签证文案个人简历

时间:2021-08-31

签证文案个人简历范文

  一份好的个人简历能使求职者战胜求职中的千军万马为自己赢得面试的机会。求职者如果想要为自己编写一份有“战斗力”的个人简历,首先要填写个人简历真实信息才能展现求职诚信度,从而更得到用人单位的认可。

  个人信息

  yjbys

  性 别: 女

  民 族: 汉族 年 龄: 保密

  婚姻状况: 已婚 专业名称: 英语语言文学专业

  主修专业: 外语类 政治面貌: 党员

  毕业院校: 中南大学 毕业时间: 20xx年6 月

  最高学历: 本科 电脑水平: 精通

  工作经验: 五年以上 身 高: 160 cm 体重:48公斤

  现所在地: 连城县 户 籍: 1008-1479

  求职意向

  期望从事职业: 文秘,行政,翻译,销售,签证文案 期望薪水: 6000-8000

  期望工作地区: 新罗区 连城县 上杭县 期望工作性质: 全职

  最快到岗时间: 随时到岗 需提供住房: 不需要

  工作经验

  公司名称: ACC(澳大利亚)投资联盟 厦门家华天衡因私出入境咨询服务有限公司 ( 20xx年3月 - 20xx年2月 )

  所属行业: 房地产开发·建筑与工程·服务(中介·物业·监理·设计) 公司性质: 私营.民营企业

  公司规模: 10~50人 工作地点:

  职位名称: 签证总监助理

  工作描述: 一、签证部内部职能支持

  协助签证的资料与合同的准备,与顾问有效沟通,有效反馈问题;

  协助部门同事在移民签证操作中与公司内部各部门包括销售,财务,行政,市场的配合;

  1、不定期整理发布移民签证新政;

  2、协助跟进销售顾问联系客户的进度;

  3、团队内部沟通的有效性,及时性,包括文字表述准确性,问题反馈的全面性,即时性;

  4、协助部门规章制度的草拟;

  5、移民签证档案的整理和归纳,录入的'准确性,更新的及时性,归纳的系统性。

  二、签证部内部沟通,以及与销售部门配合;

  三、对移民案子进度的监控:对所有的移民和普通签证有所了解;实时监管所有专员负责的每一个移民案子的操作环节并记录进度;

  四、对外联系与沟通:客户方面、澳洲律师、审计师等。

  公司名称: 戴尔(中国)有限公司 ( 20xx年6月 - 20xx年2月 )

  所属行业: 互联网·电子商务 公司性质: 外商独资.外企办事处

  公司规模: 1000人以上 工作地点:

  职位名称: 戴尔中国个人消费事业部

  工作描述: 戴尔(中国)有限公司个人消费事业部,负责戴尔外星人系列高端电脑和解决方案销售。对销售工作有做过系统的培训和训练,有非常深的销售感触和技能收获。日常工作中负责本部门的行政事务工作,如部门活动的策划及各种报表的的汇总等。富有很强的团队领导精神,负责外星人销售团队的UPSELL工作,在20xx年和20xx年连续获得三个Q的SUPER SERVICE CHAMPION的荣誉称号。销售工作内容如下:

  1. 通过戴尔聊天系统/企业QQ/ACD等销售平台,销售戴尔外星人系列高端游戏产品及方案,达到公司的业绩要求;

  2. 提供专业且良好的客户体验;

  3. 富有团队合作精神,与团队的其他成员合作完成销售任业绩和相关任务。

  离职原因: 寻找新的工作和学习岗位

  自我评价

  自我评价: 性格乐观、稳重,待人热情、真诚; 工作认真负责,积极主动,吃苦耐劳; 有很强的组织能力和团队协作精神,具有较强的适应能力; 纪律性强,具有较强的无私奉献精神。

  语言能力

  语种名称 掌握程度

  英语 良好

  普通话 良好

  拓展阅读:如何打造完美简历

  现如今社会就业人口众多,导致工作岗位供不应求。很多求职者为了找一份满意的工作在编写个人简历时煞费苦心,因为作为求职者都知道好的个人简历可以轻易敲开职场的门。

  但是想要编辑一份好的个人简历就必须要掌握制作个人简历的“潜规则”才能提高求职成功率。那么个人简历的“潜规则”究竟是什么呢?

  在个人简历需要做到主次分明

  求职者在编写个人简历要做到主次分明,让招聘官一眼就能看出求职者的优势,以及能否胜任这个岗位。但是对不不同的求职者优势当然也不同。比如说,如果让应届毕业生在个人简历中突出工作经验,或者让工作经验丰富的人突出英语不好,这种突出点注定是没什么成功率的。因此在个人简历中选择突出的要是求职者的优势,这样做能将个人简历中的优势凸显出来,从而很好的将求职者的不足一笔带过,做到主次分明。更显层次。

  投递单位不同个人简历侧重点也不同

  一份好的个人简历是求职者有针对性的编写给用人单位的,而并非是一张简历走天涯。在求职路上想要你的个人简历杀出求职大军的重围就必须要做到对症下药,摸清这个企业需要什么样的人才,偏向于哪种个人简历的表达等等。

  在求职路上想要凭个人简历为自己赢得面试机会就必须要求职者灵活掌握制作个人简历的“潜规则”。

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