总经理助理应聘简历(2)
时间：2021-08-31我的特长：
求职意向
人才类型：普通求职
应聘职位：人力资源：，行政经理/主管/办公室主任：，经理助理/秘书：
工作年限：5职 称：
求职类型：全职可到职日期：两个星期
月薪要求：3500--5000希望工作地区：东莞,肇庆,佛山
工作经历
广东乐安居物业管理有限公司 起止年月：2009-05 ～ 至今
公司性质：民营企业 所属行业：物业管理/商业中心
担任职位：行政人事经理
工作描述：1.主持行政人事部全面工作，熟练掌握业务技巧，拟定本部门的工作计划，定期召开部门例会，部署、督促并总结工作，重大事项及时向有关领导汇报并共同研究、讨论决定。2.组织本部门员工业务学习，提高部门管理能力和业务水平，加强员工对公司的归属感和凝聚力，调动每个人的工作积极性，按时按质完成各项工作。3.组织制定、修改、完善各项规章制度，做到规范化、科学化管理，并负责各相关政策、制度的传达、贯彻执行工作。4.制订公司的人才战略规划，选拔、配置、开发、考核和培养公司所需的各类人才。5.配合公司做好组织架构设置，人才储备等方面的工作;制订并实施各项薪酬福利政策及员工职业生涯规划。6.根据岗位缺编组织招聘工作，负责入离职、内部调配人员材料及工资、福利、加班、请假、各项人事报表审核及上报工作。7.协调公司各部门之间的关系，经常保持与政府相关部门的沟通。8.贯彻落实ISO9001:2008质量管理体系标准工作和各类文件、文案的校对、审核工作。9.负责各类会议的组织筹备工作，落实会议决定。10.负责员工饭堂、员工宿舍、吧台接待资金及相关工作的审核工作。
离职原因：
东莞市莱动机电设备有限公司 起止年月：2006-05 ～ 2009-05
公司性质：私营企业 所属行业：机械/机电/设备/重工
担任职位：行政人事主管
工作描述：人力资源工作: 1、负责公司社保\工伤\人员增减\考勤\工资条的发放及相关费用的签发等工作;2、紧随公司发展战略和计划，及时制订符合实际的人力资源发展战略。同时,结合综合表现，客观公正地给予相应人员任免建议，充分开发员工和团队的潜能。3、通过多种渠道寻求合适的人才;针对新进和老员工制定培训计划，组织培训，调查培训效果，处理员工对考核结果的.申诉，尤其注重考核结果的有效反馈;依据公司工资总额及社会薪酬体系，编制薪资调整方案;根据实际工作,不断完善规章制度和工作程序等 4、建立畅通的沟通渠道，及时了解员工意见和想法，积极听取和采纳员工合理化建议，建立有效的激励机制，充分发挥员工的积极性和创造性,有效控制员工合理流动。 同时,受理员工投诉，调查后落实相关部门解决。创造良好的氛围。 行政管理工作：1、组织制订完善公司考勤、饭堂、宿舍、门卫、车辆等管理制度;2、核对企业内部资金往来，严格控制经费开支及浪费;3、负责公司企业文化体系的建设各类型活动的策划、组织及后勤工作。4、对外业务联系，处理好公司与客户、公司与政府间的合作关系。5、公司行政、业务合同等文书起草和相应证件年检的办理;6、建立并完善公司的人事及行政规章制度。
离职原因：
东莞市鸿升木业有限公司 起止年月：2005-10 ～ 2006-05
公司性质：外商独资 所属行业：家具/家电/工艺品/玩具/珠宝
担任职位：会计助理
工作描述：1、负责内账建立和处理;登记企业应收应付明细帐，核对企业内部资金往来;2、增值税、个人所得税和“免、抵、退”纳税申报;3、会计报表的编制分析和申报;4、建立了公司的档安管理制度，协助领导完善公司的会计管理制度
离职原因：
志愿者经历
教育背景
毕业院校：肇庆工商学院
最高学历：大专 获得学位:毕业日期：2006-07
专 业 一：会计电算化专 业 二：
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号
2003-092006-07肇庆市工商职业技术学院会计电算化大专毕业证-
2003-092006-07肇庆市工商职业技术学院会计电算化会计证-
2005-092005-12肇庆市工商职业技术学院办公软件中级办公软件中级-
2009-092005-12肇庆市工商职业技术学院职业经理人干部培训-
2010-032010-06肇庆市昊天企业管理顾问咨询有限公司ISO9001:2008质量管理体系认证内审员资格证-
2010-052010-06广东省物业挂历行业协会物业管理员培训物业管理员证-
语言能力
外语：英语 良好粤语水平：精通
其它外语能力：
国语水平：精通
工作能力及其他专长
1、能熟练运用Office现代化办公软件、用友财务软件、格林财务软件; 3、熟悉行政管理制度和人事管理制度，具有四年的行政管理和业务处理经验，熟悉《劳动法》等法律法规制度，能给企业提供良好的服务和建议;4、善于处理公司往来客户之间的关系;5、组织、管理、公关能力强.能独立规划、起草各项规章制度和合同的起草。6、熟悉ISO9001:2008质量管理体系标准。
自我评价
1、能独立处理相关工作事务，工作严谨认真、有敬业精神、沟通协调能力强;2、有强烈的企业认同感，平易近人，工作认真，负责，不推卸责任，做事果断，能冷静考虑并解决问题;3、组织、管理、公关能力强.能独立规划、起草各项规章制度协调能力 积极与周围工作环境(如客户、供货商及其它部门)建立良好的工作关系，并具有一定的资源协调能力;充分调动员工积极性，知人善任，并能给予员工充分的建设性反馈。
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