三、细化管理，推动理财水平不断提升

　　一是加强行政事业单位资产管理。全年办理产权交割16宗，处置办公设备5.03万件。强化基金管理，全年基金累计结余86.54亿元。同时，开展了公务用车专项治理工作，重新核定了县直机关和事业单位车辆编制数，加强了公务用车配备使用的管理。二是加强非税收入征收管理。不断完善非税收入征收管理制度，建立了非税收入执收成本核定机制，开展了非税收入执收工作绩效考核。全年完成非税收入16.20亿元（不含基金），同比上年增加4.78亿元，增长41%。三是加强乡镇财政财务管理。全面清理村级“三资”，建立并在全县推广应用村级“三资”交易平台。化解乡村垫交农业税费债务627.9万元。完善农村公益事业“一事一议”财政奖补制度，全年审批奖补项目137个，各级财政奖补资金投入2096.8万元。大力开展标准化财政所创建活动，全县有六家财政所通过省厅考核验收合格，北山和榔梨两家财政所获创建工作先进单位。四是加强财政投资评审工作。全年累计完成1105个财政性基本建设项目预（结）算的评审，送审金额41.99亿元，核减金额6.98亿元，核减率15.95%。在全省率先推进工程造价咨询机构建库管理，基本解决了因预算编制质量差、评审员耗费精力大的现状。五是加强财政监督检查。积极参与了全县重点项目、会计监督检查和全县农村义务教育资金管理、农村环境治理资金等重大专项检查。按时汇总上报县直各单位、镇（街道）报送的“四项费用”公示表，将四项费用管理纳入对各单位年底绩效考核的范畴。六是加强会计基础管理。全年举办会计人员继续教育培训班30期，培训人数达4500人。组织5779人参加会计从业资格无纸化考试，是全省会计从业资格考试报名人数最多县。七是加强工资统发管理。全年审核工资支付2167笔，退回错误工资支付98笔，统发工资总额3.79亿元。及时准确办理各单位申报的工资异动，全年办理调资9.12万人次。积极参与开展“吃空饷”专项治理工作。八是加强财政信息化建设。构建了包括指标管理、部门预算、国库集中支付、财政收入横向联网、公务卡管理、非税收入管理、资产管理、投资评审、转移支付、统发工资等多个系统的财政信息化“大平台”。