20**年以来，在县委县政府及市审计局依法治理工作领导小组的正确领导下，我局始终坚持科学发展观，从依法从审着手，落实《江西省审计机关开展法制宣传教育第五个五年规划的实施方案》和《XX市审计局关于印发普法宣传教育活动实施方案的通知》文件精神，结合我局实际，切实加强组织领导，认真开展形式多样的法制宣传教育活动，提高审计干部学法守法的自觉性以及执法用法工作水平，抓好 “六五”普法和依法治理工作，特别是把业务工作与普法充分结合起来，取得了较好的效果。现将我局开展“六五”普法工作的情况总结汇报如下：

一、加强组织领导，全面落实责任

　　（一）建立健全审计机关普法领导机制，明确领导职责。

　　把普法依法治理工作列入重要议事日程，切实加强对法制宣传教育工作的领导，成立普法工作领导小组。由局党支部书记任组长、主管法规的副局长任副组长，局领导、办公室、各股室股负责人为成员，领导小组办公室设在局秘书股股。研究制定了《XX县审计局五五普法规划》和《依法治理工作规划》，对普法依法治理工作进行了统一安排部署，形成了普法依法治理工作齐抓共管的良好局面。同时将普法依法治理工作列入工作议事日程，做到了三个纳入”：即纳入年度工作计划；纳入党支部和职工政治学习计划；纳入年度工作目标考核。每年专门召开普法工作领导小组会议，研究普法治理工作，并在年初制定该年度的普法法制工作计划。我局“五五”普法依法治理工作做到了机构人员、工作和经费三落实。

　　（二）建立健全协调配合的法制宣传教育工作机制。局秘书股负责普法方案的实施，组织、协调、指导和检查法制宣传教育等工作，每年制订具体的实施方案，并根据实际情况深入审计现场，结合所学的法律法规知识解决审计过程中遇到的问题，加强对审计人员学法执法情况的检查监督。其他有关股室分工负责，协调配合，共同做好法制宣传教育工作，“六五”普法工作年初有计划，年内有活动，年度有总结。

　　（三）建立法制宣传教育激励监督机制。建立和完善法制宣传教育的考核机制，建立健全督促检查制度、激励监督机制，开展方案实施的年度和阶段性考核工作，并将“六五”普法依法治理工作列入局年度目标考核，进行表彰奖励。