城镇集体工业联合社工作总结范文

时间:2021-08-31

  篇一:城镇集体工业联合社工作总结

  今年以来,我县联社在县委、县政府及市联社的正确领导和精心指导下,紧紧围绕“转型发展、跨越发展”主线,认真落实市联社“十二五”目标及二0一一年工作布置。深刻领会省委袁纯清书记、市委田喜荣书记讲话精神,不断强化工作理念,创新工作方式,加大工作力度,以维护稳定为宗旨,以科学发展为统领,以加快转变经济发展方式为抓手,积极推进企业改革,盘活集体资产,提升改造传统产业,积极培育新型产业,加快发展第三产业,推动联社工作和城镇集体经济取得新的成效和长足发展。

工作回顾

一、以项目建设推动集体经济稳定发展

  今年以来,我联社全力实施引资上项,上大项目、上好项目,抓住全省、全市转型跨越发展的大好机遇,把项目建设作为经济工作着力点,夯实集体经济转型跨越发展的基础。几年来累计引进资金2亿元,着力解决城关服装厂鑫运煤矿技改项目,联社及企业领导积极争取联营股份制的方式,引进上海企业投入资金,累计完成投资 1。8亿元,实施煤矿技术改造升级,建设90万吨生产能力矿井,同时积极实行资源整合,促成了县黄土坡煤业公司对鑫运煤矿进行的整合,目前技改工作正在加快推进,有望今年年底投产达效,这一项目的建成投产,将为城关服装厂搞活经营,保障企业所有职工生活稳定有足够的资金来源,年股份收入达150万元,彻底解决服装厂职工“两金”问题。今年城关服装厂兼并陶瓷厂后,利用原陶瓷厂闲置土地开发“淘粒沙”项目,现已和投资方达成协议并开工建设,总投资达2000 余万元,年内将完成第一条生产线。每年为服装厂增加收入10万元。

二、以转型发展增强联社发展能力

  改革创新是推动经济发展的强劲动力,联社从全系统实际出发,利用企业现有资源,不断创新思路、创新机制、创新工作办法,全面推进集体企业改革。积极开发具有潜力、能持续发展的联社资产,努力形成新的经济增长点。

  金属配件厂原先属于加工企业,企业因市场诸多因素,已停产多年,企业改革势在必行。该厂利用闲置场地开发房地产,发展商贸经营使企业的经济收入进一步提高。同时金属配件厂抢抓机遇,率先成立我县第一家有资质的金明物业服务有限公司,具备国家三级资质,注册资金50万元,安排下岗职工20余人,公司服务项目有家政服务、写字楼、宾馆、办公场所的多功能服务管理。商贸经营和物业管理的正常运营,增加了企业收入,确保该厂职工“两金”的上缴发挥了重要的作用。

  农机配件厂位于我县郭道镇,原有产业早已停产,企业靠出租门面房维持生计,该企业的临街房屋由于年久失修,房顶漏水,外墙主体脱落,直接影响经济收入,为此该厂进行主体改造,改造后的大楼焕然一新,这对该厂职工的稳定提供了保障。

  城关服装厂投资建成的锦绣山庄林牧养殖农业开发项目,累计完成投资440万元,种植面积达500余亩,养殖杂交野猪110头,项目每年销售收入280万元,实现利税80余万元,可带动农户140余户,增加收入100万元,该厂又在中峪乡建设养殖加工基地,已投资80万元,建成猪舍100间,存栏500余头,同时配套建设屠宰加工生产线,形成养殖、加工、销售产业链,将形成新的经济增长点。

  通过这些企业的转型发展,大力增强了城镇集体经济的实力,为系统职工就业、资产增值、职工增收提供有力的保障。

三、以盘活资产增强联社整体活力

  联社针对系统现有企业情况运用法律和市场经济手段,盘活集体资产存量,扩大增量,不等不靠主动转型,利用有限的土地资源,向新型产业挺进,积极推进集体企业改革。陶瓷厂位于我县李元镇留神峪村,地理偏僻,原有产品由于市场因素停产多年,企业现无任何经济来源,历年累欠职工“两金”40余万元,联社从系统稳定出发,多方筹措资金,缴纳陶瓷厂2009年以前所欠“两金”。为彻底解决陶瓷厂“两金”续缴问题,联社召开专门会议,研究由城关服装厂整体兼并陶瓷厂,同时积极利用原有厂地开发引资上项,形成新的经济增长点。目前城关服装厂已与投资商达成协议,发展新型建材业,在原陶瓷厂开发“淘粒沙”项目。

四、以创建学习型党组织活动推动机关作风建设

  按照新时期新阶段党建工作要求,围绕转型跨越发展,全面推进党建工程。认真开展建设学习型党组织活动,联社及基层党组积极把创建学习型党组织作为一项系统工程来抓,联社总支坚持并完善了理论中心组学习制度,坚持用理论指导实践。精心组织开展创先争优活动,按照党要管党从严治党的要求,学习《党员领导干部廉洁从政若干准则》把制度建设作为党风廉政建设的根本保证,强化责任,保证落实,有效地促进了党风廉政建设。

五、工作中存在的问题

  联社的工作虽然取得了一定的成绩,在充分肯定成绩的同时,要看到面临的一些主客观因素的制约,深层次的矛盾和问题不容忽视,制约了城镇集体企业的转型跨越发展。主要表现在以下几个方面:

  一、企业职工续保问题:虽然近几年全系统干部职工的养老金能够维持上缴,但随着上缴基数的不断提高和资金来源有限,今后续交难度加大。

  二、系统稳定问题:集体企业普遍存在建厂早、底子薄、经济基础差,潜在的不稳定因素需要引起重视。

  三、系统发展问题:近年来,联社在“抓改革、重民生、保稳定、谋发展”、“创先争优”、“服务企业、服务职工、维护稳定”为主题的服务企业工作中,做了大量的工作,但还存在诸多方面的问题,主要是引进开发新项目、新产品少,经济增长后劲不足,发展缓慢,已经成为制约发展的一大障碍。今后仍需作更大的努力。