人事培训专员求职简历

时间:2021-08-31

人事培训专员求职简历模板

  一份有高价值的个人简历,更为重要的是要有内涵,大部分的招聘官在筛选简历的时候,都是以其内涵作为筛选的标准。

  个人信息

  yjbys

  性 别: 女

  民 族: 汉族 年 龄: 29

  婚姻状况: 已婚 专业名称: 英语教育

  主修专业: 外语类 政治面貌: 团员

  毕业院校: 闽江学院 毕业时间: 2011年6 月

  最高学历: 本科 电脑水平: 一般

  工作经验: 五年以上 身 高: 158 cm 体重:50公斤

  现所在地: 新罗区 户 籍: 上杭县

  求职意向

  期望从事职业: 人事专员,行政专员,人事行政主管 期望薪水: 3000-4000

  期望工作地区: 上杭县 连城县 新罗区 期望工作性质: 全职

  最快到岗时间: 随时到岗 需提供住房: 不需要

  教育/培训

  教育背景:

  学校名称: 闽江学院 ( 2007年9月 - 2011年7月 )

  专业名称: 英语教育 学历: 本科

  所 在 地: 福州 证书: 学士学位

  培训经历:

  工作经验

  公司名称: 宜信普惠信息咨询有限公司 ( 2014年7月 - 2015年9月 )

  所属行业: 金融业(银行·保险·证券·基金·期货·投资) 公司性质: 上市公司

  公司规模: 50~200人 工作地点: 新罗区

  职位名称: 人事专员

  工作描述: 负责人员的招聘面试,入离职手续的办理,各类人事行政文件的分发和整理,行政人事部档案的管理,会议和培训的组织,举行各种员工活动,以及其他相关行政人事后勤类工作。因个人原因离职。

  离职原因: 个人原因

  公司名称: 赣州南方世纪影视有限公司 ( 2013年7月 - 2014年7月 )

  所属行业: 艺术·文化传播 公司性质: 私营.民营企业

  公司规模: 50~200人 工作地点: 赣州市

  职位名称: 行政部部长

  工作描述: 负责人员的招聘面试,入离职的办理,心子、薪资核算,各类人事行政文件的分发和整理,行政人事部档案的管理,相关制度的规范和建立,会议和培训的组织,公司各类证件和印章管理,举行相关的员工活动,以及其他相关行政人事后勤类工作。因个人原因离职。

  离职原因: 个人原因

  公司名称: 龙岩志高集团 ( 2012年12月 - 2013年7月 )

  所属行业: 娱乐·运动·休闲 公司性质: 私营.民营企业

  公司规模: 200~500人 工作地点: 新罗区

  职位名称: 人事培训专员

  工作描述: 负责公司的人员招聘和面试,人员规划安排,员工考勤管理,入职和离职手续的办理,合同的规范和系统化,以及相关人事档案管理。负责企业文化培训和新员工入职培训等相关内部培训和外部培训,员工绩效考核等。以及其他相关人事行政类工作。因个人原因离职。

  离职原因: 个人原因

  公司名称: 福建兴朝阳硅材料股份有限公司 ( 2011年3月 - 2012年12月 )

  所属行业: 能源(电力·石油)·水利 公司性质: 私营.民营企业

  公司规模: 50~200人 工作地点: 上杭县

  职位名称: 人事助理

  工作描述: 负责公司的人员招聘和员工岗位培训,员工考勤和打卡系统的完善和更新,员工入职和离职手续的办理,员工劳动合同的规范和系统化。同时负责办公室相关行政和后勤事务。因个人原因离职。

  离职原因: 个人原因

  自我评价

  自我评价: 熟悉办公软件和人事类工作,以及行政类工作。做事认真细心,稳重,吃苦耐劳,勇于接受挑战和学习新技能,脚踏实地,适应力强,做事认真,服从领导,有团队精神,协同团队一起工作,能融洽处理人际关系。沟通能力强,善于交际。

  语言能力

  语种名称 掌握程度

  英语 良好

  普通话 精通

  拓展阅读:编写个人简历之前 你对自己了解足够吗

  求职者在编写个人简历之前需要注意招聘信息中的.潜在要求,因为个人简历需要针对招聘信息来写。在求职过程中个人简历写的如何,直接关系到求职能不能成功通过,要编写优秀的个人简历需要对求职信息了解、对求职目标了解,还需要对自己有所了解。

  个人简历是对求职者自己的介绍,那么,在求职之前你对自己的了解足够吗?

  第一,自身的优势、劣势有哪些?

  在个人简历上基本山都是自己的优势部分,大部分的求职者们会在求职之前,思考自己的求职优势有哪些。却很少来考虑劣势有哪些,要知道在个人简历中劣势与优势相对而出,如果不知道劣势在何处,就很难做多去避免它。在对劣势的分析过程中,也可以从中分析一些潜在的优势,以此来弥补不足之处。

  第二,需要什么样的职位?

  据了解很多求职者在编写个人简历的时候,不喜欢写求职意向,并非是没有意识到求职意向的重要性,而是因为求职者自己也不知道需要怎么样的职位。编写个人简历就是要针对求职的职位来写,你需要什么样的职位,想要得到什么样的职位,这在编写个人简历之前就需要确定好。

  第三,如何根据现有条件来争取到职位?

  在确定所需要的职位之后,求职者是不是能根据现有的条件来争取到职位呢?如果就目前的条件来正确职位成功的几率不大于零,那就没有必要浪费时间来编写个人简历了。

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