人力资源求职简历(2)
时间:2021-08-31
1、人力资源管理的工作职责:企业文化建设、人力资源规划、人员招聘与测评、人员培训与教育、员工的绩效管理、薪酬与福利设计、员工的劳动关系管理、员工的职业生涯规划、文件控制中心的管理、CIS设计、企业网站设计与维护、ISO体系的内外审核。
2、行政管理的工作职责:协助总经理处理一些日常工作、行政制度的编制、办公室的管理、办公会议的主持、安全与消防的管理、内外的接待与沟通、保安人员与员工进出的管理、宿舍的管理、公司水电的供应与维护的管理、公司各种证件的年审与管理、车辆的调度与安排、停车场地的管理、清洁卫生的管理、园林花草的管理、内部局域网络的管理与维护、节假日的管理、自行车的管理、基础设施的修缮与维护、与国家政府各部门的联系与沟通、办公物资的采购管理、进出口报关的管理。
补充说明:(1)该公司下属有:电子公司、机械制造公司、石英矿制品公司,主要生产的产品有:中、高档的贴片谐振器、电子机械设备、石英晶体原料。
(2)、该公司分别在:福建、江苏、广州设有分公司。
离职原因: | 合同到期 |
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公司名称: | 广州市川奇科技工业有限公司(台资,在台湾岛内是上市公司)起止年月:2000-05 ~ 2003-06 |
公司性质: | 外商独资所属行业:机械制造与设备 |
担任职务: | 行政人事经理 |
工作描述: | 主要负责广州市分公司的行政人事总体规划、指导与监管工作。 1、人力资源管理的工作职责:企业文化建设、人力资源规划、人员招聘与测评、人员培训与教育、员工的绩效管理、薪酬与福利设计、员工的劳动关系管理、员工的职业生涯规划、文件控制中心的管理、CIS设计、企业网站设计与维护、ISO体系的内外审核。 2、行政管理的工作职责:协助副总经理处理一些日常工作、行政制度的编制、办公室的管理、办公会议的主持、安全与消防的管理、内外的接待与沟通、保安人员与员工进出的管理、宿舍的管理、公司水电的供应与维护的管理、公司各种证件的年审与管理、车辆的调度与安排、停车场地的管理、清洁卫生的管理、园林花草的管理、内部局域网络的管理与维护、节假日的管理、自行车的管理、基础设施的修缮与维护、与国家政府各部门的联系与沟通、办公物资的采购管理、进出口报关的管理。 补充说明:(1)该公司主要生产的产品有:制鞋机械、电子机械、输送机械。 (2)该公司分别在:台湾、中国、越南、马来西亚、印度尼西亚五个地区设有分公司。 |
离职原因: | 合同到期 |
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公司名称: | 湖北省钟祥市祥辉粮食油脂加工厂起止年月:1986-10 ~ 2000-03 |
公司性质: | 国有企业所属行业:粮油,食品 |
担任职务: | 先后任车间主任、销售科长、生产副厂长、厂长兼法定代表人 |
工作描述: | 1、车间主任和副厂长的工作职责:负责生产车间人员的调配、物料的管理与使用、生产成本的核算、机械设备的使用与保养维护、生产计划与调度、生产时间的进度安排、生产制度的编制与管理、工艺文件的编制、生产定置管理、机器设备的空间组合、产品质量的监控与管理、生产信息的管理、生产人员的技术与职责的培训、生产人员工作业绩的考核与奖罚、生产车间的6S管理、生产与外协生产的各项管理、生产工具与计量器具的管理、生产文件的管理,、生产部与各部门间的协作与沟通的管理、生产与客户及供应商的信息沟通。 2、销售科科长的工作职责:负责营销环境的分析、营销计划制订、营销制度的制定、营销组织、营销执行、营销队伍管理、营销渠道管理、品牌建设与维护、营销服务领域的渠道管理、营销控制管理、连锁经营的管理。 3、厂长的工作职责:全面负责人、财、物、信息、时间五大块的管理。实行独立核算自负盈亏。 补充说明:该厂主要生产的产品有:花生油、芝麻油、大豆油、棉油、菜油、色拉油。 |
离职原因: | 国企改制 |
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毕业院校: | 湖北省武汉工业大学(全日制) |
最高学历: | 本科获得学位: 管理学士 | 毕业日期: | 1986-07-01 |
所学专业一: | 企业管理 | 所学专业二: | 人力资源管理 |
受教育培训经历: | 起始年月 | 终止年月 | 学校(机构) | 专 业 | 获得证书 | 证书编号 | 1982-09 | 1986-07 | 湖北省武汉工业大学(全日制) | 企业管理 | 本科毕业证书 | | 2002-01 | 2005-12 | 自修大学 | 人力资源管理 | | | 2007-08 | 2008-12 | 深圳聚成咨询公司 | 企业管理/人力资源管理 | | |
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| 1、精通:工商企业管理、人力资源及行政管理程序,并有丰富的理论与实操经验。
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