人事行政主管简历

时间:2021-08-31

人事行政主管简历模板

  想要达到更好的求职效果,每位求职人员必须重视简历之多的品质,尤其个人简历细节部分是否完整,能否通过简单的语言针对求职者进行全面的介绍。能够依靠更少的语言内容,提高求职者个人简历的说服力,帮助求职人员获得企业认可,以便成功应聘适合自己的工作岗位。避免大量投递简历之后没有任何的实际效果。突出个人优势能够提高个人简历的市场竞争力。由于不同的岗位竞争的人数非常多,想要顺利的互动工作机会非常难得。

  尤其对于很多刚刚步入社会的求人员,在没有任何工作经验的基础上,很难获得企业的认可。而唯一推销自己的方式需要依靠个人简历,在个人简历制作的过程中,将个人优势完美展现,才能赢得招聘企业的信赖。想要更好的使用个人简历获得更好的工作岗位,实际制作简历的时候,必须将自身具备的优势完美展现。并且任何的竞争优势均需要与工作岗位存在必然的联系。如果脱离工作岗位的具体标准,任何的个人简历均没有竞争意义,无法帮助求职者获得较好的工作机会。

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  个人信息

  yjbys

  目前所在: 越秀区 年  龄: 30

  户口所在: 广州 国  籍: 中国

  婚姻状况: 已婚 民  族: 汉族

  诚信徽章: 未申请 身  高: 160 cm

  人才测评: 未测评 体  重: 45 kg

  求职意向

  人才类型: 普通求职

  应聘职位: 人力资源

  工作年限: 3 职  称: 中级

  求职类型: 全职 可到职日期: 一个星期

  月薪要求: 4500~5499元 希望工作地区: 广州,广州,广州

  工作经历

  广东**电讯有限公司   起止年月:2011-01 ~ 至今

  公司性质: 民营企业  所属行业:通信/电信运营、增值服务

  担任职位: 人事行政主管

  工作描述: 一、人事方面:

  1、人员招聘:渠道的选定;信息的发布;简历的筛选及面试;

  2、绩效及培训:协助各部门完成绩效及培训(内训、外训)工作顺利进行;

  3、人员管理:负责新员工入职、劳动合同签订、调动、晋升、离职等手续;

  4、人事档案:负责每月人事报表(如员工花名名册等档案)的汇总及更新;

  5、薪酬管理:负责每月员工工资、奖金、津贴的计发及员工社保、公积金、个税的办理。

  二、行政方面:

  1、协助董事会对公司行政及日常事务工作的组织与监管;

  2、参与公司各项规章制度的审核、修订及监督与执行;

  3、档案管理:包括员工档案、公司行政销售合同、一些重要文件的管理等;

  4、公司资产的管理:如文具类,公司设备类的采购、折旧、作废。

  5、公司证照的办理、年审。

  离职原因:

  广州**装饰设计有限公司   起止年月:2009-10 ~ 2010-08

  公司性质: 民营企业  所属行业:家居/室内设计/装潢

  担任职位: 人事行政专员

  工作描述: 一、人事方面:

  1、人员招聘:渠道的.选定;信息的发布;简历的筛选及面试;

  2、绩效及培训:协助各部门完成绩效及培训(内训、外训)工作顺利进行;

  3、人员管理:负责新员工入职、劳动合同签订、调动、晋升、离职等手续;

  4、人事档案:负责每月人事报表(如员工花名名册等档案)的汇总及更新;

  5、薪酬管理:负责每月员工工资、奖金、津贴的计发及员工社保、公积金、个税的办理。

  二、行政方面:

  1、协助总经办对公司行政及日常事务工作的组织与管理;

  2、参与公司各项规章制度的审核、修订及监督与执行;

  3、档案管理:包括员工档案、公司行政销售合同、一些重要文件的管理等;

  4、公司资产的管理:如物品(文具类,公司设备)采购;用车的管理等;

  5、公司证照的办理、年审。

  离职原因: 公司搬迁

  广州市**建筑材料有限公司    起止年月:2007-07 ~ 2009-09

  公司性质: 私营企业  所属行业:房地产/建筑

  担任职位: 人事行政助理

  工作描述: 负责办公行政文书及行政制度的编制及监管执行,

  负责公司人事招聘管理工作,

  负责协助总经理的外联工作.

  负责工程客服工作.

  离职原因: 岗位调动,由文职调到跑工程业务

  教育背景

  毕业院校: 广州大学

  最高学历: 本科  获得学位: 毕业日期: 2010-11

  专 业 一: 工商管理 专 业 二: 行政管理

  起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号

  2000-09 2003-07 广州市经贸学校 金融事务专业 中专

  2004-03 2006-12 广东师范技术学院 行政管理专业 大专

  2011-06 2011-06 广州市劳动保障学会、广州人力资源管理协会 广东省人力资源和社会保障法制培训证书 广东省人力资源和社会保障法制培训证书

  2014-03 2014-05 南方人才培训中心 人力资源管理师 二级备考中

  语言能力

  外语: 英语 一般 粤语水平: 精通

  其它外语能力:

  国语水平: 优秀

  工作能力及其他专长

  从 事人事行政工作已有多年,其中以人事工作为主。具备较强沟通及协调能力,熟练掌握人力资源理论知识,有较强的实际人事行政方面的工作能力,熟悉各类办公软 件。我个性是属于乐于助人有责任心、适应力强、有较强的团队合作精神,使我更信心能做好此份工作。我衷心希望能成为贵公司的一员,与企业共同成长!谢谢!

  个性特点

  自信、开朗、好学。能够迅速适应环境,并不断的改善环境。

  自我评价

  具备较强沟通及协调能力,熟练掌握人力资源理论知识,有较强的实际人事行政方面的工作能力。熟悉操作各类软件,吃苦耐劳,有责任心和事业心,有较强的团队合作精神和创新意识。我衷心希望能成为贵公司的一员,与企业共同成长!

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