行政人事应聘个人简历

时间:2021-08-31

行政人事应聘个人简历模板

  行政人事简历用词应尽可能精练,应尽可能使用短语表意。以使简历短小精悍,通俗易懂。

  个人信息

  yjbys

  性 别: 女

  年 龄: 26岁 民 族: 汉族

  工作经验: 5年以上 居 住 地: 浙江台州 路桥区

  身 高: CM 户 口: 湖北武汉 武汉

  自 我 评 价

  本人性格热情开朗,待人友好,为人诚实谦虚,认真负责,尽职尽责,具有亲和力。

  求 职 意 向

  希望岗位: 销售类-人员-其它相关职位

  寻求职位: 会计 财务 行政人事

  希望工作地点: 浙江台州路桥区

  期望工资: 4500 /月  到岗时间:2016-11-30

  工作目标 / 发展方向

  成为一名优秀的员工,为部门、为公司创造效益。

  工 作 经 历

  ▌2014-01--2016-11:美鹿机电有限公司

  所属行业: 其他(私营企业)

  担任岗位: 公司文职类/公司文职类

  职位名称: 行政人事

  职位描述:负责公司每月考勤、人员的招聘录用、员工档案的建立与管理、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达、日常行政事务等。

  ▌2011-02--2013-12:上海政太化工有限公司

  所属行业: 其他(私营企业)

  担任岗位: 财务/审(统)计类/会计

  职位名称: 会计

  职位描述:工作内容:1、根据审核无误的原始凭证编制记账凭证。

  2、登记各种明细帐,定期编制记账凭证汇总表根据记账凭证汇总表登记帐。

  3、登记库存现金日记账、银行存款日记账

  4、登记往来账、审核费用报销

  5、月度季度、财务报表等

  6、会计档案归档、保管工作等。

  ▌2007-01--2010-12:东升电脑培训部

  所属行业: 教育、培训、科研院所(私营企业)

  担任岗位: 培训类/计算机培训师

  职位描述:主要工作内容:教办公软件、平面设计、CAD等

  教 育 经 历

  2003-06--2006-06 武汉科技大学 计算机类/ 大专

  技 能 专 长

  语言能力: 英语:一般;

  计算机能力: 初级

  计算机详细技能: 计算机软件初级

  其它相关技能:

  Photoshop、Coreldraw和熟练Word和Excel办公软件

  拓展阅读:简历写作分析

  一、简历的关键点

  简历最重要的是要有针对性。这个针对性有两层含义:

  1、简历要针对你所应聘的公司和职位;

  2、你的简历要针对你自己,写出自己在大学的亮点。

  写简历前将自己在大学的学习、社会工作和生活仔细回想一遍,写下有亮点的事情。

  如成绩优秀,获得过奖学金或者获得过什么竞赛奖励等;如参加过学生会工作、学生社团工作,到哪些单位实习过,组织过什么活动,取得什么业绩等;如自己在大学里做过什么有意义的事等。

  找出自己如众不同的地方,找出能反映自己良好素质的成绩或实践活动。然后根据所应聘的岗位和公司进行一定的筛选和修改。

  打个比方,如果是应聘技术型的工作,重点是要突出你的专业成绩、实践能力、团队精神等。简历上应该体现你的专业成绩,曾经做过的与应聘岗位有关的项目及所取得的成绩,或在专业刊物上发表的论文;另外,也可以稍加一点你参加的社会活动,表现你的团队合作精神。

  如果是应聘销售类的工作,重点要突出你的沟通能力、人际交往能力和不服输的精神。简历上应体现你的社会活动业绩,你曾经做过的兼职,以及你因为坚持和毅力取得的成绩。

  二、简历的主要要素

  HR在筛选简历时一般会重点注意几项内容:

  应聘者的.期望;公司招聘岗位所需素质相关的表现,如学习成绩,社会工作经历,体现个人优秀素质的独特经历;另外,也注意教育背景,学历,专业,毕业的大学;如果需要面试,应聘者的一些基本信息不可少,姓名,联系方式等。

  由此可见,一份简历至少要包括以下几个方面的内容:

  1、应聘的岗位或求职希望;

  2、基本信息:姓名、性别、联系方式(邮寄地址和邮编,联系电话,电子邮件);最好留下手机并保持手机畅通。

  3、教育背景:最高学历,毕业院校,专业。

  4、与应聘岗位需求素质有关的表现、经历和业绩等,最好主题突出,条理清楚地写下来。

  5、最后,可以附上有关证明材料的复印件,如获得奖学金、优秀干部、实习鉴定、专业资格证书和发表过的论文的复印件。

  三、简历的形式

  形式上要整洁、美观。

  一般不需要太多,关键要突出重点。上述的1-3项内容最多只能写2页A4纸,一般要打印出来,字体为五号或小四号。有没有封面没有关系,很多HR并不希望有封面和塑封的简历,看起来要抽出其中的简历比较费时间。而且一般岗位的简历不需要太花哨,关键要有内容。对于一些特殊的岗位,如设计类,公关类,策划类的岗位,简历形式可以做得别出心裁,与众不同。

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