领班个人简历

时间:2021-08-31

领班个人简历模板

  领班只需在个人简历中用最简洁精炼的句子表达出意思就可以了,在个人简历中的言语不拖泥带水,给招聘官一种精明干练的感觉,从而赢得面试机会。

  个人信息

  yjbys

  性  别: 女

  民  族: 汉族 出生年月: 1991年11月28日

  身  高: 166cm 体  重: 55kg

  户  籍: 福建莆田 现所在地: 福建莆田荔城区

  毕业学校: 福州大学 学  历: 本科

  专业名称: 管理类 物流管理 毕业年份: 2013年

  工作经验: 三年以上 最高职称: 其他

  求职意向

  职位性质: 全 职

  职位类别: 贸易/外贸贸易类

  职位名称: 外贸业务员 ;

  工作地区: 福建-莆田市区,福建-莆田城厢区,福建-莆田荔城区 ;

  待遇要求: 4000-5000元/月 可面议 ; 不需要提供住房

  到职时间: 一个月内

  技能专长

  语言能力: 英语 CET6 ;

  电脑水平: 熟练使用excel、word等办公软件

  教育培训

  教育背景:

  时间 所在学校 学历

  2009年9月 - 2013年7月 福州大学 本科

  2006年9月 - 2009年6月 莆田市第一中学 高中

  工作经历

  所在公司: 三棵树涂料股份有限公司

  时间范围: 2013年7月 - 2015年8月

  公司性质: 上市公司

  所属行业: 石油、化工业

  担任职位: 生产/营运-生产主管/督导/领班

  工作描述: 在生产车间工作一年通过大学生竞聘晋升为生产主管,主要负责车间每日账务、车间生产日计划以及月底盘点事务,同时保证了车间账务的准确性以及将盘点差异维持在3‰的水平。

  离职原因: 自我重新定位

  所在公司: 莆田市华峰工贸有限公司

  时间范围: 2015年10月 - 2016年11月

  公司性质: 民营/私营公司

  所属行业: 纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品、皮具)

  担任职位: 贸易-外贸/贸易专员/助理

  工作描述: 1.对外负责处理客户日常邮件,可独立完成出口订单的操作; 2.对内跟踪样品前段的开发事宜,直到大货订单的下达;

  离职原因:

  其他信息

  自我评价: 1.三年的工作经验让我具有较强的执行力;

  2.工作中较为细致认真,对数据敏感;

  拓展阅读:在简历中如何淡化弱点

  1、工作经历中的间隙:

  很多人在工作经历中有间隙,如能合理解释,如就学、生育,那你只需将此写进履历即可。有时,你可以填入一些其它活动,就象填入其它工作一样。其它一些如几个月没有工作,根本无须提及。你可以省去月份,而只写“2010-2012”在哪里工作,这样几个月的空隙就根本看不见。

  2、失去工作:

  有些很有成就的人偶尔会没有工作,这种情况每年在劳动人口总数中占1/5。其实这更本不是什么难看的事,很多老板自己就有这样的经历,然而传统上仍要将此隐晦过去。有种技巧是在履历上写“19**至今”来表示你最近的一份工作,这样看起来,你似乎仍在职。这么做有时是可行的,但也有可能在刚开始不久的面试中,要你解释这个问题时,这种自欺欺人可能给人以较坏的第一印象,最终可能根本不是帮你。

  因此,如果你目前没有工作,就写明你最近离开那份工作的'月份,或可添上在过度期所做的事,如自行经营。即使那只是临时办公,或做零工,也要比欺骗来的强。要知道很多雇主自己也有这样的亲身经历,理解你的程度远远超乎你的想象。

  3、工作经历中的被开除以及其它不利情况:

  在履历中没有必要写为什么离开原来的工作,除非他们是有利的,对你有利的,如,离开原来的工作,接受具有更大挑战的工作。一般被开除,不是因为工作表现问题,通常是因个人矛盾的原因。那就是很平常的事,也不说明你会在新工作中有机会碰到同样的问题。

  如果是工作表现问题,就要说明那不会成为新工作中的问题。履历是表现你在以前工作中的成就,把这种问题留到面试,当然之前要准备好如何应答。

  4、工作经历与目前工作目标无关:

  如果你以前的工作经历跟将来想做的工作无关时,你可以采用技能履历,好处是强调了那些从其它工作种学习使用的,而能在新工作中运用的技能。又如转变行业要让雇主接受,是需要你的理由的,这就需要你举出在你以前经历中哪些是表现在新行业中的能力,你在新行业中获取成功的计划是什么。

  5、应届毕业生:

  如果你新近毕业,可能就要与跟你有着同等教育和更多工作经历的人竞争。如果你没有什么相关经验,很自然会想到强调你的教育背景,这要包括你学过的特别课程,和所参加的一切与新工作有关的活动。应届毕业生应将他们的学业看成工作经历,因为学业中需要自学能力,完成不同的任务,和其它类似工作中要求的活动。

  雇主一般都会雇佣那些有经验的。在这中情况下,就需要强调你的适应性来弥补经验的短缺,技术履历能帮助你表现最光彩的一面。如突出“刻苦学习”、“领悟新知识快”等技能,会影响雇主舍弃有经验的工人而考虑你。你可以寻找并强调一切可以称为经历的事情,这包括义务工作、家庭责任、教育、培训、军训、及任何表明你适合这份工作的可以接受的活动。

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