四、日常管理规范有序

　　我们重点督促各服务单位本着政治上关心，工作上支持，生活上照顾的原则，积极为“三支一扶”大学生工作、生活提供方便条件，不定期到服务单位进行走访和调研，制作了《“三支一扶”大学生通讯录》，与“三支一扶”大学生们保持经常联系，了解他们的思想、工作以及在岗情况，征求他们的意见和建议，帮助他们解决实际困难。对因受条件限制一时达不到要求的，我们也配合单位做好解释工作，并想方设法尽快解决。制定了《县“三支一扶”大学生考核办法》，会同服务单位及其主管部门，抓好大学生的日常考核、年度考核和服务期满考核，以考核促进工作，增强其主动性和积极性。通过调查了解，大学生们都能适应服务岗位和环境，努力工作，达到了个人和服务单位双满意。

五、服务期满充分就业

　　针对服务期满大学生，我县从就业择业到理想规划，进行深入座谈调研，研究对策，期满实现全部就业。一是积极动员和鼓励他们参加公务员和事业单位招录考试；二是服务单位补充人员，优先考虑“三支一扶”人员；三是对服务期满考核合格的“三支一扶”大学生，乡镇基层事业单位有编制、岗位空缺且工作需要，直接补充进入服务单位。

　　第二轮高校毕业生“三支一扶”计划实施以来，我县按照上级部门统一要求和部署，共接收“三支一扶”大学生2名，目前，在岗服务的2名，这些大学生为我县经济社会发展发挥了积极作用。下一步，我们将更加努力地做好“三支一扶”工作，为基层农村建设事业提供强有力的人才支撑和智力保障。