人事专员求职电子简历

时间:2021-08-31

人事专员求职电子简历模板

  能够提高成功率的个人简历通常也是具有个性化,在众多个人简历中能够脱颖为出,必然是与众不同。当然,在个性化的设计上,也要注意编写个人简历的原则。

  个人信息

  yjbys

  性 别: 女

  民 族: 汉族 年 龄: 29

  婚姻状况: 已婚 专业名称: 英语教育

  主修专业: 外语类 政治面貌: 团员

  毕业院校: 闽江学院 毕业时间: 2011年6 月

  最高学历: 本科 电脑水平: 一般

  工作经验: 五年以上 身 高: 158 cm 体重:50公斤

  现所在地: 新罗区 户 籍: 上杭县

  求职意向

  期望从事职业: 人事专员,行政专员,人事行政主管 期望薪水: 3000-4000

  期望工作地区: 上杭县 连城县 新罗区 期望工作性质: 全职

  最快到岗时间: 随时到岗 需提供住房: 不需要

  教育/培训

  教育背景:

  学校名称: 闽江学院 ( 2007年9月 - 2011年7月 )

  专业名称: 英语教育 学历: 本科

  所 在 地: 福州 证书: 学士学位

  培训经历:

  工作经验

  公司名称: 宜信普惠信息咨询有限公司 ( 2014年7月 - 2015年9月 )

  所属行业: 金融业(银行·保险·证券·基金·期货·投资) 公司性质: 上市公司

  公司规模: 50~200人 工作地点: 新罗区

  职位名称: 人事专员

  工作描述: 负责人员的招聘面试,入离职手续的办理,各类人事行政文件的分发和整理,行政人事部档案的管理,会议和培训的组织,举行各种员工活动,以及其他相关行政人事后勤类工作。因个人原因离职。

  离职原因: 个人原因

  公司名称: 赣州南方世纪影视有限公司 ( 2013年7月 - 2014年7月 )

  所属行业: 艺术·文化传播 公司性质: 私营.民营企业

  公司规模: 50~200人 工作地点: 赣州市

  职位名称: 行政部部长

  工作描述: 负责人员的招聘面试,入离职的办理,心子、薪资核算,各类人事行政文件的分发和整理,行政人事部档案的管理,相关制度的规范和建立,会议和培训的`组织,公司各类证件和印章管理,举行相关的员工活动,以及其他相关行政人事后勤类工作。因个人原因离职。

  离职原因: 个人原因

  公司名称: 龙岩志高集团 ( 2012年12月 - 2013年7月 )

  所属行业: 娱乐·运动·休闲 公司性质: 私营.民营企业

  公司规模: 200~500人 工作地点: 新罗区

  职位名称: 人事培训专员

  工作描述: 负责公司的人员招聘和面试,人员规划安排,员工考勤管理,入职和离职手续的办理,合同的规范和系统化,以及相关人事档案管理。负责企业文化培训和新员工入职培训等相关内部培训和外部培训,员工绩效考核等。以及其他相关人事行政类工作。因个人原因离职。

  离职原因: 个人原因

  公司名称: 福建兴朝阳硅材料股份有限公司 ( 2011年3月 - 2012年12月 )

  所属行业: 能源(电力·石油)·水利 公司性质: 私营.民营企业

  公司规模: 50~200人 工作地点: 上杭县

  职位名称: 人事助理

  工作描述: 负责公司的人员招聘和员工岗位培训,员工考勤和打卡系统的完善和更新,员工入职和离职手续的办理,员工劳动合同的规范和系统化。同时负责办公室相关行政和后勤事务。因个人原因离职。

  离职原因: 个人原因

  自我评价

  自我评价: 熟悉办公软件和人事类工作,以及行政类工作。做事认真细心,稳重,吃苦耐劳,勇于接受挑战和学习新技能,脚踏实地,适应力强,做事认真,服从领导,有团队精神,协同团队一起工作,能融洽处理人际关系。沟通能力强,善于交际。

  语言能力

  语种名称 掌握程度

  英语 良好

  普通话 精通

  拓展阅读:编写个人简历:是对自身能力的扬长避短

  求职编写个人简历是所有在职人员都经历过的事,对求职者来说个人简历也是重要项目,通过个人简历让对方来了解自己进而也就可以获得面试的机会,也可以距离求职成功更近一步。以此,个人简历在求职中是非常重要的存在,在求职中能够将个人简历写好,则就能提高成功几率。而求职的个人简历从本质上来说,也是一个在能力不出色的情况下来弥补缺憾,简单来说就是扬长避短。

  个人简历的效果在于能够扬长避短:

  招聘方面通过个人简历上额内容来了解求职者,在个人简历上要写的信息也必须是自己身的优势地方,毕竟作为宣传的广告,所出的信息也必须要是优秀的内容。个人简历所吸引人的地方就在于优势两点至上,也就是长处,因此说,个人简历的效果就在于能够扬长避短。

  那么,如何来做到在个人简历扬长避短呢?

  一者,要能够分得清什么是“长”什么是“短”

  很多人在编写个人简历的时候也知道要扬长避短的重要性,但是在真正开始写个人简历的时候,又不不能清除的知道什么是长处,什么是短处。在求职中,你所求职的职位不同,投递简历的企业公司性质不同,则对个人简历的要求不同,那么所需要的长处也是不同。在求职之前,就需要根据你的求职意向,以及自身的实际状况来分清哪些是长处,那么些短处,如此一来才能进一步的扬长避短。

  二者,要懂得扬长避短的技巧

  在编写个人简历的过程,来突出自己的优势部分,并将自己的缺点掩盖下去,也是需要有一定的技巧可言,能做到让对方相信,并有好感就要先学习编写个人简历的技巧。


更多相关文章推荐阅读:

1.人事电子简历模板

2.人事行政助理个人简历模板

3.人事培训专员求职简历模板

4.人事招聘求职简历模板

5.行政人事主管求职个人简历模板

6.人事专员应聘电子简历模板

7.行政人事部经理简历模板

8.行政人事求职简历模板范文

9. 行政人事文员主管个人简历模板

10.行政人事求职简历模板

【人事专员求职电子简历模板】相关文章:

1.人事专员类电子简历模板

2.人事行政专员电子简历模板

3.人事专员应聘电子简历模板

4.人事专员电子简历模板

5.人事专员-求职简历模板

6.人事专员求职简历模板

7.人事专员的求职简历模板

8.人事专员求职个人简历模板