人力资源管理专业毕业求职简历

时间:2021-08-31

人力资源管理专业毕业求职简历范文

  很多简历上会列出自己的学习课程,只有4%的公司会仔细阅读。专家建议你可以列出,但必须是重要的',而且不要超过一行。制作简历最基础的工作就是先了解自己,知道自己的兴趣爱好和职业特长是什么,明确自己以后发展的方向是什么,以此作为依据来制作简历。

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  个人信息

  姓 名:yjbys

  性 别:

  出生年月:***联系电话: ***

  学 历: 专 业:人力资源管理

  工作经验: 民 族:汉

  毕业学校:***

  住 址:***

  电子信箱:***

  自我简介:

  具有良好的职业素养,为人正直,恪守原则;良好的沟通能力、亲和力,团队合作意识强,能承受压力;

  具有多年台资、民营、国有控股企业人力资源综合管理经验,熟悉人力资源招聘、绩效考核、薪酬福利、劳动关系及行政工作等方面的工作。

  求职意向:

  目标职位:人力资源经理·人力资源主管 | 行政经理·行政主管·办公室主任

  目标行业:其他

  期望薪资:面议

  期望地区:***

  到岗时间:1周内

  工作经历:

  20xx***有限公司 人力资源主管

  职责和业绩:

  1、招聘工作;

  2、人员任用、调动的管理;

  3、统筹办理人事招调工作;

  4、编制、推行绩效考核、薪酬福利方案;

  5、员工关系管理;

  6、编写岗位说明书、部门工作流程、公司规章制度、修改公司员工手册。

  200x—200x***有限公司 人事行政主管

  职责和业绩:

  1、开展招聘工作;

  2、参与绩效、薪酬改革方案的编写以及后续的推行工作;

  3、建立培训体系;参与公司人才梯队的建设;

  4、员工关系等其它人力资源相关工作;

  5、编写流程文件,修改公司规章制度;

  6、行政后勤工作。

  200x—200x***有限公司 人事专员

  职责和业绩:

  1、通过人才市场、网络、院校独立进行招聘工作;

  2、劳动合同和人事档案的管理;

  3、办理社会保险及工伤申报;

  4、员工招调工手续办理;

  5、跟进员工培训;

  6、跟进人员任用、调动、离职等工作

  职业技能与特长:

  1、熟悉HR六大模块的运作,了解***市相关法规法律,从业经验丰富;

  2、多年从事招聘、绩效、薪酬、劳动关系管理工作;

  3、具有考勤及档案管理、招调工、社保、劳动合同等各类事务性工作实操经验;

  4、持有《助理人力资源管理师》资格证;

  5、掌握行政工作;

  6、精通办公软件。

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