简报一：

　　连日来,市教育局在全市教职工中开展“四有”师德主题教育活动,以“扬师德 铸师魂”为主线,多措并举,不断提升教师职业道德素养。

　　配套措施,完善制度。出台了《“四有”师德主题教育活动实施意见》,召开师德培训专题会议,制订师德学习计划;畅通群众诉求和信访渠道,即时受理群众师德投诉;贯彻落实师德建设例会制度、培训制度、督查制度和考核制度,形成完善的师德师风建设制度体系。

　　创新载体,丰富活动内容。相继开展了“最美班主任”“我最喜欢的教师”评选活动,挖掘典型,树立标杆;通过报纸、电视、网络、微信、微博以及宣传栏、师德论坛等多个平台,宣传典型,弘扬正气;组织开展教师宣誓活动、师德标兵报告会、有益讲堂、“爱心扶贫.书香情怀”手拉手图书捐赠、“学乳娘.争先锋”、集中学习先进教师事迹等活动,激励广大教师爱岗敬业、无私奉献。

　　强化督导,重抓落实。教育局成立三个督导小组,抽取部分学校进行专项调研评估;督促各学校设置师德师风意见箱,公开师德建设监督电话,反馈监督学校师德师风问题;对于督查过程中发现的师德师风问题,即时整治,不搞下不为例,严格执纪问责。

　　简报二：

　　杭州市下城区教育局通过举办师德专题培训、做好教师志愿服务、开展师德师风活动等举措加强师德师风建设。

　　举办一项培训。7月4日至10日，开展“师道弘德求真育人”2016年全区教师暑期师德专题培训工作。通过专题学习教育、职业理想教育、先进事迹宣传、业务能力提升等培训内容与形式，加强师德宣传，强化师德教育，全面提高教师职业道德水平，培养和造就一支“四有”教师队伍。全区3000多名在职在岗教师(含民办、合同制教师)参加培训。在各单位上报培训方案和培训总结的基础上，培训期间教育局机关干部分组参加51所校园的暑期师德专题培训，督促培训工作有效开展。

　　做好两项服务。在G20峰会进入决战阶段之际，发挥教育系统骨干教师的示范引领作用，组建教师志愿者服务峰会。一是建设平安巡防员骨干力量。从全区各校园8月初上报的平安巡防员机动人员队伍中遴选出157名政治素质好的优秀教师志愿者，分成十四组，参与三个街道的志愿服务。目前骨干力量已到岗开展培训，从8月28日开始以饱满的热情和专业的态度服务峰会。二是做好英语教师志愿者招募。组织学校骨干英语教师组成志愿者，配合公安部门完成G20期间三个安检口的安检工作。志愿者优先安排参加澳洲研修的中青年骨干英语教师，各学校全力配合做好替补协调工作。目前已组织22位英语志愿者分成三组开展志愿服务。

　　开展三项活动。一是开展“我为自己代言”活动。开展“我为自己代言”师德师风系列活动，倡导广大教师从我做起，用自我的践行去影响身边的人。活动开展以来，各校(园)组织教师深入学习师德师风十项戒律，教师们结合自身的教育生活体验，以代言体格式，写下自己作为一名人民教师的行动格言。活动通过“下城教育”微信平台推出“我是教师，我为自己代言”专题，宣传以平凡的信念、满腔的热爱、执着的坚持去陪伴学生成长、照亮学生心灵、点燃学生梦想的下城教师。二是发起倡议行动。下发“文明礼赞G20 下城教师率先行——致全区教师的倡议书”，发起五点倡议，激励广大教师争做培育和弘扬社会主义核心价值观的表率，用我专长，奉献智慧，积极投身服务保障G20大行动，切实践行“人人都是东道主,人人都要做贡献”的要求，展示下城教师昂扬向上、奋发有为的精神风貌和群体形象。三是挖掘身边感动教育故事。在教师节来临之际，寻找、发掘、征集下城最有温度的教育故事，充分体现“爱心、责任、奉献”下城教师共同价值观，在“下城教育”微信平台上以专题的形式推送，树立身边的教育榜样，鼓励广大教师坚守本心，不忘初心，爱护学生，教书育人。