向组长请假，组长签字后报上一级领导批准;请假3天以上的，向组长请假并报上一级领导交总经理批准。

　　为了塑造我们自己及公司形象，确保车间生产有序、稳定、高效进行，及车间现场整洁舒适;请各位员工务必熟读《员工守则》及《车间6S现场管理制度》，并严格执行!

　　浙江**电子

　　生产部

　　20**-3-19

　　旷工处罚通知二：

　　公司全体员工:

　　针对最近车间出现的随意旷工、怠工现象，公司在此作以下通报批评：车间员工***,于20**年**月**日起连续旷工3天，严重耽误了工作，影响公司正常的工作秩序，对此，将按公司规章制度予以每天100元的处罚。

　　特此通报批评，望大家引以为戒，遵守厂规厂律，加强工作责任心，忌随意旷工、怠工，后若出现此类不良现象，必将严惩不怠。

　　****公司人力资源部

　　年**月**日

　　旷工处罚通知三：

　　兹有我厂职工***，男，现年**岁，系**车间**工种。

　　该同志自**年**月**日到**年**月**日连续旷工**日，厂办多次通知拒不到厂报到，其行为违反了我厂**规定，属于严重的违纪行为，为严肃厂纪，从即日起给予**同志**处分。

　　特此通知！

　　***厂办

　　**年**月**日

【旷工处罚通知】相关文章：

1.员工旷工处罚通告

2.旷工处罚通告

3.处罚通知

4.关于处罚通知

5.处罚通知书

6.处罚通知单

7.员工旷工的处罚通告怎么写

8.处罚的通知范文

9.员工玩手机处罚通知