HR培训专员求职简历

时间:2021-08-31

HR培训专员求职简历模板

  求职个人简历上要懂得扬长避短,在自己的短处部分也要能很好的“补短”。但是,如果连自己的缺点在哪里都不知道,又怎么能很好的扬长避短呢?更重要的是,如果不做缺点分析,还容易导致将缺点当成优点写,那麻烦就更大了。

  个人信息

  yjbys

  性 别: 男

  年 龄: 33岁 民 族: 蒙古

  工作经验: 10年以上 居 住 地: 浙江台州 临海市

  身 高: CM 户 口: 云南昭通 镇雄县

  自 我 评 价

  1.本人受过良好的教育,性格活泼,思维细密,工作认真责积极主动,有很强的集体荣誉感!

  2.具有创新和挑战精神,适应反应应对沟通协作执行和判断能力强,对数字敏感!

  3.有具有良好的协调能力、沟通能力和较强的保密意识;

  4.凡事凭着"百分耕耘,一分收获"的人生理念.不断地充实和提高自己!

  5.坚信:没有做不到的,只有不去做的!

  6.理念:您给我一个机会,我还你百个惊喜!

  求 职 意 向

  希望岗位: 行政/人事类-人力资源总监

  寻求职位: 人事经理

  希望工作地点: 浙江台州

  期望工资: /月(可面议)  到岗时间:随时到岗

  工作目标 / 发展方向

  目前任职大地体育用品有限公司,目前职位办公室主任,希望能有更好的发展机会.

  工 作 经 历

  ▌2008-03--2011-12:东莞万士达液晶显示器有限公司

  所属行业: 其他(外资企业)

  担任岗位: 行政/人事类/人力资源总监

  职位名称: 人事主管

  职位描述:1、协助经理组织制定行政部工作发展规划、计划方案;2、行政管理规章制度的制定及督促;3、负责公司安全、消防、车辆、食堂、宿舍、环境等方面管理;4、协助经理组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动及各类会议;5、起草及归档公司相关文件;6、协调配合公司内部行政人事等工作;

  ▌2004-09--2007-12:东莞润达弹性织物有限公司

  所属行业: 其他(外资企业)

  担任岗位: 行政/人事类/人力资源总监

  职位名称: HR培训专员

  职位描述:2004年09月----2007年11月于东莞市厚街镇润达弹性织物有限公司任职HR培训专员,公司为港资企业,规模约三千人左右,主营弹性织物。主要负责企业文化宣传;公司活动的组织;对新人进行公司介绍、公司规章制度、ISO、组织架够“7S”、薪资架够、仪容仪表、消防安全等的培训和考评,对培训结果的评估,经过问卷调查和对培训结果的评估(以结果为导向)结合公司实际制订公司年度培训计划,优化和完善公司的培训体系。在职期间规划、主导公司报纸编辑、印刷与发行,经过对公司月报刊《经纬情》的改革,使企业文化上了一个台阶。组织活动有公司内部各部门之间的拔河比赛、篮球淘汰赛和去深圳中东华侨城旅游。

  ▌2012-03--至今:临海大地体育用品有限公司

  所属行业: 其他(民营企业)

  担任岗位: 行政/人事类/人力资源总监

  职位名称: 办公室主任

  职位描述:1、组织制定人力资源整体战略规划和组织规划;

  2、制定并完善薪酬考核、招聘、培训及人事管理等制度;

  3、指挥、协调和控制公司各部门人力资源薪酬、招聘、培训以及绩效、员工关系等方面的工作;

  4、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作,提出机构设置和岗位职责设计方案,对公司组织结构设计提出改进方案;

  5、招聘优秀管理团队,实施人才发展储备计划,为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计;

  6、管理本部门日常工作,负责本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等;

  7、组织和推动企业文化建设

  8、程序文件编写

  教 育 经 历

  2006-10--2006-10 智通职业技术学校 机械类/ISO 大专

  拓展阅读:个人简历的'前期调查中需要了解企业的哪些信息

  想要顺利的获得一份工作,首先你要懂得如何才能忽视能力的获得工作岗位,总体来说现在社会可以就职的岗位非常多,但是好的岗位就不多了。于是就形成了求职难的状况,在求职中如何能得到一份好的工作与很多因素都有关系。例如个人简历就是其中之一。

  写好个人简历对求职影响很大,而要写好个人简历,在开始编写之也需要了解目标公司的相关信息。

  其一,企业的总体概况

  在求职中如果求职者有了目标公司,所写的个人简历最好也是针对性的简历,这样成功的几率更大。在了解企业公司的总体概况上,包括很多方面。首先就是目标公司是什么性质的公司,从事的行业,公司的成立与发展,还有公司的文化背景,以及未来的发展情况等等。了解企业的概况不仅是为了写好个人简历,也是对自己的负责,毕竟进了公司才发现不适合自己,受损失的还自己。

  其二,目标企业的招聘流程

  在求职方面自然也要了解目标企业的招聘流程,一般来说企业都是先收个人简历,从个人简历中挑选有资格的,然后再进行面试。面试通过后,在进行笔试复试,通过接受职位培训就可以上岗了。不同的公司,在招聘流程上也不同,需要先了解清楚,避免错过个人简历的投递。

  其三,需要了解招聘职位说明

  在写个人简历之前对企业公司的了解,还包括招聘职位说明部分,一份有针对的个人简历就是要能够实现自身能力与职位要求契合。

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