招聘启事是用人单位面向社会公开招聘有关人员时使用的一种应用文书。接下来小编搜集了大堂经理招聘启事范文，仅供大家参考，希望帮助到大家。

　　大堂经理招聘启事范文一

　　银行大堂经理工作职责：

　　1、做好客户接待服务工作；

　　2、引导、分流客户，维持网点大堂秩序；

　　3、初步挖掘客户需求；

　　4、维护网点服务服务环境、设施设备的正常运行。

银行大堂引导员工作职责：

　　（1）、合理引导和分流客户；

　　（2）、接受咨询，指导客户

　　（5）、维持良好营业秩序。

　　（7）、产品宣传资料的管理；

　　（8）、认真收集、记录和处理客户意见及建议；

　　（其它工作岗位职责不一一列举，请与招聘负责人进行详细咨询）

招聘要求：

　　1、身高160cm以上，身高170cm以上，

　　2、年龄18—26周岁，

　　3、大专以上学历，守法诚信，无任何违法犯罪记录及其他不良录；

　　4、身体健康，形象、气质佳良好，具有亲和力，具备较好的礼仪服务知识及观察应变能力；

　　5、普通话标准流畅，较强的语言表达能力。

　　备注：应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，招聘方有权取消录用资格。

　　招聘流程：报资料（初审）——面试——交费（面试合格）——培训（专业知识）——签订合同（上岗）

　　大堂经理招聘启事范文二

　　公司信息

　　xx人力资源有限公司的前身是沈阳鸣海人才咨询服务有限公司猎头业务部，由于公司业务不断发展壮大，于2014年注册成立xx人力资源有限公司，公司以“满足客户需求、创造人才价值”为服务宗旨，以“专业、高效、诚信、共赢”为服务理念，以“客观深耕，机密诚信；准确迅速，专业严谨；超值服务”的运营方针，专为企业提供高端人才的解决方案。取得新老客户的信任。

　　在定点人才挖掘方面，择仁猎头以其庞大的情报网络和调研队伍，构筑严密的人才资讯网络渠道，建立并维护了一批资深行业专家、顾问、信息专员等独特的情报信息源，能在最短的时间内猎取到客户的指定人选。

　　而作为xx人力资源有限公司的前身——沈阳鸣海人才咨询服务有限公司是一家专业提供中高端人才猎头、人事代理（包括代理招聘）、劳务派遣、企业培训及企业管理咨询的顾问公司，公司于20**年开始运营，经过七年的持续经营，获得市场的认可，并被沈阳市人力资源和社会保障局评为“诚信服务机构”。

　　通过不断的工作积累，现有80000多份中高级人才资料储备，且目前每月至少有2000多份新资源补充。鸣海与全国多家规模较大的人才咨询和网站公司有长期的协作关系，能很好的充分利用资源。

　　xx猎头陆续与百余家客户进行友好合作，半数以上客户多为世界知名的跨国公司及国内大型民营（合资）企业。涉及的领域有：汽车、金融、地产、机械、电子、加工制造、快消、化工医药等等。