今天CN人才网小编精心为大家整理了乡镇后进村整顿转化情况工作汇报，供大家阅读参考。

　　篇一：

　　我镇浍光村现有人口4986人，党员128人，浍光村存在的主要问题是宗族势力较强、村级集体经济薄弱、村级基础设施较差，经深入走访，摸底，进行如下整顿：

　　1、派工作组驻村进行整顿。我镇目前存在的后进村是浍光村，镇委经过研究派出一个工作组，组长党委委员陶光明，副组长徐伟，陈洪山，成员分别有纪检、财政、组织、农经站等部门人员组成。摸清问题，拿出切实可行的实施方案，解决问题。

　　2、加强后进村党员干部的培训教育工作。后进村整顿要从思想教育入手，坚持思想教育、作风整顿与组织调整相结合，把学习培训贯穿后进村整顿工作的始终。结合镇委开展的各项学习活动，组织两委班子成员认真学习，使班子成员改进工作方法，树立为民服务意识。同时对党员群众进行培训教育，提高党员的政治素质和致富本领，发挥党员先锋模范作用，解决群众生产生活中的突出问题。

　　3、加强村级班子建设。在后进村转化过程中，始终把强化班子队伍建设放在首位。一是充实部分村班子成员，浍光村经济基础薄弱，基础设施较差，班子软弱涣散，既要做好村干部的思想政治工作，增进团结，激发活力;又要对确实扶不起来、帮不上去的村班子成员，果断进行组织调整，经镇委考察，充实了三位年轻有为的同志进入了村班子。二是创立无职党员设岗定责，发挥党员战斗力，在深入了解群众关注的热点难点合焦点问题后，按照因地制宜，因事设岗，明确职责，量材到位的原则，结合后进村的整顿，将农村无职党员充实到14个岗位上，并签订责任书，颁发了岗位证书，并制定了岗位考核制度，加强对其履行职责情况进行定期考核长期监督，使农村党员有职有责，有为有位。

　　4、加强村级组织规范化建设。认真落实《宿州市村级组织规范化管理办法》，从建立健全管理制度入手，规范村务、财务管理，实行财务全公开，收支透明，还群众一个明白。

　　5、督促检查，凝聚后进村整顿工作合力。为确保整顿工作扎实稳妥有效推进，镇委切实加强组织协调和督查，采取定期协调、党建例会、集中督查、情况通报等方式，对后进村整顿工作进行督促检查，掌握工作进展情况，及时发现典型，总结推广先进经验，指导面上的工作。后进村整建工作列入年终党建工作考核，作为评先评优的重要依据。对推进工作不力，引发群体性上访等问题，取消当年的评先评优资格。

　　取得的成效：

　　经过整顿我镇后进村的面貌明显改观，一是村级组织得到了规范化的运转，村党组织的领导核心地位明显增强。二是解决了部分群众反映的热点难点问题，目前村级道路得到了上级的认可，顺利验收。村部建设进展较快，预计4月底就能完工。村庄的搬迁，规划工作进展有序，促进了农村社会的稳定。三是党员队伍建设得到了进一步的改善，素质得到了提升，村总支建立了一支入党积极分子队伍，消除了三年不发展党员的状况，党员的队伍得到了有效的改善。