3、被答辩人长时间向答辩人请病假，一年两年拖下去，且没有好转的迹象，考虑到饭店的正常运营及利益，答辩人才决定与其解除劳动合同;

　　综上所诉，请求贵院依法驳回原告的无理诉讼请求。 审判长：被告对答辩意见有无补充? 被告：没有。

　　审判长：下面就案件事实进行证据审查，由于在庭审前本案的立案流程机构已经组织双方当事人进行了证据交换，并且传达了证据清单，因此在质证的过程中双方当事人应该按照庭前所提交的证据清单的载明序号说明证据的名称以及证据所要证明的对象，其他诉讼参与人在发表质证意见时，应当围绕证据的真实性、合法性、关联性、有无证据效力以及证明效力大小发表。首先由本案的原告出示证据。

　　原告诉讼代理人：我方有四组证据要向法庭提交。

　　证据1原告与被告签订的劳动合同一份,合同上写明了双方签订的最后一期劳动合同期限是2008年9月1日至2011年8月31日。

　　审判长：请法警将原告出示的证据提交法庭。被告对原告方所出示的证据有无异议? 被告方：没有异议。

　　审判长：请原告继续举证。

　　原告诉讼代理人：证据2，张喜寿病例及医疗证明，上面显示：细菌性感染型肺炎 审判长：请法警将原告出示的证据提交法庭。被告对原告方所出示的证据有无异议? 被代：没有异议。

　　审判长：请原告继续举证。

　　原告诉讼代理人：证据3，原告经济补偿和医疗补助费计算清单的复印件，该复印件载明医疗补助费为6个月的最低工资(即850元)，但原告并未领取

　　审判长：请法警将原告出示的证据提交法庭。被告对原告方所出示的证据有无异议? 被告方：没有异议。

　　审判长：请原告继续举证。 原告诉讼代理人：证据4被告在2006年10月至2009年3月期间给原告的银行卡上每月汇了606元，根据国家规定的每月员工最低标准显示，武汉市区最低工资标准为750元/月