二是落实督查督办作风建设，促进了街道社区政令畅通。

　　营造风清、气正、心齐、尽足的工作氛围。按照区委“一线工作法”的具体要求，与街道党政办、纪工委共同制定出台了《进一步转变工作作风、提高工作效率的实施意见》，打造“一级抓一级，一级对一级负责”的工作责任制度，确保街道在各种明察暗访中不出问题。在文明城市迎检中圆满完成任务，受到上级的表彰。

　　加强党员干部的培训。组织党员干部进行远程教育学习；学习中央八项规定，纠“四风”文件精神，学习习总书记一系列讲话精神，今年一月以来，街道组宣、纪工委组织开展上党课10多场，党员干部受教育面达98%以上，提高了干部廉洁从政的意识。

　　按规定选拔干部优化街道队伍的结构。街道组宣科以“精干高效、执行得力”为目标，按照用人导向“政治上靠得住、工作上有思路、履职上有本事”的标准，通过选拔考核和民主评议，选齐配强社区工作班子，优化了社区干部结构。另外，我们根据党工委的决策部署，积极创新基层干部考核方式，在全区率先推行社区、科室“一把手”口头述职述廉活动和社区工作站站长、副站长公推比选活动，尤其是最近开展的社区领导干部的竞选活动，以公开、公正、透明的选拔方式，受到了社区年轻干部的热烈欢迎和街道群众的赞扬。

　　另外，我们在区宣传部舆情平台7月份建成后，完成宣传部舆情平台反馈共37条，回复率100%，全区第三季度舆情通报，我们排名10个街道第一。包括《新快报》负面新闻报道采取的及时举措，得到区委宣传部季度通报会两次点名表扬。目前舆情平台系统有专人值守、运行有序，大大增强了我们应对媒体记者的工作信心。三是切实履行人事工作相关职责。

　　临时聘用人员工资待遇和公积金办理方面，按照区里相关文件要求落实，预计十一月底完成；

四是履行关工委办公室主任职责，努力为青少年关爱工作服务。

　　我们围绕社会主义核心价值体系开展各种主题教育活动3次以上，有方案、总结，如9月3日，鹿丹村社区举办党员集体生日会，感受组织的温暖，学习党的政策，发动大家关爱社区小朋友的快乐成长。

　　对问题青少年开展开展帮教活动。如今年2月29日，街道组织机关公务员、社区义工队，开展“迎三五、学雷锋”系列活动，以实际行动进行学雷锋志愿服务；街道开展“关爱计划”系列活动，充分体现了街道对外来儿童的关爱与呵护，得到了孩子们和家长的好评。等等。

　　帮扶关爱活动个性化。街道建立帮扶制度，有相关文件。对有困难、需要帮扶的群体进行帮扶，街道有帮扶人员情况、结果的文字记录。如感恩节期间，和团工委一起组织干部义工到深圳社会福利中心老人颐养院为院内的老人家包饺子和义务理发。