二人分树的管理寓言

时间:2021-08-31

  山洪爆发,一棵大树被洪水从山上冲到了山下。甲、乙二人同时发现了它,于是二人商量如何分树。

  甲很想得到这棵树,但也不能说得太明白,他怕引起乙的不满,便很委婉地对乙说:“树是我们两个同时发现的,你说吧,你说怎么分就怎么分!我家最近要盖新房,分完树我还得回家准备材料去!”

  乙听了甲的话自然明白了他的意思,他仔细地看了看那棵树,很大方地对甲说:“你家盖房子需要木料,我要木料也没什么用。这样吧,树根归我,我回去当柴烧,其余的都归你!”

  甲听了乙的话非常高兴,他也很佩服乙的大度。讲好了分树的办法,两个人便各自找来家人帮忙,把树按乙说的办法分开了。甲高高兴兴地把树干运回了家,乙也在家人的帮助下把树根抬了回去。

  甲的家里根本不准备盖新房,只是为了得到那棵树才这样讲的。第二天他就把树卖给了一个准备盖房的人,得了2000元钱。乙的家人听说了,都埋怨乙。乙只是笑了笑,没有说话。

  过了一段时间,乙用那个树根做的大型根雕卖了10万元。甲听到这个消息后,气得够呛,但也没有什么办法。其实,即使当时把树根给了甲,他也只能把它劈了当柴烧。因为和乙比,他缺乏一种关键的东西,那就是创造力。正是因为乙的创造力起到了点石成金的作用,使一个看似没有什么大用处的东西变成了宝贝。

  一个成功的团队必然是一个具有创新精神和创造力的团队。这就要求团队要努力为团队成员创造一个宽松的环境,使成员的创造精神与创造力得以充分发挥。这一点说起来是很容易的,但真正做起来是很难的。大多数的领导者都喜欢循规蹈矩的员工,他们把做事的程序看得比结果更重要,因而许多新的想法、新的观念在被提出的初期就被扼杀了,根本没有付诸实践的机会。