篇一：员工离职申请表格式

　　填表日期：

　　《员工离职工作交接表》

　　代理人代为办理，但所有一切责任仍由原移交人负责。

　　一、离职人员应将经管之公文、公物、公款全部缴清，如有借用公有财物均应一并缴回，否则视为未办完离职手续，如有拒不移交、交待不清、虚伪、漏报、使公司蒙受损失等情事时，应负责赔偿并得依法追究。

　　二、本表手续未完成即行离职，视为未办完离职手续。

篇二：员工离职申请表(必备)

　　注：

　　1、试用期员工必须提前3天，已转正员工必须提前30天提出离职申请，并在审批后及时提交综合

　　部，否则按急辞处理；

　　2、离职当日，请按《员工离职交接表》进行交接工作；

　　3、此审批表结束后，交由行政部保存。

　　员工离职交接表

　　各相关部门：

　　请按照以下顺序依次为该员工办理离职交接手续，并在相应位置签名确认交接完成。

　　财务部：

　　现有_______部门员工________,工号_______,已办理好离职手续，于20___年 ___月 __日正式离职，请按有关规定结算工资，谢谢。

　　行政部经理签名：日期：年 月 日

篇三：公司员工辞职申请书

　　敬爱的公司领导：

　　您好！

　　我因为诸多个人原因，经过深刻冷静的思考后，郑重的向公司高层提出辞职要求。

　　毕业了有一段时间了，毕业的时候我并没有找到合适的工作，一直在郁闷彷徨中度过了很长时间。在这个时候，我来到了公司面试，是我们公司收留了我，在我最需要帮助的时候录取了我，我到现在想起来都十分的感激公司。 首先，在贵公司工作的这几个月以来，我收获良多，在领导以及同事的帮助下使我掌握了很多非本专业的知识，开阔了眼界，增长了阅历。