篇一：表扬信等级划分制度

　　关于表扬信的评定规定的通知

　　经公司研究决定，针对每月表扬信做如下奖励规定：

　　1、A级：月度规定数量内表扬信芙蓉小镇评选出4封，大牌档评选出2封每封奖励100元，店长申报，总经理批准。

　　2、B级：月度规定数量内表扬信芙蓉小镇评选出8封，大牌档评选出4封每封奖励30元，店长申报，总经理批准。

　　3、C级：月度规定数量内表扬信芙蓉小镇评选出16封，大牌档评选出8封每封奖励10元，店长申报，总经理批准。

　　从2014年11月份开始执行，通知下发芙蓉小镇与大牌档。

　　2014年11月1日

篇二：全家福餐饮2012春节家属感谢信(个人原版)

　　尊敬的全家福员工家属：

　　你们好！在这一年一度的新春佳节即将来临之际，我们全家福餐饮连锁总经理 携全体家人向您们拜个早年，祝您们新春快乐！龙年吉祥！同时在这喜庆的日子里，我们全体家人对您们一年来默默的支持说一声：“您们辛苦了！并感谢你们对您家人的培养、教导和支持，感谢你们承担了家里的所有负担，让他们能够安心的发展自己的事业！” 正是您们在后面的默默支持，使我们的员工没有后顾之忧，才能安心、努力工作，勇往直前！才能加快事业发展的速度。

　　全家福餐饮连锁从98年发展至今，现已成功发展到多家分店。拥有团队精英300人，目前正以每年新增数家新餐厅快速而持续地成长着。在不久的将来，我们的餐厅会遍布全国。我们的核心文化是军事化、家庭化、学校化，（我们同事间相互称呼为“家人”）家人们来自五湖四海，就像温馨大家庭的兄弟姐妹，同心同德，互敬互爱。我们也会承担起亲人的那份职责，每月为他们举办生日宴会，每逢重大节日都举行精彩的联欢晚会、大抽奖、中秋博饼活动、聚餐及丰富多彩的娱乐活动。

　　我们重视人才的培训：每位家人都通过军事化的培训和管理，还有在工作岗位上的技能培训以及正式的素质、管理、心态等全方位的培训课程，这些技能将使家人受益终生，用之不尽，这里，是家人们立志成人的大学校，是成就事业的大舞台，是相亲相爱的大家庭，这里可以让家人成就一生的辉煌事业。 XXX勤奋上进，作为子女：能自食其力、立足社会是父母首先希望的事情，也是对父母最大的安慰；因工作原因和家人事业发展需要，今年春节不能回家团聚，我们表示深切的歉意，当然，每个人都很想回家陪家人过年；但为了自己的事业有更好的发展，创造更好的业绩，趁年轻抓住机会，他们选择了事业，为了子女能更好的发展事业，还望您们给予支持与理解。 作为员工：企业为员工提供了良好的事业发展平台，使家人在这里有更多展现自我、再显身手的机会，他们明白坚持、责任与感恩，都能在企业和个人事业发展最需要的时候尽到责任，这里蕴涵着您的优良教育和精心的培养，我们也为有这样的家人感到幸运。

　　公司是我们共同的舞台，承载着我们共同的憧憬、希望和梦想！取得的任何一点成绩都是全体家人共同努力的结果，更离不开您默默无闻的奉献和支持!正是有了您对我们事业的理解和对家庭的照顾，我们家人的事业才能发展壮大，在此我谨代表公司全体家人向您所付出的辛劳和奉献再次表示衷心的感谢！同时希望您继续不断地支持与关注我们企业与员工的发展，让他们安心的在全家福这所大学校、大家庭、大舞台尽情发挥，飞速发展！我们将带领家人在企业快乐工作中建功立业，与企业一道走向成功。

　　公司春节期间除发过节费、年终奖、上班按三薪并节后补休等优厚的福利待遇外，还设有最高现金3000元不等的抽奖和几百份奖品、各类文艺表演、大型高档酒店聚餐等，让家人都有才艺展示的机会和锻炼的舞台，请相信我们会让您们的亲人在这个大家庭里度过一个难忘的节日。同样会感受到家的温暖，体验更加开心快乐的节日气氛，这也是人生中难得的机遇和经历。

　　展望美好的新年，公司面临着难得的机遇和挑战，我们将扩大市场全力发展。2012年将是冲破瓶颈、脱胎换骨的关键年。我衷心地希望您作为全家福餐饮连锁公司的坚强后盾，一如既往地理解和支持我们。有您的支持，我们会信心百倍，力争取得更加丰硕的成果；有您的支持，我们将如虎添翼，用更优秀业绩回报您的支持和信任！

　　言短情长，纸传吉祥！再一次衷心感谢您对我们工作上的理解与支持。特书此信，在此也希望听到您对我们公司、对您的亲人的期望，并送上我最诚挚的问候和衷心的祝福!祝您和您的家人在新的一年里平安吉祥、健康快乐、家庭和美、万事如意！

　　此致！

　　敬礼！

　　全家福餐饮连锁企业总经理：

　　2011年12月20日