人事总监个人简历

时间:2021-08-31

人事总监个人简历范文

  千万不要把简历写上五六页,一般人力资源部门负责第一轮简历筛选的人,根本没有那么多的精力看。据西门子公司负责校园招聘的孙小红介绍,一般在第一轮筛选简历时,平均来讲,看一份简历最多只有30—40秒的时间,所以张数太多的简历很容易招人烦。建议简历张数最好控制在一两张内,最多不要超过3张。

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  个人信息

  yjbys

  目前所在:广州年  龄:27

  户口所在:河南国  籍:中国

  婚姻状况:未婚民  族:汉族

  培训认证:未参加身  高:176 cm

  诚信徽章:未申请体  重:82 kg

  求职意向

  人才类型:普通求职

  应聘职位:人事经理:,人事主管:,人事总监:

  工作年限:3职  称:中级

  求职类型:全职可到职日期:两个星期

  月薪要求:面议希望工作地区:广州,不限,不限

  工作经历

  广州市**体育用品有限公司   起止年月:2010-08 ~ 至今

  公司性质:民营企业  所属行业:文娱、体育、办公用品及设备

  担任职位:人事行政主管

  工作描述:1:负责拟订各项人力资源管理制度.熟悉ISO体系,能有效推行5S管理.

  2:组织管理方面,设置、调整组织结构,描述岗位职责,拟订人员编制计划等.

  3:人员招聘方面,则根据公司人员编制计划、岗位职责描述、管理和工作的需要,对公司中高端职位招聘和普工招聘。

  4:行政规章制度的.拟定和完善,对保安、食堂、宿舍、工作车间进行管理,积极配合生产部门有序的开展工作,并处理突发性事件,例如员工打架闹事、工伤事故等,及对车辆调度及费用的审核,前台接待管理和办公用品的费用控制,工伤事故的申报和行政成本的控制.

  5:公司安全生产、5S管理体系的宣导、培训及推进.主导5S工作,对5S进行评比,及相关奖罚。

  离职原因:寻求发展

  东莞**表面厂   起止年月:2008-02 ~ 2010-08

  公司性质:私营企业  所属行业:仪器仪表/工业自动化

  担任职位:行政主管

  工作描述:1:制度建设方面,负责拟订各项人力资源管理制度.熟悉ISO体系,在欧美客户验厂方面有成功经验.

  2:组织管理方面,设置、调整组织结构,描述岗位职责,拟订人员编制计划等.

  3:人员招聘方面,则根据公司人员编制计划、岗位职责描述、管理和工作的需要,协同用人部门对应聘人员任职务条件进行审核.

  4:员工培训方面,根据企业发展战略和培训需求调查拟制员工培训计划,督察部门开展培训工作,并直接主持新员工入职培训.

  5:人力资源成本管理方面,根据人员编制增减引起的酬薪成本变化、员工酬薪调整引起的酬薪成本变化、招聘费用预算、辞退员工费用测算等情况制定人力资源成本方案.

  6:行政规章制度的拟定和完善,对保安、食堂、宿舍、工作车间进行管理,积极配合生产部门有序的开展工作,并处理突发性事件,例如员工打架闹事、工伤事故等,及对车辆调度及费用的审核,前台接待管理和办公用品的费用控制,工伤事故的申报a和行政成本的控制.

  7:公司安全生产、5S管理体系的宣导、培训及推进.主导5S工作,对5S进行评比,及相关奖罚。

  离职原因:寻求更好的发展

  教育背景

  毕业院校:西安财经学院

  最高学历:本科  获得学位:毕业日期:2008-07

  专 业 一:行政管理专 业 二:

  起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号

  2004-092008-07西安财经学院行政管理--

  语言能力

  外语:英语 一般粤语水平:一般

  其它外语能力:无

  国语水平:精通

  工作能力及其他专长

  交际、组织、管理、写作、电脑、文学、分析研究、音乐等。管理理论知识结构牢固,能充分并成功 的运用于实际中;英语基础知识较扎 实、具备一定的听、说、读、写及翻译能力;熟悉计算机网络、熟练掌握 办公自动化,对各种硬件安装及各种软件的运用有着丰富的实践 操作经验等。熟练操作windows平台上的各类应用软件(如word97、Excel97、PowerpointAccess等)

  详细个人自传

  本人性格开朗、稳重、有活力,待人热情、真诚。工作认真负责,积极主动,能吃苦耐劳。有较强的组织能力

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