区教育局办公室年度工作总结范文(2)

时间:2021-08-31

  2.加强职责分工,确保日常工作有序推进。由于分工明确、责任到位,办公室全体人员形成了既各司其职、各尽其责,又互相配合、互相支持的分工协作的良好工作局面。目前,办公室全体人员空前团结,工作气氛融洽,配合默契。每个人都能从教育局工作的大局出发,从教育局整体利益出发,互相支持,工作顺心,心情舒畅。

  3.加强档案工作,确保提高文书存档质量。依据国家档案局有关文件规定,暑期,办公室按照机构分类法,拟定《XX区教育局文件材料归档范围和文书档案保管期限表》,抽调人员对积压多年的文书档案予以整理归档。同时做好学校档案管理的指导工作。

  一年来,办公室除了做好常规工作和临时指派的工作外,还较为出色完成了校长论坛、校长研修、上海.安庆信息技术环境下有效教学研讨、全省幼儿骨干教师高级研讨班等活动的相关会务工作。编印画册1本,专题简报14期。这些工作任务量大、工作繁重、责任重大、涉及面广,为保证高质量完成这些工作,办公室全体同志没有怨言,愉快接受任务,迅速开展工作,圆满完成各项任务,受到了领导的肯定和信任,也锻炼了队伍,提高了工作的能力。

  一年来,虽然办公室做了一些工作,也取得了点滴成绩,但是我们认为这些都是小事,都是份内之事,都是应该做的事,工作的成效离领导的要求和同事的期待还有很大差距。当前,办公室仍然存在一些问题,主要表现在:一是工作任务较重,造成工作较为被动;二是执行相关管理制度有些松弛,工作目标达成度不高;三是人员分工有待进一步明确,工作效率需进一步提高。对照问题,办公室决心今后从以下三个方面努力:

  一是进一步树立忧患意识。办公室担负着参与行政、管理事务、综合服务等主要职责。要进一步树立强烈地忧患意识,增强工作的责任感和使命感。在处理行政事务中,要真正做到参与而不越位,办事而不揽权,坚持原则,维护大局,当好领导的参谋和助手。在处理一些棘手的问题上,要主动地为领导排忧解难,不厌其烦地做好后勤保障、协调服务工作。

  二是进一步加强制度管理。加强机关内部管理,严格遵守机关各项管理制度,是保证我们各项工作争先进位的前提和保证。办公室要立足本职,更加自觉地带头贯彻执行局机关的各项制度,有条不紊、积极地、创造性地完成各项工作。

  三是进一步发扬团队精神。努力做到“三个一流”、“三个着手”、“三个第一”,即:服务质量一流、管理水平一流、完成任务一流,从自身着手、小事着手、高效着手,服务第一、他人第一、诚信第一。摆正工学关系,在学中干,在干中学,边学边干,不断汲取新的知识和营养,提高完善自己,真正达到学以致用,学用结合,使各项工作再上新台阶。二、工作思路

  20XX年,区教育局办公室将认真学习实践科学发展观,紧紧围绕教育局中心工作,进一步转变工作作风,强化服务协调功能,以提高管理水平为主线,以提高办文、办会、办事效率为目标,在重点上求发展,在创新上求突破,在细节上下功夫,紧密配合,团结协作,推动各项工作再上新水平。

(一)工作目标

  20XX年教育局办公室总体目标是:突出重点,服务全局,以“高效、优质、规范、创新”为主题,以增强服务意识和服务能力、提高服务水平和服务质量为抓手,认真履行“服务、参谋、协调、督办”的工作职能,开展好政务、党务、办文办会、机关管理、服务协调等工作,做到“马前不越位、马后不掉队、到位不越位”,为构建务实、创新、高效的和谐型机关作出努力,为促进教育全面、均衡、协调、可持续发展作出新的贡献。

(二)工作重点

  积极按照全局工作总体思路,认真贯彻和落实科学发展观,坚持以完成重建、加快发展为主线,切实履行工作职能,不断提高工作水平,力争在以下几个方面有新的突破:

  一是在人员素质上有新提升。加强政治思想学习和业务工作学习,不断提高政治思想素质和业务工作水平。积极吸收先进理念,增强政治敏锐性,提高工作驾驭能力,提高综合协调能力,提高服务质量。制定并出台《机关聘用人员管理考核办法》。

  二是在参谋建议上有新思路。更好、更准确地把握全区教育系统的各项工作运行情况,加强对过去工作的总结和对未来工作思考,力求为迎江教育发展提出更好的建议,起好领导的参谋作用。加强和规范网络问政、局长信箱、1584热线办理工作,热情做好各类信访接待工作,认真做好人大代表建议和政协提案办理工作,提高人民群众满意度。

  三是在办文、办会、办事和接待上有新提高。在办文上,主要是从切入准确、叙述简洁、视野开阔等方面提高质量;在办会上,主要是在会场布置、会议保障和加强会后督查上下功夫;在办事方面,主要在规范流程、提高效率上提高质量;在接待方面,主要是在细节考虑上提高质量。认真做好党务管理、文明创建、计划生育、档案管理、科室考核等常规工作。

  四是在行政效能建设上取得新成效。进一步完善机关管理和办公室各项工作制度,促进制度的规范化、科学化。理顺人员工作职责,进一步强化办事首问制、责任追究制、公务限期办结制等,做到上情下达及时,材料报送规范,不断提高办事效率。以行风建设为载体,强化办公室工作人员的学习教育,提升业务水平和职业道德,提高工作满意程度。紧紧围绕全局的中心工作,认真督查督办领导指示交办的各项事务,积极向领导汇报工作动态,确保政令畅通、落实有力。

  五是在教育宣传上有新突破。在加强对各学校、单位和科室信息报送指导管理,准确掌握全局主要工作动态的基础上,做好《迎江教育信息》的定期编发、教育信息网改版更新和机关宣传栏的建立维护工作。及时向区委、区政府及上级教育主管部门上报各类教育信息,进一步加大新闻通讯员培训力度,努力营造更优、更好的教育发展环境。依托教育信息网,积极推进电子政务建设,试行科室月工作计划网上上报制,年度总结、计划网上公示制,个人工作完成情况网上展示制,不断推进网上办公的应用领域,提高行政服务效率。  六是在机关管理服务上取得新变化。进一步加强机关公务用车管理。严格执行公务用车计划,完善用车申报、审批制度,科学合理调配,降低成本,提高效率。合理安排机关政治学习、节假日值班工作,做好机关考勤工作。及时做好机关房屋、用电、用水及各种办公设施的保养维修工作。完善电子政务系统,建立覆盖全系统的网络办公平台,逐步推行无纸化办公。