工作汇报前要充分占有材料，以下是小编给大家为大家整理的基层党建工作述职报告范文3篇，供您阅读与参考。

　　基层党建工作述职报告一：

　　一、履行职责情况

　　(一)统筹兼顾，提升落实党建工作责任感。作为分局党委书记，认真落实抓基层党建工作“第一责任人”职责，将基层党建工作与中心工作同谋划、同部署，为基层党建工作的顺利开展提供强有力的组织保障。把开展“三严三实”专题教育与维护社会稳定相结合，与推进公安“四项建设”相结合，与落实分局党委重点工作相结合，与深化公安改革工作相结合，与加强公安队伍建设相结合，做到专题教育与日常工作有机融合、相互促进，两手抓、两不误。成立了由我任组长，其他党委成员任副组长的党建工作领导小组，去年共召开3次会议研究基层党建工作，协调解决工作中存在的困难和问题12件;坚持领导干部谈话制度，带头与单位负责人谈话20余次，与党员民警沟通50余次;先后组织党委理论中心组读书会11场次、专题学习讨论和学习讲评4场次;坚持优化基层组织建设，对6个党支部进行调整，配齐配强基层班子抓党建。

　　(二)学习培训，提升党员队伍整体素质。主持召开10次分局党委理论中心组学习研讨会，深入学习了党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神以及习近平总书记系列讲话，传达贯彻了市、区基层党建工作会议精神。通过分局党委班子带头示范，全区党员民警参加了“学党章、学宪法”双学活动。并且采取日常自学与集中学习相结合的方式，灵活运用学习时间，更好地解决了民警的工学矛盾;开展了党员民警读书活动，并充分利用分局图书室，为图书室购置了党建读物，并在分局公安内网设立了专栏，刊发党员民警优秀读书心得，营造浓厚学习氛围。

　　(三)狠抓结合，提升群众安全感满意度。本人深知党建工作与推进各项公安业务工作衔接的重要性，以党建促进队建，组织开展了“在职党员民警帮包社区警务室”活动，要求所有在职党员到社区开展帮包工作，要求党委成员按照各自分工，联系社区，每周到社区工作不得少于一个工作日，并和社区民警一起召开警民恳谈会、执法执纪监督员座谈会，广泛征求群众的意见和建议。深入开展“美丽窗口”建设，促进窗口党员民警作风转变。今年又选派1名优秀民警作为第一书记，到峨山荣庄服务村级党组织建设，并积极筹集了资金为荣庄村安装了15个高清探头，整修村内道路水泥路1000米，受到驻地群众的称赞和好评。将“三严三实”专题教育作为抓好基层党建工作的重要载体，切实做好关键动作。亲自撰写党课讲稿，为全区公安机关党员干部讲了专题党课。带领分局党委理论中心组成员，分三个专题开展了学习研讨，认真剖析查摆班子成员中存在的“不严不实”等问题22条。坚持边查边改，对排查出的问题逐一列出清单，定期检查销号。去年先后开展了“秉公执法人民公安为人民”专题教育和整治“执法突出问题”、“社会治安突出问题”等专项活动，有力提升了群众安全感满意度。

　　二、存在的主要问题

　　(一)履行党建第一责任人意识不够牢固。平常抓党建工作，多停留在召开座谈会、听取汇报等方面，实地调研解决问题少，对如何加强党员队伍教育、管理、监督缺乏深入调查研究，对基层一线党支部党建工作指导不到位，直接与基层党员民警面对面的联系交流较少，致使部分党员民警身份意识淡薄。尤其近期对各党支部、党员民警开展征求意见和建议，大多数的党员民警认为是现在少数民警理想信念滑坡、责任意识薄弱、进取精神不够，尤其是青年民警占比重较大。产生这种现象的主要原因，在于自己还时常存有“抓公安业务是硬任务，抓党建工作是软指标”的片面认识，还没有真正树立“抓好党建是最大政绩”的观念，以党建促队伍建设方面做得还很不够。

　　(二)党建工作运行制度建设不够规范。作为分局党委书记，履行党建工作第一责任人，对如何有效确保党建工作顺利运行的机制方面研究滞后，平时听取汇报多，过问较少，对党建资源整合不够。比如，目前公安分局没有专门的机关党建部门，而是放在政工部门，政工人员较少，而分局党员人数较多，具体党建工作任务十分繁琐，难免在一些工作上存在盲点。同时，总是感觉基层派出所，在党建方面属于街道办事处、镇党委管理，分局在党建工作上对其缺乏指导和积极沟通。

　　(三)对党建工作思路不够创新。本人对当前党员心理特点研究不深入，组织学习教育内容枯燥、手段单一，思想政治工作的针对性和实效性不强;有时延用传统的“粗放式”管理模式，精细化水平不高，效果不佳。在推进公安基层党建工作中，虽然下了一些功夫，但往往习惯于沿用老方法、老套路，实效性不强。比如，在组织开展党内政治生活方面缺乏创新，工作方法不灵活，内容没能紧密联系党员民警的思想实际，缺乏吸引力、感染力。上述现象的产生，反映了自身抓党建工作守成有余、创新不足，特别是对党内政治生活制度理解狭隘，把党内政治生活局限于“三会一课”，党内政治生活的作用效果没有充分挖掘释放出来。

　　三、下步工作打算

　　针对当前基层党建工作中存在的问题，下步将着力抓好以下几个方面：

　　(一)增强管理党建意识。从自身做起，进一步增强各党支部书记抓党建的责任意识，明确分局党委党建工作的第一责任人是党委书记，各基层所队党建工作的第一责任人是支部书记。坚持“书记抓、抓书记”，一级抓一级、层层抓落实。对直属党支部的组织结构进行合理规划，配齐配强基层党组织领导班子;对派出所的党建工作同部署、同考核;每年主持召开局党委会研究基层党建工作不少于3次。开展党支部书记抓党建工作述职评议考核，各党支部每年年初向分局党委书面报告抓基层党建工作情况，着重突出履行党建工作主体责任情况、查摆剖析突出问题整改落实情况。

　　(二) 健全规范党建机制。坚持每月分别组织党委成员、各党支部书记采取课堂教育与课外活动相结合、走出去与请进来相结合、理论宣讲与实践体会相结合等多种模式丰富教育形式。健全党务公开机制。要进一步明确党务公开的内容、范围，最大限度地保障民警的知情权和监督权。要认真抓好领导干部双重组织生活和七项组织生活制度落实，切实把党员干部管到份上、严到份上。全面落实党支部书记资格准入制。严格党员发展标准，端正入党动机，落实发展党员票决制，严把“入口关”。本人将继续健全党委、党支部各项工作制度，进一步完善议事规则和决策程序。将各支部的党建工作纳入到精细化考核之中。

　　(三)创新党建学习模式。本人将以开展党内政治生活为重点，要求各党支部要牢牢把握思想政治建设这个重要阵地，抓好党组织书记讲党课制度，采取形式多样的学习方式，引导广大党员民警始终与党中央保持高度一致，确保公安机关警令畅通。充分运用“互联网+”思维，分局党委将开办“警营微党建”课堂，通过微信群定期发布党建工作、党建动态，使党员民警能便捷有效的了解党建信息，获取党建知识。在公安内网主页开办“党员之家”栏目，设立一些党建相关的讨论题目，引导党员民警开展大讨论，撰写讨论文章，以此增强教育学习实效。