旷工处罚通告

　　旷工的'行为，是指工作人员违反工作制度，不请假而缺勤的行为，那么，下面是小编给大家整理收集的旷工处罚通告，供大家阅读参考。

　　旷工处罚通告1

　　xxx同志：

　　你于x年x月x日至x月x日未来上班，也未请假，公司视为旷工处理。限你于年月日前，回公司上班。否则，视为自动离职，一切后果自负。

　　特此通知

　　xxxx公司

　　x年x月x日

　　旷工处罚通告2

　　市场部员工xx【身份证号码：xxxxxxxxxxxxxxx】、xxx【身份证号码：xxxxxxxxxxxxxxx】，于xxx年12月30日起，未向单位请假，私自离岗，截至今日仍未返岗，鉴于xx、xxx已连续旷工72天，该两名员工的行为已严重违反法律法规以及相关规章制度，故对该员工作出视为自动离职解除劳动关系处理。

　　xx市xxx网络科技有限公司

　　xxx年3月13日

　　旷工处罚通告3

　　为严肃工作纪律，根据《中华人民共和国劳动合同法》和原人事局《全民所有制事业单位辞退专业技术人员暂行规定》的有关规定，经研究，决定对擅自离岗、长期旷工的教师进行处理。请xxx同志在本通告发布之日起30日内到我单位报到。逾期不到者，将予以辞退、清编，所产生的后果由本人自负。

　　xx市东区中心学校

　　xxx年10月21日

【旷工处罚通告】相关文章：

1.公司处罚通告范文

2.员工处罚通告范文

3.关于员工处罚通告的范文四篇

4.关于学生违反纪律的处罚通告

5.关于通告的写法

6.关于通告的写作格式

7.交通通告的范本

8.通告格式及范文两例

9.交通管制通告