企业管理顾问简历模板

企业管理顾问简历(2)

时间：2021-08-31

7、对相关人员进行培训教育，绩效考核
工作业绩：
1、没有被客户退过货。
2、培训了一支有战斗力的团队。
3、家能产品在市场上有一定的知名度，昆钢集团慕名而来，一次性签定600万元的购销合同。
4、通过研究实验证明：降低原材料成本的产品也能够满足客户要求和标准，平均每年为公司
降低节约材料成本大约95万元。离职原因：  公司名称：东莞清溪朗顺五金制品有限公司起止年月：2000-09 ～ 2002-11公司性质：外商独资所属行业：五金矿产，金属制品担任职务：生产部课长工作描述：公司产品：金属椅子、电脑台、衣柜，都是出口欧美和日本。
第1年担任品质课长。第2年担任生产课长，负责冲压科的全面生产管理，对产品数量、交期、进度、成本、品质，人员安全进行管理控制，对相关人员进行培训教育，绩效考核。
工作业绩：没有被客户退过货。离职原因：  公司名称：东莞塘厦中华钢具家俬有限公司起止年月：1996-12 ～ 2000-09公司性质：外商独资所属行业：五金矿产，金属制品担任职务：品质部主任工作描述：公司产品：不锈钢厨具、文件柜、储物柜、仪器柜、防火柜、衣柜、铝合金屏风、钢木结合家具等，其中仪器柜的主要客户是华为、中兴、大亚湾核电站，防火柜的主要客户是渣打银行、汇丰银行等其它银行。
刚开始第1年担任QC技术员工作，职责：负责来料、产品测试，品质管理远作及有关规范执行情况之查核，出厂前产品抽验。第2年担任品质工程师，职责：制定检验标准和QC工程图，QC统计方法应用推进，设计检验用具，对供应商进行改善辅导，对新产品的样板制作、试产进行跟进，针对生产现场做制程分析、进行改善活动，组织对客户投诉的问题进行处理及分析改善。
第3—4年担任品质主任，职责：
1、品质量计划的拟制及品质管理相关文件内容的落实及控制
2、负责对来料、过程、成品检验进行管理
3、负责不合格品处理的批准和评审
4、参与监督职责范围的纠正和预防措施活动
5、对相关人员进行培训教育，绩效考核
工作业绩：没有被客户退过货离职原因：

　教育背景

毕业院校：

南昌大学

最高学历：

本科

毕业日期：

1996-07-01

所学专业一：

机械设计制造及其自动化

所学专业二：

受教育培训经历：

起始年月	终止年月	学校（机构）	专　业	获得证书	证书编号
1992-09	1996-07	南昌大学	机械设计制造及其自动化	毕业证书

　语言能力

外语：	英语　一般
其它外语能力：	日本语二级
国语水平：	优秀	粤语水平：	一般

　工作能力及其他专长

工作经验：
1、根据生产工艺流程图、质量标准和客户的要求创建QC工程图，进行品质控制，然后确认在规定的时间内必需完成检查的部品。2、逐个进行样板、试作、手工制做、量试、量产时的产品评估及信赖性试验。
例如：温度、压力、附着力等各种破坏性试验。
3、跟进生产变更和设计变更的管理和材料导入时间及实施状况。确认不良信息的反馈和
不良对策及对策效果。
4、主要的工作是确认新进人员的教育、试验项目的实施状况及跟催进度状况。另外，在试验中发生问题时，和技术部门的'人员一起分析原因、提出对策，并且确认对策的效果。并进行工厂的稽查对应、品质问题的对策改善，对供应商进行定期的工厂监查，品质改善的指导及对策效果的确认。

工作职责：
生产课长：
1、对产品数量、交期、进度、成本、品质，人员安全进行管理控制。
2、对相关人员进行培训教育，绩效考核。
品质主管：
1、负责公司质量管理系统建立、维护和改进。
2、负责产品质量计划的拟制及品质管理相关文件内容的落实及控制
3、负责对来料、过程、成品检验进行管理。
4、负责测试仪器的校验和评估及实验室管理。
5、负责不合格品处理的批准和评审。
6、参与监督职责范围的纠正和预防措施活动。
7、对相关人员进行培训教育，绩效考核。

　详细个人自传

技能：1.十年以上五金制品经验. 2.十年以上品质管理经验. 3.精通冲压技术. 4.计算机应用
业绩：培训了一支有战斗力的团队。
自我评价：
　　本人综合素质较好、心态平和,善于计划、组织、执行、沟通协调，具有机械制造理论知识和实际操作能力，对五金制品的检验标准、生产工艺流程和生产技术较熟悉,例如:不锈钢厨具、文件柜、储物柜、防火柜、仪器柜、衣柜、电脑台、金属家具、普遍锅、压力锅、压铸喷涂锅、铝合金锅，微压锅等系列产品。对体系认证、产品认证、验厂管理及实施较熟悉，对ISO9000有较深认识，有ISO9000内审资格证，熟悉QC七大手法,对FMEA、SPC有较深认识，对TS16949有一定的了解，善于专案管理和技术研究。

　个人联系方式