一、工作目标和主要任务

　　1、工作目标 把部门领导班子建设成为学习创新、民主团结、勤政为民、清正廉洁成效显著的“四好”领导班子。把基层党支部建成团结、带领、教育职工同心同德完成各项工作任务的战斗堡垒;把党员队伍建设成为各项工作中发挥先锋模范作用的骨干力量;提高全体干部的整体素质。

　　2、主要任务 抓好思想、政治、作风建设为重点的领导班子建设;抓好在各项工作中发挥战斗堡垒作用的基层党支部建设和发挥党员先锋模范作用为重点的党员队伍建设;抓好以数量充足、结构合理、素质过硬的干部队伍建设和职工队伍建设。

　　二、指导思想与工作方针

　　1、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持以人为本，坚持科学的发展观，坚持以改革、发展为中心，充分发挥党组织的政治优势、思想优势和组织优势，不断加强和改进党的思想、组织、作风和制度建设，增强党组织的凝聚力和战斗力;不断加强部门领导班子建设，把领导班子建设成为坚持贯彻“三个代表”重要思想的坚强领导集体;不断加强干部队伍建设，培养造就一支精通业务，经得起各种风浪考验的高素质的干部队伍;不断加强党员队伍和职工队伍建设，提高职工队伍整体素质;不断加强思想政治工作，不断加强精神文明建设，为全区的改革和发展提供政治思想和组织保证。

　　2、工作方针坚持党要管党、从严治党的方针。围绕工程管理抓党建，抓好党建促管理。做到“四个突出”：突出整体，全方位、多层次研究党建工作整体思路，力求科学性;突出创新，要适应新形势、把握新特点、探索新方法、开辟新途径，力求实效性;突出前瞻性，注重调查研究，特别要做好预测分析，力求主动性;突出针对性，结合工作实际，有计划，有针对性地开展党建工作。