生管课科长求职简历
时间：2021-08-31生管课科长求职简历模板
在个人简历中需要有软技能，也需要有以技能，不过很多人在写建立的时候，更加喜欢写软实力，毕竟软实力的拥有不需要证书证明，比较好些。
个人信息
yjbys
性 别： 男
年 龄： 38岁 民 族： 汉族
工作经验： 8年以上 居 住 地： 浙江台州 椒江区
身 高： CM 户 口： 辽宁抚顺 东洲区
自 我 评 价
8年以上制造企业计划工作经历，熟悉制造企业的采购和生产流程，较强的计算机应用能力及数据统计分析能力;掌握成本控制手段及ERP/MRPII原理，理解TPS管理概念,熟悉JIT工作流程，工作认真负责且较强沟通协调能力和适应工作压力
求 职 意 向
希望岗位： 经营/管理类-其它相关职位
寻求职位： 生产计划,PMC
希望工作地点： 浙江台州
期望工资： 5000 /月 到岗时间：随时到岗
工作目标 / 发展方向
希望能有更好的发展机会.
工 作 经 历
▌2014-03--2016-12：浙江三进压铸
所属行业： 生产、制造、修饰加工(民营企业)
担任岗位： 经营/管理类/经营/管理类
职位名称： 生管课科长
职位描述：1.根据销售计划或订单及在库情况，按周/月制定生产计划，保持产能稳定，保持供应及时，保证客户交货。
2.每周MRP中释放物料需求并成本采购纳入订单计划，并确认供应纳入情况。
3.每天跟踪物料纳入的实际情况和产成机的达成情况，调整小日程内的计划。
3.定期对产品库存，材料在库，在制品,进行统计分析控制库存成本，减少在库保有日。
4协调生产与仓库、销售与采购等其他部门之间的`工作
▌2011-02--2012-03：浙江恒仑顿制冷机械有根公司
所属行业： 生产、制造、修饰加工(国有企业)
担任岗位： 经营/管理类/经营/管理类
职位名称： 生产部
职位描述：1订划单计划，月度发货,生派工计划，每日更新产成品完成数量
2ERP中计算物料需求，结合库存确定采购求达成物料纳入进度,保证生产供应
3参与仓库的日常管理有一定财务和盘点统计知识.ERP基础数据和BOM的定时更新.
4协调生产与仓库、销售与采购等其他部门之间的工作
▌2005-07--2010-12：大金空调(上海)有限公司
所属行业： 机械制造、机电设备、重工业(外资企业)
担任岗位： 经营/管理类/其它相关职位
职位名称： 经营/生产管理类其他
职位描述：1.根据销售计划或订单及在库情况，按周/月制定生产计划，保持产能稳定，保持供应及时，保证客户交货。
2.每周MRP中释放物料需求并成本采购纳入订单，并确认供应纳入情况。
3.定期对产品库存，材料在库，进行统计分析控制库存成本，减少在库保有日。
4协调生产与仓库、销售与采购等其他部门之间的关系
▌2004-02--2005-05：沈阳三洋空调压缩机有限公司
所属行业： 机械制造、机电设备、重工业(合资企业)
担任岗位： 计算机-开发/应用/软件设计师
职位名称： 物控员
职位描述：1.根据库存情况及生计划安排合理调配生产物料，保证生产使用。
2.控制库存呆滞料、报废品的产生、防止库存成本增加。
3.及时反应计划内缺品，及剩余品，定期汇总。
4.参与仓库的日常管理有一定财务和统计知识.良好的数据观念和ERP基础
▌2001-01--2003-11：中国银行抚顺分行
所属行业： 金融业(投资、保险、证券、银行、基金)(国有企业)
担任岗位： 金融/证券/投资类/金融/证券/投资类
职位描述：1本外币畜储业务。
2,公共事业费代收.
教 育 经 历
1998-09--2001-07 抚顺职业技术学完 计算机类/计算机应用 大专
技 能 专 长
语言能力： 英语：一般;
计算机能力： 初级
拓展阅读：目标公司的性质不同 简历上体现的侧重点也不同
在当今社会上有很大一批人依然过着“啃老族”的生活，大学毕业之后找不到工作，现在的工作是很难找。这样更需要积极的来准备求职，而不是坐以待毙。在对待自己的人生求职者应将更多的精力放在有意义的事情上，比如说在求职之前，先了来了解个人简历的写作技巧。
个人简历的写作技巧有很多方面，总体来说就是你要让目标公司对你满意。也就是说，在一份个人简历上，一定要针对目标公司来写。不同性质的企业公司在招聘的时候，对人次的所看重的侧重点也是哟所不同的。
外企所重视的能力：
外企对人才更看重英语能力以及学学校的名声，外企也就是由外国人注资开办的企业，国内的外企大部分都具有国际性，因此对英语非常看重。而且，外企在对人才的招聘上，很多也非常看重人才毕业的学校名气。针对外企目标，个人简历可以采用英文的形式，不过前提是英语水平要非常好，否则就会适得其反。
国企所重视的能力：
国企更加看重个人才的专业能力，现在的国企在招聘的时候，看重人才的综合能力，也就是专业能力方面。在个人简历中要突出自己的学历、专业，还有专业特长等等。
总体来说越是知名的大企业在招聘的时候，越是中正规，而且对个人的能力以及专业程度越是看重。以这样的企业为目标，在个人简历上也是要能体现出过硬的实力，才会有胜算。
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