人事行政主管的简历(2)
时间:2021-08-31
2.修订、完善公司各项规章制度并督促严格执行;
3.完善员工激励机制,每月评出优秀员工,提高员工工作积极性;
4.采取相应措施,包括内部培训、部门经理负责制、学长制加强公司员工内部凝聚力;
5.负责开展企业文化活动,提高员工团队合作意识;
6.积极与员工沟通,了解员工思想与动向,争取将管理需求考虑在员工的前面;
7.根据新劳动合同法及劳动法,在保障公司权益的'同时对公司福利制度进行合理调整;
8.采取措施降低行政成本费用;
9.各高校专业学生收集,最低成本,丰富公司人才需求;
10.注重公司业务源头,公司网站推广及网站内容天天更换。
11.社保。证件年审全面负责。
12.协助公司维护客户工作。。。。。
离职原因: | |
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毕业院校: | 华南师范大学 |
最高学历: | 大专 | 毕业日期: | 2001-07-01 |
所学专业一: | 行政管理 | 所学专业二: | |
受教育培训经历: | 起始年月 | 终止年月 | 学校(机构) | 专 业 | 获得证书 | 证书编号 | 1999-09 | 2001-07 | 华南师范大学 | 行政管理 | | |
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| 本人为人正直,诚实与理性,具有较好的亲和力,聪颖的智慧,高超的管理艺术,良好的人际关系,优秀的组织才能,丰富的想象力,同时精通人力资源六大模块管理(人力资源规划-招聘与配置-开发与培训-薪酬与福利管理-绩效管理 -员工关系)、行政管理等都取得了良好的成果;并熟练使用各种办公软件。 本人曾跟随公司考察新加坡,日本等国家体会不同国家企业发展,企业文化及"以人为本"的管理体系. |
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| 本人从事人事行政工作六年,不管是大公司还是小公司,只要有良好的人性化管理制度,有感染力的企业文化,大家能开开心心上班,欢欢喜喜下班,老板同事们就像一家人,大家一切都是为了公司,那就是一家好公司。。。我不强求在什么大公司、名牌公司任职,我只想在一家好公司当其中的一份子。 希望就业地点:沙河、沙太路、南方医院附近, 薪金要求:4000以上 保险.中介勿扰谢谢! |
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通讯地址: | 广州市天河区 |
联系电话: | http://www.yjbys.com/ | 家庭电话: | |
手 机: | http://www.yjbys.com/ | QQ号码: | |
电子邮件: | | 个人主页: | |
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