人力资源管理大专毕业求职简历

时间:2021-08-31

人力资源管理大专毕业求职简历模板

  很多人在编写个人简历的时候非常重视其优势部分,但是对自己的缺点则不是很在意。甚至有些人都没有意识到自己的缺点部分,个人的信息方面在缺点上可以让求职者能够扬长避短。只有知道自己的缺点才能能有修改的机会。

  个人信息

  yjbys

  性 别: 女

  民 族: 年 龄: 25

  婚姻状况: 已婚 专业名称: 人力资源管理

  主修专业: 管理类 政治面貌: 汉族

  毕业院校: 闽西职业技术学院 毕业时间: 1947年1 月

  最高学历: 大专 电脑水平: 一般

  工作经验: 一年以内 身 高: 156 cm 体重:42公斤

  现所在地: 新罗区 户 籍: 1008-1479

  求职意向

  期望从事职业: 销售 期望薪水: 面议

  期望工作地区: 新罗区 期望工作性质: 全职

  最快到岗时间: 1个月内 需提供住房: 不需要

  教育/培训

  教育背景:

  学校名称: 闽西职业技术学院 ( 2013年9月 - 2016年6月 )

  专业名称: 人力资源管理 学历: 大专

  所 在 地: 曹溪镇 证书:

  专业描述: 具体是指:人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理。这六大模块

  培训经历:

  工作经验

  公司名称: 中兴红鼎 ( 2016年3月 - 2016年5月 )

  所属行业: 金融业(银行·保险·证券·基金·期货·投资) 公司性质: 私营.民营企业

  公司规模: 10人以下 工作地点: 万阳城

  职位名称: 销售员

  工作描述: 寻找客户跟公司合作

  公司名称: 真维斯 ( 2013年4月 - 2013年5月 )

  所属行业: 其他 公司性质: 私营.民营企业

  公司规模: 10人以下 工作地点: 中山街

  职位名称: 销售员

  工作描述: 为客户搭配衣服

  自我评价

  自我评价: 做事认真心细

  语言能力

  语种名称 掌握程度

  英语 良好

  普通话 良好

  拓展阅读:衡量个人简历的优秀与否是用人单位所决定

  优秀的个人简历是现在很多求职者们的追求,在现实生活中求职者的个人简历所能够起到的作用非常大,优秀的个人简历可以让求职者的提高简历的通过率。那么,什么样的个人简历是优秀的呢?优秀的标准并不是求职者所决定的,而是由用人单位所决定的,例如用人单位的用人标准之一是职业价值观,那么优秀的个人简历上也需要现实正确的价值观。

  此外,在对优秀的个人简历的标准评判上还包括:

  1,个人简历上的内容

  优秀的个人简历在内容上首先需要符合的标准就是完整性,虽然说个人简历不追求全面,但是完整性还是非常有必要的`。像是个人的基本信息如姓名、联系方式,还有一些相关专业的信息,是不是符合招聘的条件,以及求职意向等等,这些内同都不能缺少。

  其次,是内同的表述上,基本信息的完整是最基本的要求,而要达到优秀的级别,则在描述上还需要有所讲究。例如在语言的使用上,表达方式上,以及结构设计上等等。

  2,个人简历所突出的求职优势

  一份个人简历优秀与否最为重要的是顺利的通过筛选,而要顺利的通过筛选还需要有突出的优势。招聘得到用人单位,就是通过对方的求职信息来作为筛选的标准,那么求职者的个人优势标准也就是简历质量的标准。


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