针对社会热点话题延迟退休政策的舆情调查显示，从整体上看我国居民对延迟退休政策认可度较低，52.2%的受访者持反对态度。专家建议，在设计政策时，应区别对待不同行业、不同岗位员工的退休年龄，采纳弹性退休制度作为测试和过渡。

　　半数人反对延迟退休

　　民调蓝皮书是上海交通大学舆情研究实验室社会调查中心打造的“中国民生调查数据库”的一部分。2013年10月—12月，调查中心针对中国35个城市居民展开电话调查，累计获得8500多份有效样本，涵盖综合民生、幸福感、教育、食品安全、生态环境、医疗、社会保障、热点话题、专题研究等方面。

　　调查结果显示，从整体上看我国居民对延迟退休政策认可度较低，52.2%的受访者持反对态度，其中25.2%的受访者“比较反对”，27.0%的受访者“很反对”。调查以1—5分代表从“很反对”到“非常支持”，不同职业、性别、年龄、文化程度的受访者打出的分数存在差异。其中，女性(平均2.36分)对延迟退休政策的'平均支持度显著低于男性(平均2.56分);年龄在30-45岁受访者对该政策的支持度低于其他年龄段受访者，平均2.29分。

　　企业职工支持度最低

　　企业职工对延迟退休政策的支持度最低，平均仅为2.24分，其次为公务员(2.28分)，事业单位在编人员(2.52分)对政策的支持度高于事业单位非在编人员(2.37分);大专、大学本科学历者的平均支持度低于其他文化程度受访人群，分别为2.25分、2.27分;月收入800元以下的受访者群体对延迟退休的支持度最高，达到3.04分，10000元以上的受访者群体支持度最低，为2.26分。

　　居民对政策有误解

　　报告分析，高比例反对者存在的原因主要有二：一是该政策的实施确实会给居民自身或者社会整体利益带来一定程度损害;二是居民对该政策的实施办法存在误解，认为退休年龄将会在短时间内延长3—5年。因此，报告建议政府应将“设置合理等待期”、“小步慢走”等政策向公众解释清楚，以消除误解。

　　报告提出，从世界经验来看，推行延迟退休政策应该是我国今后发展的必经之路。为此，报告建议现阶段政府应当根据不同行业、不同岗位员工的工作性质及特点进行区别对待，设计出有差异的退休年龄政策。

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