优秀征文：寻找身边的老严(2)
时间：2021-08-31履行职责坚持严谨细致的作风
收集、整理档案是个精细活儿。杨发春始终把认真、严谨、细致、一丝不苟作为自己的座右铭。每年成百上千份的干部档案材料要一份份一页页的'审核、整理、装订，试想要多少个默默无闻、枯燥的日子才能完成。为了使干部档案内容材料不断得到充实，更加适应新形势下干部队伍建设的需要，杨发春一方面加强对原有材料的整理归档，另一方面坚持不懈地做好干部档案材料的接收、收集、索要、整理工作，积极探索干部档案管理工作的路子。他先后自行设计、建立了干部档案管理各种表册，使干部档案管理走向了制度化、规范化、科学化的轨道，他自己也成为一本档案活目录，查找档案不会超过一分钟。
24年来，经他收集、接收、索要转交的干部档案材料达97889份，257277页，提供利用干部档案16117人次，接转干部档案2554个，整理装订2923本，并且做到了零差错。透过这些数字，杨发春同志不知付出了多少辛苦和汗水。他始终坚持干部档案为干部工作服务的宗旨，积极提供优质服务，不仅为落实干部政策、选拔任免干部、调整干部工资、解决福利待遇等提供了可靠的依据，而且还为有关部门编史、修志、撰写人物传记等工作提供了大量的史料，找回了遗失十多年的17份入党志愿书，对有部分落实政策的人员的档案按中组部的有关规定作了清理和整理，维护了干部档案的真实性。
坚持原则永葆公道正派的本色
有人说，档案工作跟“死”材料打交道，不会得罪人。其实不然，档案工作既有很强的业务性，又有很强的原则性，也容易得罪人。近年来，由于干部的年龄、学历、工龄等关系到干部的提拔任用、调资以及离退休等切身利益，要求查证更改的人也相应增多。对此，杨发春既为其提供热情周到的服务，又坚持原则，秉公办事，积极维护档案的真实性。有一次，一名干部拿来一份与更改工龄有关的材料要求存入其档案，并要求给予更改工龄，杨发春耐心细致地给他讲清更改工龄的原则和程序，使这名干部心服口服。在日常工作中，他十分注意干部档案的保密工作，守口如瓶，绝不泄密。
杨发春不仅对档案进行了科学规范的管理，还积极开发档案信息资源，为干部工作服务。2009年，按照省、州委组织部的统一部署，元谋县委组织部开展了干部人事档案工作目标管理达标升级活动，杨发春带领抽调人员主动放弃了节假日等休息时间，通过一年的努力，元谋县委组织部干部人事档案工作顺利地通过了省委组织部代中央组织部的达标验收，被批准为干部人事档案工作目标管理一级标准。他本人也于2009年被州委组织部评为“楚雄州干部人事档案管理工作先进个人”;2010年2月，被楚雄州人民政府表彰为“楚雄州档案工作先进个人”;2011年3月被省委组织部表彰为“云南省干部人事档案先进工作者”。
以岗为家体现无私奉献的精神
干部档案工作是一项基础性的服务工作，是为人作嫁衣的工作，是实实在在的垫基石。荣誉的花环很难戴在档案管理员的头上，但杨发春同志从不计较这些。每逢单位评先进，大家总是首推杨发春，但他却总以各种理由婉言谢绝，后来好多次都是大家评定了才告诉他。他常说：“我的工作都是在大家支持和帮助下开展的，怎能把成绩总记在我一人的头上呢!”在组织部工作，虽说头上戴着别人敬重的“光环”，做的却是默默无闻的档案工作。无论是在炮火连天、硝烟弥漫的战场，还是在从事默默无闻的档案工作，杨发春始终以责任为先，以奉献为荣，从不计较个人得失。在部队，他荣立过五次三等功，受到过成都军区的表彰，但他不以此自居，兢兢业业，始终如一。他说：“只要把每个人的档案材料收齐、装订好、保管好、提供利用好、自己心里也踏实、自豪，这就是我的心愿。”
24年来，和他一同工作过的同事先后走上了领导岗位。部领导数次征求他的意见，他却一再诚恳地表示：“若组织需要，我愿意干一辈子档案工作。”元谋天气炎热，档案室又不通风，一般人在这样的环境里呆上几分钟都感觉受不了，而他始终坚守岗位，放弃了多少个节假日自己也记不清了，加班加点是家常便饭，超负荷工作，体质下降，积劳成疾，落下了一身的病。但他并没有因病更没有因事而请假，始终默默无闻地坚守在自己的岗位上。2008年被评为楚雄州“优秀共产党员”、“敬业奉献道德模范”。
前不久，有人劝他：“你已经工作42年，从事档案工作也有24年了，早该换点轻松的工作干啦，没必要一直坚持早出晚归埋头苦干，还是趁现在多多保养身体吧。”可他总是淡淡地笑笑，说：“我已经习惯了早出晚归，我要一直干到退休的那一天，选择了这份工作，我没有后悔。”是啊，平凡的岗位，执着的追求，这是杨发春同志无悔的人生选择。
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