行政人事总监求职简历表格(2)

时间:2021-08-31
3、工作报酬:
制定合理的薪酬福利制度,按劳付酬,论功行赏
4、培训开发:
提供培训开发需求和待培训者名单,制定并实施培训开发计划
5、人员考核:
三、创建公司的企业文化,塑造企业形象 离职原因:  公司名称:起止年月:2007-01 ~ 2007-12广州市永丰福贸易有限公司(台资企业)公司性质:外商独资所属行业:贸易/消费/制造/营运担任职务:行政人事主管 工作描述:1、 行政方面:
公司规章制度的执行及监督;各部门工作的监督及协调,配合;员工庆生会的组织;办公费用的控制及审核公司各部门报销单据;公司车辆使用的安排;来宾客户的招待,住宿安排;
2.人事方面:
公司变革的实施,推行;公司用工登记备案;利用各种渠道开展员工招聘工作,满足公司各部门人员需求;不定期展开各部门员工培训工作,编写培训教材;协同总经办推行KPI绩效考核体系,进行员工绩效考核工作;员工薪资的制定; 离职原因:台企,合同到期,不续签合同  公司名称:起止年月:2004-05 ~ 2006-11广东啄木鸟皮具有限公司公司性质:私营企业所属行业:贸易/消费/制造/营运担任职务:人力资源部经理 工作描述:广东啄木鸟皮具有限公司, 啄木鸟皮具在中国的总代理商,主要职责:
1.公司人员的招聘;
2.员工的培训组织;
3.工厂5S管理的推行;
4.社保的办理;
5.员工入职、职离手续办理 离职原因:要求住厂  公司名称:起止年月:2000-08 ~ 2004-03上海麦格机械设备有限公司广州分公司公司性质:股份制企业所属行业:机械/机电/设备/重工担任职务:销售助理,后升为行政主管 工作描述:上海麦格机械设备有限公司广州分公司  代理销售英国多米诺、德国威登巴赫喷码机,专业生产麦格牌大字机。
因工作表现突出,获上级肯定,在原行政主管离职后升为行政主管 离职原因:  公司名称:起止年月:1999-09 ~ 2000-07梅州蕉岭北寨中心小学公司性质:事业单位所属行业:教育/培训/院校担任职务:小学教师 工作描述:担任小学二、三年级班主任,执教语文一。教学成绩优秀,班期末考试平均分超出镇平均分5分。 离职原因:政策性下岗  
 教育背景
毕业院校:江西省赣南师范学院
最高学历:大专毕业日期:1999-07-01
所学专业一:人力资源管理师所学专业二:计算机应用
受教育培训经历:
起始年月终止年月学校(机构)专 业获得证书证书编号
2006-112007-05南方人才网人力资源管理国家职业资格证书0819000006200191
 
 语言能力
外语:英语 一般  
国语水平:精通粤语水平:精通
 
 工作能力及其他专长
 能力及专长综述:  (一)本人自参加工作11年,近10年人事工作经验,对人事工作有一定程度上的心得体会。
(二)本人通过国家职业技能鉴定,持二级人力资源管理师从业资格证。
(三)本人具优秀的沟通技巧,拥有良好沟通解决问题的能力,具亲和力、交际能力好,充满活力。
(四)本人喜爱文学写作,有一定的写作基础,曾发表文章。
(五)本人具严密的逻辑思维能力,关注细节,善于从细节上发现问题。
(六)本人的学习适应能力也较强,兴趣广泛,工作中能主动寻找解决问题的方法
附加技能:
持C牌驾驶证。
 
 详细个人自传
 专业素养分析:  
(一) 能独立编定人力资源规划管理制度流程。
(二)对培训定位需求分析细致,能较为系统地全面编写企业培训教材并实施执行。
(三)根据企业不同发展阶段,提供人才供给建设规划方案,建立人才阶梯,保障企业运作。
(四)熟悉国家法律法规,对《劳动合同法》有一定见解,曾多次处理劳资事件。
性格特点及价值观综述:
乐观,细致,大器,善于沟通,善于自我反省,判断选择能力强,喜欢实事求是的工作方式,尊重知识及专业精神。
有“士为知己者而死”潜在意识,得到信任与认同即会认真负责到底。注重自己的口碑及职业操守,希望专业才能被肯定。
职业生涯规划:
希望与公司共同成长,长期稳定而又富有挑战的工作,做一个称职的职业经理人。
文章来源www.yjbys.com应届毕业生求职网
1.5天工作制企业待遇可面谈商议;
2.本人无意从事保险行业,谢绝保险行业电话!
 
 个人联系方式
通讯地址: 
联系电话: 家庭电话: 
手  机: QQ号码: 
电子邮件: 个人主页: 
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