人力资源简历

时间:2021-08-31

人力资源简历范文

  写一份好的简历,单独寄出或与求职信配套寄出,可以应聘自己感兴趣的职位。参加求职面试时带上几份,既能为介绍自己提供思路和基本素材,又能供主持面试者详细阅读。

  人力资源简历范文篇一

个人基本简历 
简历编号: 更新日期: 
 
姓  名:MM先生国籍:中国
目前所在地:广州民族:汉族
户口所在地:广州身材:171 cm 62 kg
婚姻状况:未婚年龄:25 岁
培训认证: 诚信徽章: 
 求职意向及工作经历
人才类型:普通求职 
应聘职位:行政/人事类:人力资源专员、行政/人事类:人事专员、行政/人事类:
工作年限:2职称: 
求职类型:全职可到职日期:随时
月薪要求:2000--3500希望工作地区:广州
个人工作经历:
公司名称:广州民润房地产有限公司起止年月:2008-04 ~ 2009-02
公司性质:民营企业所属行业:房地产,建筑,安装,装潢
担任职务:人事专员 
工作描述:主要职责:
1.发布、维护招聘信息,筛选应聘简历,组织实施初次面试;
2.绩效考核指标及表格设计、修改与各部门绩效管理工作推动及查核;
3.协助上级进行培训体系建设,根据需求组织实施各项培训并跟进评估;
4.员工入职、离职、转正、岗位变动等人事手续的办理;
5.社保、劳动用工、年审等劳资事务办理;
6.参与管理制度与流程的建设、优化与宣传;
7.策划并直接实施企业文化建设与宣传。
主要工作成绩:
1.对公司全套人事管理类表格进行了重新规范化设计;
2.根据国家新法规的要求,结合公司的现状对人事管理制度进行了调改;
3.有效实施公司及下属物业公司所需人员的招聘,针对各岗位初步建立了人才信息库;
4.有效开展绩效管理系列工作,有效组织实施第二、三季度的考评,编拟了下属物业公司的绩效管理方案;
5.成功组织3次管理技能培训,主讲过客服、安管专题培训各1期,有力配合各部门开展岗位技能培训;
6.编拟了下属物业公司的薪酬调整方案;
7.成功策划并组织实施员工外出旅游活动1次及08年中秋节庆祝活动;
8.妥善处理劳动纠纷4起,工伤事故理赔1起;
9.主编发行内刊2期,反响良好。 
离职原因:寻求发展 
 
公司名称:广东福华集团有限公司起止年月:2006-06 ~ 2008-03
公司性质:民营企业所属行业:房地产,建筑,安装,装潢
担任职务:人力资源专员 
工作描述:全面参与集团人力资源管理事务,重点负责绩效管理、培训开发两个模块,具体工作内容为:
1.协同上级进行人力资源盘点与规划,制定并执行年度人力资源工作计划;
2.定期根据法律变更及现实情况变化检讨、完善集团人力资源管理制度;
3.对新订制度进行宣传,定期核查人力资源管理制度在各下属公司、部门的执行落实情况,分析效果,编制报告;