“理字当先，情字当头”是工会工作的处事原则，灵活机动，具体问题具体分析，是工作中的有效方法。

　　为了“9块8”维权的童老师，打着“正义”的旗号，大义凛然状告“恩师”牛院长。白主席“以其人之道还治其人之身”，把“恩师”对他的关爱和温情转化成一笔一笔帐，小之以理动之以情的劝说，让童老师幡然悔悟，深刻认识到自己的偏激做法。而后，为了树立“争议调解委员会”的“威名”，白主席亲自贴大字报，再为童老师“维权”的反转剧情，让我们在轻松幽默的剧情中，赞叹白主席工作中的灵活度。

　　这也让我们工会工作者反思自己在工作中的态度和处理问题的方法。是否能够在矛盾处理中够抓住问题产生的根源，是否能够多角度的思考和看待问题，是我们应该历练的

　　基本功。而这一切的出发点就是为了群众。

　　从大爱无私的公心出发，增进工会组织的影响力、凝聚力，做好党和群众的衔接纽带，做职工放心的组织。

　　无论是处理家属闹事，还是解决教师的维权，白主席都能够以大局为重，做好党和群众的衔接纽带，增进工会组织的凝聚力和向心力。

　　在帮助食堂重病职工的过程中，白主席为了能够促成“职工大病保险”，又不给职工增加负担，想了多种办法。甚至换来了职工的“不理解”。白主席能够从包容无私的公心出发，最终促成了“职工大病保险”。

　　这件事情是给我留下印象最深刻的一件。在利益面前，人性体现出来的包容是同自己的利益成反比的。面对人性的狭隘，白主席没有抱怨，反而义无反顾，绞尽脑汁，千方百计的促成了这件事，换来了大家的理解，树立了工会的光辉形象。

　　其实，白主席也是一个普通的人，一个单身母亲。为了全校的职工，为了这个“大家”，她忽略了自己的“小家”，花季的女儿在人生最需要她关爱的那一刻，白主席仍然在为单位的职工奔忙着。女儿的怨恨和不解，也曾经让她动摇，自问工作的价值和意义。是她用自己的实际行动为女儿树立了 榜样，换来了女儿的理解。