计算机能: 熟练运用CorelDRAW、Word、Powerpoint、Excel等办公软件。
语言能力: 有良好的英语基础；选修药学专业英语；流利普通话和粤语
其它能力: 自学能力、组织沟通协调能力、团队合作能力、动手实验能力强；具备发掘信息价值的能力 　　

详细个人自传

本人积极乐观，为人诚恳，工作认真且学习能力强，能很好的与人沟通及有较强的团队精神。 毕业至今，一直担任采购部负责人的职务，主要职责为负责物料的购进、文档资料的管理及部分信息管理工作。在职期间，每项工作都认真对待，及时完成，不时受到上级领导的信任与支持。 自信、良好的交际沟通能力与办事能力有助于完成各项工作任务，同时也存在不足，个别方面不够完善和工作经验不多，特别是新工作的开展困难比较大，但我更有着年轻人的热情与冲劲，有着强烈的求知欲与坚持不懈的精神，相信通过努力并在实践中不断学习，不断完善自己，我将很快胜任本职工作，真心希望加入贵公司，诚望贵公司给与面试机会，期待回复！

　　相关知识：电子简历的准则　　1.千万不要把简历只作为附件发出去

　　我首先要提醒求职者的，就是千万不要把简历只放在附件里发出去，因为这在很多时候，都相当于自己给自己的求职成功率上打了一个折扣。一个职位的招聘信息发出去后，会有大量的应聘邮件塞进邮箱，这对于HR来说简直是对耐心的巨大考验。当他好不容易熬到打开你的邮件，居然发现还要再打开附件才能看到简历。要知道，打开附件又需要一段“漫长”的时间，很可能就在这段时间里，HR终于不耐烦了，轻点鼠标“删除”了。

　　2.对照用人单位的要求写简历

　　如今教写简历技巧的书很多，其实，有一个最简单的窍门，就是对照着用人单位刊登的职位招聘要求写简历。很多求职者都忽视了这一点，罗罗嗦嗦写了很多，但其中对上用人单位胃口的.却很少。用人单位要的是什么，不就是招聘广告上的那几点吗?所以，研究他的招聘要求是很重要的。

　　3.用私人邮箱发主题鲜明的应聘邮件

　　确实，每天都有大量的应聘信件，放眼望去，满目的“应聘”字眼。要在第一眼就和HR对上，建议在邮件主题上做点文章，突出自己的应聘优势。如要应聘的是市场部经理，对方要求是最好有4A广告公司经验，而你正好有，那么在邮件主题上就写上“具有5年4A广告公司市场部管理经验”。当然这种邮件是针对用私人邮箱发送的，如果是直接通过招聘网站上的系统发送，那么对方收到的只能是统一的“应聘**”的字样。所以建议应聘者，如果非常中意对方公司，不妨用自己的邮箱发送简历。

　　4.在招聘网站填写资料时姓名一栏加上简短的特长自述

　　如果是用招聘网站系统发送，建议求职者在填写招聘网站的资料，在姓名一栏加上非常简短的特长自述，因为他们是有字符限制的，所以只能是很简短的几个词。所以最好还是用自己的邮箱，发送的时候，可以不用附件形式。

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