人事行政应聘个人简历

时间:2021-08-31

人事行政应聘个人简历模板

  在写个人简历之前对企业公司的了解,还包括招聘职位说明部分,一份有针对的个人简历就是要能够实现自身能力与职位要求契合。

  个人信息

  yjbys

  性 别: 女

  民 族: 汉族 年 龄: 26

  婚姻状况: 已婚 专业名称: 广告学

  主修专业: 文科类 政治面貌: 群众

  毕业院校: 福建工程学院 毕业时间: 2013年7 月

  最高学历: 本科 电脑水平: 精通

  工作经验: 两年以上 身 高: 160 cm 体重:54公斤

  现所在地: 新罗区 户 籍: 长汀县

  求职意向

  期望从事职业: 人事专员 期望薪水: 3000-4000

  期望工作地区: 新罗区 期望工作性质: 全职

  最快到岗时间: 随时到岗 需提供住房: 不需要

  教育/培训

  教育背景:

  学校名称: 福建工程学院 ( 2009年9月 - 2013年7月 )

  专业名称: 广告学 学历: 本科

  所 在 地: 福州 证书: 英语四级,计算机二级

  专业描述: 广告是一个被广泛运用的艺术,四年的时间里学习了广告策划、广告文案、音乐编辑、视频编辑、素描、摄影等等的知识,对广告学有了一个系统的了解。

  培训经历:

  工作经验

  公司名称: 厦门绿冷空调工程有限公司 ( 2013年3月 - 2013年9月 )

  所属行业: 仪器·仪表·工业自动化·电气 公司性质: 私营.民营企业

  公司规模: 50~200人 工作地点: 思明区

  职位名称: 人事行政专员

  工作描述: 1、每月考勤制作、工资核算。

  2、协助招聘,查看和筛选简历,面试人员接待和通知。

  3、负责办公用品的采购和管理工作

  4、进行产品询价、报价单的对比帅选,为采购提供最优惠的方案。

  5、负责员工花名册、档案的整理、记录、收集、存档和保管工作。

  6、员工入职、离职、调动等手续办理及劳动关系管理

  7、办理医社保、助理工程师证件。

  8、做好会议记录。

  离职原因: 换个工作环境

  公司名称: 厦门市车一族(三驰车侣)汽车服务有限公司 ( 2013年10月 - 2015年9月 )

  所属行业: 汽车·摩托车(制造·维护·配件·销售·服务) 公司性质: 私营.民营企业

  公司规模: 50~200人 工作地点: 湖里区

  职位名称: 人事专员

  工作描述: 1、根据公司的招聘需求通过各种人才网、现场招聘会和校园招聘等渠道,筛选简历,通知及安排面试,跟踪面试结果,并安排人员及时入职;

  2、组织员工沟通访谈、对员工入职后的稳定性进行跟踪、跟进员工工作表现。

  3、负责每月员工参保、退保、社保卡办理等工作,处理企业用工报备、退工、就业登记、失业登记等。

  4、员工档案管理及劳动合同管理,一线和办公室人员花名册、通讯录更新。

  5、每月统计招聘情况,对招聘数据和结果进行分析,制作人员情况分析表,离职率进行原因分析和说明。

  6、员工入职离职手续办理、进行离职面谈及劳动合同签订、续签、解除。

  7、负责现有工伤纠纷及劳动争议问题的处理工作,规避企业的用工风险。

  8、组织和安排岗前培训、储备干部培训,为企业发展提供优质人才。

  9、每月审核工资表和绩效考核表。

  10、策划组织各种员工活动,包括新员工进步记录活动、评选进步优秀员工、季度员工活动。

  离职原因: 家人在龙岩,离开厦门

  自我评价

  自我评价: 我一直认为如果只是把工作当作工作是一件很痛苦的事,所以在做每一份工作的.时候我都尝试着去找到这份工作最有价值和意义的地方,这样工作起来才充满着力量,加油!

  语言能力

  语种名称 掌握程度

  英语 良好

  普通话 良好

  拓展阅读:个人简历中自身优势所包含的范围

  高质量的个人简历在求职中可以起到非常重要的作用,众所周知的用人单位在招聘的时候,需要先从个人简历中筛选适的人选。如果个人简历的写的好,则就能够大大提高个人简历的通过率。那么影响个人简历质量的因素有哪些呢?一来是个人简历的写作技巧上,二来是个人简历设计方面,此外,个人简历总所体现的个人优势也是其中之一。

  在求职中,什么样的人更容易的被录取?自然是实力过硬的人,也就是说,在个人简历中越是能体现优势就越好。那么,求职的优势主要可以包含哪些呢?

  1,教育经历

  教育经历可以说个人简历中最能够体现一个人的优势,尤其是现在人才数量增加,大部分的用人单位在招聘的时候都是先以学历以及专业来筛选人才。教育经历其实也就是学历,当然也包括一些培训、成人教育之类的。

  2,个人成就

  很多企业在招聘的时候,更加重视人才的能力,而人才的能力就能够通过个人成就来体现出来。在个人简历中,如果有拿得出手的个人成就,在求职中也必然具有更大的优势。像是一些名刊上发布的论文, 或者是科学研究成果等等都可以。

  3,知识技能

  知识技能也是重要的优势部分,尤其是技能方面,还可以分为硬技能和软技能。俗话说技不压身,所具有的技能越多,则优势就越大。

  4、职业技能

  职业技能也算是技能的一部分, 不过更有针对性,所具有的职业技能一般也是在某一职位上有优势,不过其优势作用更大。

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