人事行政专业简历范文

　　一个人的经历是很多HR关注的重要环节，因而简历也是HR对你产生良好第一印象的关键，如果有一个理想工作值得你去争取，如何制作一份具有战斗力的简历就需要好好研究。有无工作经验的人简历重点突出有所不同。应届大学毕业生重点为个人资料、优势简介、学历背景、社团经验与经历、荣誉、特殊技能与训练、参与过的社会活动等。在职人士应包括个人资料、经验与优势简介、工作经验、荣誉、特殊技能与训练、参与过的活动、学历背景等。

　　姓　　名： Y先生 性　　别： 男

　　婚姻状况： 民　　族： 汉族

　　户　　籍： 广东-湛江 年　　龄： 23

　　现所在地： 广东-东莞 身　　高： 171cm

　　希望地区： 广东-东莞

　　寻求职位： 验厂经理/主管、 人事/行政经理/主管、 审核员

　　教育经历

　　2009-09 ～ 2012-06 广东培正学院 人力资源管理 大专

　　培训经历

　　2012-07～ 2012-08 广东省东莞市职业技能鉴定指导中心 员工关系管理 ***

　　**公司 (2012-08 ～ 至今)

　　公司性质： 其他 行业类别： 能源、矿产

　　担任职位： 人事行政 岗位类别： 其他相关职位

　　工作描述： 1.建立并完善人力资源管理体系，制度和完善人力资源管理制度;

　　2.制定岗位说明书，落实各岗位职责和工作内容;

　　3.负责组织公司员工的招聘，录用，合同签订，建档，转正，辞退，离职，调动，考核等人事系列化基础管理工作;

　　4.协调和指导各部门的人才招聘，员工培训，绩效考评，薪酬等工作的.进行，确保企业人力资源的合理利用;

　　5.根据企业实际情况进行人力资源整体分析和人才储备工作;

　　6.组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施;

　　7. 负责指导客户质量、社会责任 验厂及对供应商评估;

　　8. 上级交办的其他工作。

　　技能专长：

　　1.擅长HR人事行政管理;SA8000、ICTI、BSCI、GVS、COC、商检、ISO9001、CCC、ISO14001、GMP等体系验厂。

　　2.非常熟悉欧美客人查厂标准，例如MAXX、BKC、KOHL'S、Hallmark等coc验厂事宜。

　　3.5S方面推行有丰富的经验。

　　4.有C1驾驶证

　　5.有ISO9001:2008内审员证书

　　语言能力

　　普通话： 流利 粤语： 流利

　　英语水平： 口语一般

　　英语： 熟练

　　自我评价：

　　1、沟通/协调/表达/应变能力强。

　　2、组织、执行能力强

　　3、做事细心，谨慎，有条理。
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