下面是小编给大家分享的2016学年学校校务公开工作汇报，希望对你有帮助。

　　篇一：

　　一年来，在区教育局的领导和支持下，学校领导班子和全体教职员工围绕“求新求善，重华重实”的办学理念，认真落实三年规划，全面提升了学校核心竞争力。下面，我代表学校领导班子向大家汇报一年来的主要工作：

　　一、深化专题教育活动，争创爱心先锋党建品牌

　　根据上级要求，20xx年下半年，学校党支部将“三严三实”专题教育实践活动与学校工作进行有效结合，每月调度整改进展情况，对难点问题进行会诊研究，面向全体党员开展了“两清单一台账”的问题查找、措施制定和落实工作，取得了明显的思想认识成果、实践成果和制度成果。本学期，学校党支部全面启动“两学一做”活动，并以此为契机，不断深化党员专题教育活动，实现党员学习常态化。一年来，每月组织1次优秀共产党员评选;组织党员学习习近平系列讲话、中国共产党纪律处分条例等内容共计13次;组织党员参观教育警示基地和相关影视教育2次;组织“共产党员志愿者服务队”、“学雷锋志愿服务队”义务劳动6次;走访慰问退休老党员4次;开展了在职党员“亮身份、践承诺、比贡献、争先锋”主题实践活动，组织参与帮扶共建活动;参与点亮微心愿和爱心捐赠主题活动，帮助社区居民实现心愿;走进困难学生和随班就读学生家庭，努力打造“爱心先锋”党支部品牌。

　　二、开展师德教育活动，提高教师依法治教能力

　　本年度，组织教师学习了《义务教育法》《教师法》《中小学教师职业道德规范》《国家省市中长期教育发展规划纲要》《潍坊市教学管理基本规范》等材料，增强了教职工依法施教、科学管理的意识。组织开展学习重要讲话、学习楷模等师德教育活动8次，每月组织师生评选“身边的四德模范”，用“四有”标准定义“好老师”。

　　一年来，学校投入约11万元组织教师培训，投入资金24万元支持教师自主购书。推荐好书近6000册、自主征订报刊杂志近百余种。20xx年，组织189人参加了暑期远程研修培训，组织60名骨干教师参加了暑期骨干教师培训;组织全体教职工健康知识培训3次，共有3000余人次参加校本培训。工会先后组织教师读书交流活动、“书香花香三八活动”、团队合作文体竞技活动，极大地丰富了教职工精神娱乐生活，增强了团队凝聚力。学校制定了校本培训制度和继续教育学分管理办法，举行青年教师上岗课、提高课和汇报课，促进青年教师快速成长。坚持省市区教学能手公开课制度，74位教师参与了省、市、区级教学能手公开课，1260余人次参与听评课，170人讲授“一师一优课，一课一名师”公开课，促进了教师专业素养的提升。