万名干部下基层活动开展以来，市委高度重视，把干部下基层活动作为为民服务创先争优和转变干部作风的重要载体，作为锻炼干部实践能力，增强农村工作经验，密切干群关系的重要平台，精心组织，周密部署，扎实推进，收到了初步成效。

　一、早谋划精部署，开局顺利。

　　全市万名干部下基层活动伊始就呈现出四个特点。一是部署到位。市委及时成立了组织领导机构，建立了牵头部门联络员制度，夯实了责任，印发了实施方案，先后召开动员会和市直系统干部下基层活动动员协调会议，全面安排部署万名干部下基层活动。二是目标明确。明确下基层活动的主要任务是“三送两抓”，使组织创先进、党员争优秀、发展上水平、群众得实惠。各县区、各单位紧贴实际、紧贴部门职能、紧贴群众需求、紧贴科学发展，在内容上进行了拓展和丰富，使得下基层的措施更具体，目标更明确。三是行动迅速。各县区、市直各单位及时反应，迅速行动，万名干部下基层活动全面展开。勉县、南郑县于市上动员会后当天下午便召开专题会议研究、安排部署此项工作。其余县区陆续召开会议安排部署，并于1月20日前下派干部全部到位驻村开展工作。市委办作为赴汉台开展下基层活动的牵头部门积极履行职责，及时召开会议协调安排，并要求成员单位做到有活动方案、有主抓领导、有联络人员“三有”，确保活动有计划、有组织开展。四是领导垂范。30余名市级领导和640名县级领导率先垂范，第一时间分赴各自包联的县区、乡镇、扶贫村、党建点、困难企业，走访慰问困难群众、党员、计生双女户和企业职工，为他们解决实际困难和问题，树立了为民、务实的良好形象。